[美国燃气也要换新颜]This is the VOA Special English Economics Report. Many people think the search for cleaner energy leads only to renewable resources like sun, wind and water. Bu...+阅读
为什么要换工作探讨职场发展与个人成长
2.3实现个人梦想换工作可以让你接触到新的工作内容和职业技能,让你的技能得到不断的提高和完善。同时,新的工作环境和团队也会让你学习到更多的工作技巧和经验,提高自己的职业素质和竞争力核枝纯。以上就是为什么要换工作对于职场发展和个人成长的意义。当然,换工作也有一定的风险和挑战,需要你做好充分的准备和规划。但只有勇于面对挑战和冒险,才能让自己在职场中更加成功和出色。有时候,你的现有工作可能无法满足你的职业发展需和期望,或者你想要更好的职业机会和发展空间。这时候,换工作就是一个不错的选择,让你寻找到更适合自己的工作和职业机会。换工作可以让你接触到新搭码的工作内容和职业技能,让你的技能得到不断的提高和完善。同时,新的工作环境和团队也会让你学习到更多的工作技巧和经验,提高自己的职改咐业素质和竞争力。
换工作可以让你接触到不同的工作领域和行业,让你更全面地了解职业市场和职业发展趋势,从而更好地规划个人职业发展。同时,不同的工作领域和行业也会带来更多的机会和挑战,让你在职业生涯中获得更多的成长和进步。...
当面试官问你为什么换工作的时候你会怎么回答
俗语说的好“人往高处走,水往低处流”,当现有的工作不能够满足你的需的时候,那么你就会选择换一份工作,或是工资高的或者发展前景比较好的。那么作为一个职场人士,如果当面试官问你换工作的原因,你该如何回答才能回答道面试官的心里面呢?下面说一下我个人的一些看法。一:千万要真实的回答你自己内心的想法,不要欺骗面试官。要知道HR可以说是身经百战的每天他们都要面试很多的人员,所以真不真诚的回答从你细微的一些小动作就可以知道,因此我的建议就是回答面试官离职原因的时候千万不要说“假、大、空”的话,因为如果你欺骗了面试官,那么结局肯定不是好的。面试官一般都是喜欢那种真诚的人,是真的想为公司做贡献或者是能够踏实肯干做的牢的员工,而不是喜欢欺上瞒下,三天两头想要换岗位离职的人员。
所以真诚的回答是第一要素。态度决定一切。二:回答的时候最好不要说以前公司的坏处,可以表达一下自己的想要的工作。比如你可以说以前的单位发展平台太小了,我觉得以我个人的能力我可以有更大的发展空间,因此我来到了你们的公司,我相信我的能力可以获得你们的认可。表达的时候态度要自信,要知道面试官最喜欢的就是那种自信的而且是有能力的员工。为什么不能说前公司的缺点呢?因为对于某些公司来说一般工作的流程都是差不多的,如果你在背后诋毁你的前公司,可能面试官也会心里面怀疑,你是不是以后也会说自家公司的不好,所以可以说前公司的待遇不能满足你的要,但是不能说前公司的领导如何的变态让你们加班等等。其实跳槽是职场中常见的现象,但是我个人建议职者不要频繁的跳槽,因为首先你频繁的跳槽你就总是只能在试用期而学不到精髓,其次对于企业公司来说他们希望是有一个稳定的员工留在公司而不是那种我帮你培育出来了,你却走的类型!...
为什么想换工作
这些天一直过的很苦闷,因为工作,虽然自己也知道很多问题,要强迫自己站的高一点看,但是结果却总是陷入徒劳的烦闷中。昨天和BF说自己想换个工作,可是这个老实人上来说到钱,当时我真的气坏了,在我看来心情好是最重要的,有钱但过的不快乐还不如快乐简单的生活。很长时间了,一直在忙于应付生活,真正为了生活而生活,为了工作而工作,甚至为了婚姻而恋爱。曾经是一个百折不挠的倔强女子,相信自己能有敞亮的明天,那时的我,是脚踏实地的,没有目标可是的确是一天一天朝着自己理想的方向努力靠近。那个时候活的很充实,也很快乐。现在我的工作比从前好多了,做了国企的管理人员,总以国企白领来大量自己,自我感觉良好。的确不用再穿脏兮兮的工作服去现场,不用再去做那么具体的事情。
可是人往往容易在眩晕中迷失自己,做到了哪个位置,就认为自己已具备了那个能力,而沾沾自喜。说工作,工作内外环境都不好,说到底还是自己没有给自己一个扎实的基础,说生活,至今还没有一个真正属于自己的家。这些都是烦心的事情,自己却不能调整好自己,于是因为工作忙,心情不好,影响到了感情,然后感情不顺,反过来又影响到了工作,就这样周而复始的陷入了一个死循环。心累到了极点的时候,甚至回想不起自己还有过那样自信的时候。所以我想换工作!想换一个新的环境。但是难得BF说了正确的一句话,让我找自身的原因,否则换了工作只不过是历史重现。开始因为这句话不服而和他大吵一架,有人剖析之所以因为会吵架,说到底还是没有足够的自信。
虽然这是我最不愿承认的,但是还是不得不面对:我的确被他击中了要害。虽然是个好工作,但是被我做成了这样,与其去吃力补一个破摊子,不如去开始一个全新的工作,至少不会象现在这样累。可以借机轻松一下,缓解绷了3年的紧张神经,去学新的知识充实自己,因为自己一直都是支取从前的积累,已经到了透支的地步了。想到了要换工作,心情得到了暂时的愉悦,感觉好一些了。今天是周六,单位组织领导述职报告,以往都是和熟悉的处室,而且以往的心情让我已经无法再去静下心去听别人的报告。可是今天难得心情不再压抑,还都是陌生的处室,有些新奇别的处室的工作,我一边听一边在纸上写,是很久以来难得的耐心,加上这次做述职的领导都是文笔很出色的,容易引人入胜,所以我听进去很多我陌生的东西。
之后心一下子剔透起来,仿佛一下通了心窍,思路也渐渐清晰了。再之后,工作上的难点一个一个的都找到了解决的办法,那就是直面迎击!再难也不退缩!之前我把这种行为定性为选择放弃,其实不过就是逃避。答案是唯一的!
延伸阅读:
职场之工作与家庭如何平衡导语:很多时候,我们都会因为工作而忽略了陪同家人,因此而得到的是大量的抱怨以及积压的不满。工作固然重要,可是家庭的和睦更加重要。合理安排家庭与工作的交替时间,你会觉得人生...
职场女性如何平衡生活与工作那些看得见看不见的坎 在白骨精云集的职场社会里,女性与男性同台竞争。女性除了在学识、专业、能力、魄力、体力上与男性平等竞争,来自女性性别角色带来的困扰和难题,像是她们...
职场新人如何度过职场成长期对于刚刚大学毕业的职场新人来说,如何理财成为他们走入社会的第一课。如果你 是这样的情况:单身一人,月收人2000元,没有其他的奖金、分红等收人,即每年收人 固定在24000元左右。...
职场人的个人品牌成长周期分为几个阶段一般要经历五个阶段: 人力、人情、人缘、人脉、人势. 一、人力资源,原始资本 时下最热门的名词之一,就是人力资源管理,也是公司HR经常挂在嘴里的名词之一,所谓人力资源管理,其实就...
职场的成功在于与什么“大学只是进入社会的踏脚石、劳动成本较低、容易教导。”处于相同的生命周期模型中间,唯有做好差异化策略,方能成为优秀人士,很强调一个人的Trustworthiness(值得信任度)“一个...
职场2 0与职场1 0的区别是什么前者可以自由支配时间并可以安排生活的节 奏。你不必再为一份薪水去透支生活,也不必为了完成公司的目标而拼命压制自己的性情、 生活时间、兴趣,只为你全心全意认为有价值的目...
职场商务为什么需要个人软技能在企业里,员工70%的能力来源于他的上司,是他的上司在工作当中辅导或教练来的。另外的30%可能才来自于企业的培训和教育活动。这就意味着,如果职业经理不懂得如何去教练、培养、...
职场注重个人形象为什么要注重个人形象职场如没有硝烟的战场,看似稀松平常的一个举动,一个表情,一句话,可能就影响了你在他人心目中的形象,进而影响了自己的仕途发展。 1、注重外在形象俗话说,佛靠金装,人靠衣装,服装对于...
你认为职场发展最重要的原则是什么职场发展有两条很重要:一是要能创造对老板有用的价值;二是适当果敢跳槽!提升自身价值,并在职场创造能让老板认可的价值,最好能具备独特价值。这是个体在职场发展根本性的原则尤其...