职场上洁身自好比什么都重要

[好心态比什么都重要]曾经有这样一位农村妇女，18岁的时候结婚，26岁赶上日本鬼子侵略中国，在农村进行大扫荡，她不得不经常带着两个女儿一个儿子东躲西藏。村里很多人都受不了这种暗无天日的折磨，想到了...+阅读

职场上洁身自好比什么都重要

职场是个真江湖，俗话说，明枪易躲、暗箭难防，你永远也不知道什么时候会有暗箭朝你开射，职场中的每个人，你也永远无法第一时间判定谁是你的朋友，谁是你的敌人，所以，唯一能支撑你安然无恙的砝码就是--洁身自好。何为“洁身自好”？字面上这么解释：洁身，就是清白清洁的身体，自好就是爱惜自己。一般情况下就是形容女人，要爱惜自己的身体不要随便和男人发生关系。但在职场上，洁身自好是指如下三个方面：

1、不占人便宜所谓，智者不惑，勇者不惧，勤者不贫，廉者不腐。所以，职场里，洁身自好者一定不占人便宜。不占人便宜一指自己的事情自己做，分内的事情不要劳烦他人做。职场里，一分耕耘一分收获，不占别人便宜，才能保住自己所拥有的。

2、不参与是非职场普遍存在这样一些现象：人多必会口杂，背后对别人说长道短，传播小道消息，喜欢在领导面前挑拨离间、搬弄是非的现象时有发生。面对这些现象，我们应该怎么做呢？一般来说，爱道是非者，必为是非人。切记，搬弄是非的人今天跟你说其他人，改天必会跟其他人说你。人的精力有限，我们入职就是为了工作赚取工资，倘若把精力都花在这些是是非非上，我们只会分身乏术。立足本职工作是首要的。其次，我们不是提倡你不跟同事聊天，畅谈美食、时装、网络、这些信息都是值得分享的。但同事之间走得近并不意味着无话不说，涉及别人的私生活，对同僚的褒贬，对公司领导的评价，对未来的打算等等，请勿多言，言多必失，祸从口出。

3、不得罪小人职场里，每个人都扮演着形色各异的角色，或温顺、或勤奋、或温柔、或上进、或聪明、或善解人意，每个人都有着一张面具，你永远也不知道面具下的真实面目。最怕的就是那些阳奉阴违、背地里使刀子的小人，他们常常温水煮青蛙，害人于无形。这里貌似说得有点严肃，但是多个心眼准没错的。孔子说过一句话，“君子和而不同，小人同而不和”这句话的意思就是：君子一般能和别人和睦相处，但是也敢于发表自己不同的言论，小人可就不同了，小人会在表面迎合你，但是内心却不是那样想的，也就是说表里不一！因此，职场上要切记：宁可得罪君子，也不可得罪小人”为什么会这样呢？因为君子有容人之心，得罪君子，君子只会伤心，一笑一怒而过，他的容人之量也告诫他自己不会去做那些龌蹉行为。而小人往往也是自卑心特别强烈的人，当你触碰到他的自卑心时，他便会怀恨在心，伺机报复，并且会不择手段。其实很多时候，如果不遇见事情，你很难知道谁是君子还是小人，混迹职场，自己的本职工作自己做，别占人便宜，不说人是非，尽量不开罪人，方能做到洁身自好，明哲保身。保住自己，才能升职、加薪。

对于工作 5年以上的职场人来说有哪些比工资低更危险的事

首先：职场5年以上的老人，应该就是属于职场中的老员工了。这一类的员工，一般都有大致的画像：

1、工资不高不低，有的比较低

2、职位上不去，连中层领导都没有希望

3、没关系、没背景没后台

4、比年轻人有优势的就是有稳定的五险一金，有的单位只有五险

5、但是可能工作了五年的老员工，可能工资都赶不上刚刚招骋来和HR谈好薪资待遇的新员工

6、温水煮青蛙，人生没有什么大起大浪了但是，处于工作满5年到未满10年的老员工，比工资低更危险的事情就是：

1、被裁员

2、被明升暗降被裁员

3、被职场新人替代

4、不受重视

5、被领导呼来喝去我们要明白，劳动法只有在对工作满10以上的员工才不能被裁有过相关法律的保护。而10年以下的员工似乎没有这一条规定。并且，对于HR来说，招骋新员工比老员工有太多的好处。因为新员工比较听话，很愿意接受996，而且有的新员工因为能给公司带来更大的利益，可能工资比工作N年老员工的待遇都好很多。同时，新员工想法比较多，会给公司带来更多的新生事物。所以，用新员工的利益更多。以至来看，工作5年又没有得到晋升的老员，在职场上可能挨骂最多。因为领导很明确的知道，老员工被挨骂不会一头脑热就辞职，因为即使5年的工作经验，如若不是中层领导，其实在新的公司又要重头开始，有时薪资待遇还要降一降，对于老员工来说，辞职不划算。所以HR和领导会狠狠地批评老员工，而对于新员工会有更多的包容。现在，已经有很多职场不再给新员工交五险了，而老员工拿着五险的坑，对于HR和公司来说，也是一个大头。所以可能有时候为了节省开支，也会不费余力地开掉老员工。当然，对于工作5年以上的老员工来说，也并不是毫无翻身之力。只要平时多充电、多学习、多考证，愿意接受公司的996，挨得起骂，还是会比普通员工有更多的上升空间和价值的。...

职场生活探讨：如何摆脱穷人思维

穷人思维，顾名思义指的是以穷人的角度对待事物的思维方式，打拼职场如果拥有穷人思维，可能会影响职场生涯发展。有一个农村出身的考到大城市里读书大学生向俞敏洪老师提问，身边的朋友和自己都感觉自己有“穷人思维”，应该如何摆脱穷人思维呢？俞敏洪解释道，“穷人思维”的“穷”可以分为物质上的穷和精神上的穷，物质上的穷指的是人在物质有限的条件下没钱、没吃没穿的，这种是可以摆脱的生活状态，只要寻找到机会就可以走向财富的道路。但如果是精神上的穷，也就是指一个人的不思进取、得过且过、不想努力，只想待在同一种状态、环境下，没有想要去改变，也不想要去和外界接触取得发展，这样才有可能会一直穷下去。如何摆脱穷人思维，先来看看下面列举穷人思维的几种表现：穷人思维体现在不敢打破现状，不敢冒险。

这种很多时候都表现在工作安稳的情况下，就是一种比上不足比下有余的状态，很容易让人不再思考其他的发展机会。小莉是个某知名高校的学生，她找了一份与他的专业毫无相关的工作，但这份工作很稳定，与她的老家距离也近，因为在二三线城市房价也便宜，只是工资没有达到她的预期，工作虽然稳定却不是她想要的，每天都要处理很多琐事的事情、也和身边的同事融不进去，她觉得很辛苦也很无趣，无数次的抱怨工作辛苦挣钱少。她也想过要跳到北上广去工作，但想到自己以后生活会打破这种稳定的状态、会遇到很多难题，还有昂贵的房租，她对未来的不确定性产生胆怯了，她一直屈居于这份稳定的工作，不敢跳槽却又只能抱怨。穷人思维就是用借口来安慰自己，说这里受阻碍，那里没条件的。

而真正摆脱穷人思维的人遇到自己不确定的问题，他们不会想要去抱怨，他们只会去想方设法去改变、去解决难题，他们不会因为某些困难的阻碍而停止脚步。穷人思维体现在遇事总会用消极的方式来想问题。如果你一直认为你赚不到钱，那么你就可能真的赚不到钱了。很多时候我们会听到“这就是我的命”“我天生不是做xx的料，”等等之类的句子，认为自己一辈子就该这样，这样说话的人可怕的不是他们没有某些技能和能力，而是这种思维模式会让自己否认自己的能力，丧失更多的机会。如果是富人思维，他们有强烈的成功意识，当他们在面对任何问题的时候首先想的是“我一定能够做到这件事”，他们的血液里充满了斗志，他们相信自己不是生来就总是会失败、总是会碰壁的，他们不会否认自己成功的可能。

有句话这样说道“梦想是要有的，万一实现了呢”。穷人思维体现在不愿意投资，凡事都想省钱。在很多人的心里都默认一个问题道理，只要勤奋的工作，控制自己的支出，不断的攒钱，就会有更美好的未来。勤俭节约不可否认是中国的传统美德，很多人父母辈的人总是这样，穿衣服不讲究、小病小痛都宁可扛着不去医院，能够坐公交的地方就不会打车，这样即使生活好了也不会享受生活。所以他们的很多孩子也是这样耳濡目染的，通过控制支出来存钱，没有想过能不能通过提升自己的技能、通过跳槽、发展第二职业等等来增加收入，通过对自己的投资增加自己的含金量，让自己赚更多的钱，让自己过上不一样的生活，看看不一样的世界，开拓自己的眼界。温水煮青蛙的状态会让人丧失进步的可能，使人的眼界越来越狭小。

如何摆脱穷人思维是每一个积极努力的职场人的必修课，勇往直前、敢于突破自己才有可能看到未来的美好。

工作十年以后你们悟出了什么职场道理

有以下职场道理：1. 起点不重要、平台很重要。如果没有一个好的高速发展的平台，踏踏实实努力工作，只会让你成为一个优秀的螺丝钉，最终随着十年一个轮回的行业转换，成功的被社会淘汰。2. 比平台更重要的是你的格局。3. 保持对社会变化的敏感，开放的心态很重要。4、永远不要亮底牌，但永远要有一手牌可以峰回路转，或者说你要让别人觉得你永远留有一手牌，太容易让人看透的人别人总会把你当小厮当丫头使唤，让别人觉得你开口就简简单单，似乎若有所指又似乎啥也没说，大道至简也要灵活运用5、学会淡交，从校园过渡到职场与人保持不远不近不亲不疏的距离确实很考验人的，在学校我们会跟和自己脾性相和三观相同的人倾心诉肠，恨不得掏心掏肺地去交一位挚友，哪怕最后被人出卖也还是会为铁磁儿两肋插刀，而职场却多是需要君子之交淡如水，几分热络几分距离恰当自己拿捏6、每天多干事，有空别抱怨我们疲惫通常不是因为工作本身，而是不安、焦虑、烦躁等等各种各样的坏情绪。

几乎所有的麻烦，都是在负面情绪下产生的。7、圈子的本质，就是层次相同的人聚在一起不要把过多的精力消耗到人际关系上去...