求职业规划比赛规则及流程？

[宝洁的招聘流程及面试题]宝洁公司良好的薪金制度和巨大的发展空间，让宝洁成为大学生心目中向往的公司。而同时宝洁公司完善的选拔制度也得到商界人士的首肯。如何进入宝洁这样的机构，让我们来熟悉它的...+阅读

求职业规划比赛规则及流程？？

一、活动背景根据近年来毕业生整体就业情况发现，由于缺乏相应的职场经验而导致其无法顺利就业，或者由于不适应工作而被辞退等现象。作为当代大学生，面对严峻的就业形势，除应掌握专业知识外，同时还要了解相应的职场经验，掌握求职技巧，合理规划自己的职业生涯。

二、活动目的如何做好职业生涯规划是自我认识的基础，是其他一切工作的前提和基础。

对于大学生而言，正处在职业生涯的探索阶段，这一阶段对职业的选择对大学生今后的职业生涯发展有着十分重要的意义。通过举办本次活动能促使同学们去关注、了解自己的个性倾向，并在不同发展阶段对自己的现在、过去和未来，作一次重新的审视、评估、规划，为自己描绘一个理想的职业人生，在比赛中，让同学了解求职与职业规划的技巧与方法，同时也可以使他们在比赛中提高综合素质，明确目标，并朝着目标不断努力，使自己成功就业，并成为真正的职场大赢家！

三、活动时间 2008年4月24日——5月23日

四、活动对象浙江师范大学学生（本次比赛只限以个人形式参加）

五、活动地点浙江师范大学及外景场地

六、活动内容及流程

（一）前期准备

1、成立活动策划组，对整个活动的开展作整体性的策划安排；

2、寻找外景实践工作单位，与单位做好沟通；

3、通过海报、广告牌等方式拉开活动序幕，在广告牌上说明整个活动安排（广告牌、海报4月23号到位）；

4、利用网络平台，发布本次活动的相关信息，并提供个别职业生涯设计方案（作为模版）供同学参考；

5、在学校论坛各版面以及校、院报上向同学征稿，既扩大活动的影响面，又扩大设计方案的稿源；

6、将此次活动做一简短的广告片，在校电视台播放，提高活动影响力；

7、比赛的整个过程保持与校内外相关媒体的联系（尤其是联系金华电视台，为决赛前的dv拍摄作好准备），并进行及时的报道和宣传；

8、寻求赞助商，资金三月末到位；

9、制作初赛宣传入场券。

（二）活动开展

1、启动仪式时间：4月24日---5月9日地点：杏园男生公寓门口、初阳女生公寓门口。内容：1）设置比赛报名处和专家咨询台，同学可以向专家咨询台询问关于职业规划方向、求职方面及应聘方面的问题。 2）现场分发初赛入场券，同学可以凭入场券参与本次活动的初赛环节，也可以通过入场券了解本次比赛的其他活动等。

注：入场券只起到宣传作用，上面标有初赛的地点和时间。初赛每日凭入场券入场的前30位同学将有礼品赠送。

2、初赛时间：5月10日地点：杏园篮球场内容：1）初赛以模拟招聘会的形式为主，我们将设立6至8个公司岗位（具体岗位待定），即6至8个展台，参赛同学根据自己的专业或意向选择合适的公司或岗位进行咨询，填写相应岗位职务的简历和该职务的职业规划各一份，每位选手限投3份简历和规划。

于当日交到相应展台或者旅游与资源管理学院学办二，逾期不交视为放弃比赛资格。 2）所征集的求职规划书经过整理，于5月11日交由专家评审，从求职规划书和简历的内容、创意以及可行性角度，评选出入围复赛的选手；同时评出最佳简历一份。评委：待定录取人数：进入复赛的选手为24人（5月11日通知参加复赛选手准备职业规划方案的答辩和求职面试）

怎样看待大学生职业规划大赛

通过对自己职业生涯的规划，大学生可以解决好职业生涯中的“四定”——定向、定点、定位、定心，尽早确定自己的职业目标，选择自己职业发展的地域范围，把握自己的职业定位，保持平稳和正常的心态，按照自己的目标和理想有条不紊、循序渐进地努力。职业生涯规划的训练有助于全面提高大学生的综合素质，避免学习的盲目性和被动性；规划个人的职业生涯，可以使职业目标和实施策略能了然于心中，并便于从宏观上予以调整和掌控，能让大学生在职业探索和发展中少走弯路，节省时间和精力；同时，职业生涯规划还能对大学生起到内在的激励作用，使大学生产生学习、实践的动力，激发自己不断为实现各阶段目标和终极目标而进取。大学生首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。

因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能＂慧眼识英雄＂，叹息自己英雄无用武之地。这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作*的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。...

怎么写职场模拟招聘大赛的领导发言稿

模拟招聘大赛汇报赛主持词

女：尊敬的各位领导、各位嘉宾男：亲爱的同学们大家合：晚上好女：欢迎来到石河子大学商学院第二届模拟招聘大赛汇报赛的现场本次模拟应聘大赛这里我们将职场竞聘搬进了校园，提前让同学们感受到了求职的氛围，提高了同学们的应聘技巧，为走入职场提前做好准备工作。男：本届模拟招聘大赛经过院选拔赛、院复赛，决赛历时一个月，角逐出 6 个优秀招聘企业，3 名优秀的应聘者女：今天在这个舞台上，他们将进行现场汇报。下面有我来说明本次模拟招聘大赛的流程和规则 1 实力作证环节应聘选手依次展示实力作证视频每位应聘选手的展示时间为 7 到 8 分钟。当选手用时 7 分钟时，工作人员以短鸣声警告示意，当选手用时 8 分钟时工作人员将以长鸣声警告示意，此时参赛选手必须停止视频展示。 2 压力面试环节伯乐方针对应聘者实力作证展示进行提问每位应

聘者被提问的时间约为 4 分钟。伯乐方对应聘者在实力作证和压力面试两个环节表现进行点评时间约为 90 秒 3 案例分析环节现场观众针对应聘者的案例分析，提出自己的观点时间约为三分钟

4 谈薪环节用工单位对自己感兴趣的应聘者进行一对一的谈薪和面试每个用工单位约 4 分钟 5 奖项设置有最佳简历奖，最佳招聘能手最佳应聘能手最佳专业精神奖最佳组织奖人男：好了，在比赛开始之前，首先说明一下参见本次比赛的各位领导及评委。他们是：最佳专业风采奖最佳潜质奖优秀招聘团队 2

伯乐方共三人有企业领导和本系老师共同担任他们是人力资源管理系李光明主任马乃毅主任利丰电子王·· ·· 女：现在请允许我说明挺三位应聘者：他们是 1 号马建伟 2 号杨玥 3 号房凯请他们为大家做简单的自我说明男：现在我宣布石河子大学商学院第二届模拟招聘大赛汇报赛正式开始

女：下面有请企业领导学院领导伯乐方（赛进行点评。男：下面请允许我宣布此次大赛评比结果

）对此次汇报

荣获此次模拟招聘大赛汇报赛最佳简历奖的应聘者是（接下来有请评委老师上台为获奖同学上台颁奖女：荣获第二届模拟招聘大赛汇报赛的最佳能手是（来有请评委老师上台为他颁奖。有请获奖同学上台领奖 ··· ···

）

）接下

女：让我们大家再次以热烈的掌声祝贺以上获奖的学院及同学，本次比赛可以说是尽现了许多同学的招聘能力和应聘能力。

男：在充满竞争的商业环境里，无论是遇到某个具体难题，还是企业发展出现危机，掌握好应聘方式总能帮我们找到一片生机勃勃的蓝海。女：成功，不相信眼泪；