面试时用人单位经常会提哪些问题？应该如何回答？

[面试通常会提什么问题]会问你一些你的基本资料，简历上有也会随口问问，引出话头来。有的还会问你家庭情况，目的是想通过家境父母职业判断他们对你的教育方式，生活环境和你表达能力、动作举动来大概估...+阅读

面试时用人单位经常会提哪些问题？应该如何回答？？

在应聘的过程中，总会遇到一些难缠的问题，令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案，个人以为，胜出的关键，是事先对应聘单位需要什么样的人有所了解，既“投其所好”，又诚信而本色地展示自我。以下的这些问题，如果面试前能有所考虑，也许能助你取得更佳表现：

1、对你来说工作中最重要的是什么？

2、为什么愿意为本公司工作？

3、你认为公司为什么要聘用你？

4、如果我们聘用你，你会待多久？

5、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境？

6、你的长处是什么？

7、什么是你最大的弱点？

友情提示：不妨借自我批评来自我表扬。

8、你如何评价你的前任老板？

9、你的业余时间喜欢做什么？

10、你觉得5年后你会是什么样？

11、你对薪水的期望是多少？

12、如果……的话，你怎么办？

友情提示：面对这类情景模拟、角色扮演的问题，宜多提供几套解决方案，以体现思维的敏捷与多元。

13、你对什么职位感兴趣？

14、你先说明一个自己。

友情提示：宜把回答控制在5分钟以内，并能有实例说明问题。

15、你对我们公司有什么想法？

友情提示：这可体现你对公司前景的关注，切忌回答：“都很好，没什么想法。”

如何应对职场面试会常常问到的问题如何回答。。。。。

常见面试问题及回答技巧1、我们为什么要聘用你

（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我要做的事情、我相信自己，我想得到这份工作。 2、为什么你想到这里来工作

（这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。 3、这个职位最吸引你的是什么

（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要的素质。 4、你是否喜欢你老板的职位

回答当然是YES，如你不满意，可补充：当我有这个评测能力时，或有这样一个空缺时吧。 5、你是否愿意去公司派你去的那个地方

如果你回答NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。 6、谁曾经给你最大的影响

选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。 7、你将在这家公司呆多久

回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，我在这里继续学习和完善自己。 8、什么是你最大的成就

准备一两个成功的小故事。 9、你能提供一些参考证明吗

你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。 10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标

回答一定要得体，根据你的能力和经历。 11、你有和这份工作相关的训练或品质吗

说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。 12、导致你成功的因素是什么

回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：我喜欢挑战性工作。 13、你最低的薪金要是多少

（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。 14、你还有什么问题吗

你必须回答当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说没有（心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？

招聘面试应该问哪些问题

一般来说面试有5个问题都是会问的：

请自我说明一下（最多5分钟）。

你对你应聘的职位以及我们公司了解多少？

你未来3--5年的规划是什么？

你的特长和平时的兴趣是什么？

你还有什么问题要问我的吗？

以上我说的这些只是一般情况下公司会问到的，具体还要看自己所面试公司以及面试官自己的风格。当然，面试问的问题也会因为职位的性质不同而不同。例如：专业性强的工作，面试官会侧重考你的专业知识；公关性的工作面试官则更看重你的综合素质以及人际交往能力。

总之，具体还要靠你自己当时的随机应变，但是有一点你一定要认真准备，那就是：自己应聘职位的具体工作内容要和自己相关专业知识的准备工作。不然自我说明、职业规划答的再好，专业知识不够，面试一样很难通过。

关于面试问题的回答

应聘中最大的忌讳就是公式化答案。特别是网络中流传的这种答案。别人的答案只能供你参考，你必须依据不同面试者、不同的状态有选择的进行回答。否则，你的成功率会非常低。下面就你的问题具体建议如下：

1、我不知道其他应聘人员的情况怎么样，但我知道我的岗位技能能够充分支撑我完成公司赋予岗位的责任和义务。不仅如此，我在、、、、、（沟通、协作、守纪律等多方面优势阐述）。

2、此题与前一题是同一个问题，只是问法不一样。

3、就是阐述你的目标或者理想。要努力才能实现。低了不好，没追；高了不好，好高骛远。

4、此题关键在于测试你是否有不良习惯、是否无度的浪费时间。回答一些健康的运动与自我提升的行为就可以了。供参考。