银行招聘员工的面试需要注意哪些事！很着急！帮忙！

[银行招聘员工的面试需要注意哪些事！很着急！求帮忙！]银行面试是整个求职过程中最重要的阶段，它通常是招聘单位录用你之前的最后一道工序。因此，银行面试包装好自己的形象是很重要的，这样能给招聘单位留下好的印象。如果你希望自己...+阅读

银行招聘员工的面试需要注意哪些事！很着急！帮忙！

银行面试是整个职过程中最重要的阶段，它通常是招聘单位录用你之前的最后一道工序。因此，银行面试包装好自己的形象是很重要的，这样能给招聘单位留下好的印象。如果你希望自己要有出色的表现，从银行面试经验那就必须注意以下几个方面： 4 G＂ j# z: k' B 1.面试之前，要知己知彼。对招聘单位的情况及面试的流程有一定的了解。一旦招聘单位约定与你见面，你就要询问相关情况，马上进行准备。要看准你所期望的供职单位对人才素质% F$ z0 {' F3 M: R9 ^; Y 有怎样的要，尽量使自己的能力与他的要相适应。另外，对可能遇到的问题进行准备。即使你不能猜出所有问题，但这样可以减轻你的紧张情绪。同时，你也可以准备几个问题向% t* Z2 `＂ _( b& ` 招聘单位请教，这样更能表达你希望进入这一行业工作的愿望。， p* s( R9 G; v5 o; v- n- @8 ^ 2.面试时，脸上略带微笑，眼睛平视招聘者，要有信心和表现欲。5 L/ R! l7 I$ N- I4 q 要知道，此时腼腆与沉默都可能使你丢失一次重要的就业机会。当问及缺点时，不在慌。人非圣贤，孰能无过？忠诚的回答这个问题，相信招聘单位更注重的是你的优点与进步。交谈要真实，切忌吹嘘自己。这样不但不可以展示自己的优点，反而会暴露自己的缺点。 . R$ u% U7 h: I 3.面试结束时应礼貌地对招聘单位表示感谢，也可见机询问录用的可能性。如果招聘者露出微笑或有其它迹象表示你可能会被录用，千万不要忘乎所以，要注意礼貌。另外，要提前到达，并多带几份简历，分发给与面试相关的人员。这样无形中显示出你做事的细心。面试的最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给招聘者的第一印象和临别印象以及招聘单位是否欣赏你。面试形象注意点佛要金装，人要衣装。职面试时有一个好形象，能给招聘者留下一个好印象，这对于能否被录用有着举足轻重的作用。虽说第一印象好未必就会被录取，但如果给人留下了不良印象，那就极有可能名落孙山。因此，包装好自己的形象非常重要。； x0 i; {＂ `+ t3 u 男生应注意：注意头发修整，如果太长了应修剪一下，最好先去一趟理发馆，从头开始精神一番，不要留长指甲，面试前嚼一下口香糖并吐掉，清除口腔异味。穿衣服一定要整洁，西装颜色以素净为好，穿长裤并熨烫笔挺，衬衫最好选白色的，白色配哪种颜色的服装都比较合适。尽量选颜色鲜明的领带，但不要太花哨，系领带时一定要把衬衫最上面的扣子扣上，领带要平整，最好夹上领带夹，别让领带在胸前乱跑。尽量别穿运动鞋或露趾的凉鞋，皮鞋以保守颜色为宜，出门时一定要擦干净打上鞋油，最好准备一支方便鞋油，面试前擦掉路上沾的灰尘。如果戴眼镜，颜色和形状最好能给人稳重、协调的感觉，不要戴着太阳镜与招聘者谈话。如果去应聘管理性质的工作，最好带一个公文包，给人留下干练的感觉。 / q8 X/ @: s+ Q0 ]- U, ~7 c 女生应注意：头发要梳理整齐，别顶着一头蓬松乱发应试，发型不要太前卫，千万不要把头发染成黑色以外的颜色.穿着要得体、整洁，简单大方，服装颜色以淡雅或同色系搭配为宜，不要过于花哨，形式不宜暴露，尽量少些装饰，裙装的长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。要化淡妆，显得对人尊重，不宜浓妆艳抹，不要擦过多香水。不要戴过多首饰，一对耳环和一枚戒指足矣，耳环不要那种叮当作响的，戒指不要太大，不要太贵重.面试时最好穿中跟鞋，尽量避免穿平跟鞋。＂ d' I0 O) H2 I! h. w0 A 总之，穿着打扮要给人以“信得过”、稳重、精干的感觉。同时，好的形象不仅是外表美，更为重要的是内在美，就是语言、气质的美，谈吐、举止的优雅、洒脱和文明。外在和内在的美综合起来塑造了一个良好形象，才能让招聘者信任你，把职位留给你。% a; p4 ^6 L$ F! ]$ ^- }8 g0 x5 K6 \ 面试礼仪方面

一、入座的礼仪 $ R1 y2 }+ M) p! i$ H 进入考官司办公室时，必须先敲门再旱灾入，之后应等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位，则坐上指定的位子但如觉得座位不舒适或光线正好直射。可以请主考官J66光线直接照在我的眼睛，今我有些不舒服，如果主考官不介意，我是否可换个位置？” 若无指定位置时，可以选择主考官对面的位子坐定。如此方便与主考官面对面交谈。

二、自我说明的分寸 0 H& Z1 F1 {. |9 \$ m 当主考官要你作自我说明时，因为一般情况都已事先附在自传上，所以不要像背书似的发表长篇大论，会令主考官觉得冗长无趣。记住将重点挑出稍加说明即可，如姓名、毕业学校名称、主修科系、专长等。如主考官想更深入了解家庭背景及成员，你再简单的加以说明即可。“时间就是金钱”，通常主考官都是公司的高级主管，时间安排相当紧凑，也因此说明愈简洁有力愈好，若是说得过于繁杂会显不出重点所在，效果反倒不好。 + o+ ^ Q8 x% k* l

三、回答问题的礼节， n$ ?9 B+ g2 K) b 当主试者提出某些问题令你觉得被冒犯且与工作无关时，可以有礼貌地请问为何要提出此问题，或委婉地回答：“很抱歉，我不知道这个问题与我所应征的工作有何关系，是否能等到我们对此职位有共同观点，且我已进入贵公司工作后，...

去商业银行面试需要注意哪些

问题一：“请你自我说明一下” 思路：

1、这是面试的必考题目。

2、说明内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：

1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你有什么业余爱好？” 思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四：“你最崇拜谁？” 思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：“你的座右铭是什么？” 思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路：

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路：

1、面试官试图从中了解你职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路：

1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路：

1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，

2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路：

1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路：

1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 问题十三：“你能为我们做什么？” 思路：

1、基本原则上“投其所好”。

2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路：

1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明...

银行面试工作应注意什么

一、头发不要有颜色，同时女孩子最好盘发。一定要穿正装，男士要系领带，女士要穿黑色皮鞋，4cm以上的鞋跟。当然正装以墨蓝色或黑色为主，不仅体现庄重，也会让面试者从直观角度预示你未来的工作形象。

二、对银行的基本岗位和自己的职业生涯要有清晰的认识，至少能说出储蓄、会计、市场（信贷）等主要岗位的工作职责和大体业务范畴；

三、目前银行工作均以服务为先，因此，要体现出自己热心服务、客户至上的心理；

四、说话吐字要清晰，不要语速过快，面带微笑，眼神平和。

五、银行面试最常问的问题就是：你认为一名银行从业人员应该具备哪些素质。好好想想哦。

六、记得要了解你所应聘的银行的背景资料包括：行史、资产规模、架构等。对应聘单位的针对性突击会增加你的胜算。

加油哦。尽管可能不系统，但是作为工作人员已经参加多次招聘面试了，希望对你有帮助。