对职场新人来讲试用期有哪些常见坑绝对不能踩

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对职场新人来讲试用期有哪些常见坑绝对不能踩

对职场新人来讲，试用期常见坑绝对不能踩：

1、涉及钱的事情，一定要谨慎。预借现金、发票、报销、收款、礼品发放，都要前思后想。一张发票搞丢了，就够新人麻烦半个月的，还给所有相关人员留一个不重视细节的话柄。千万别觉得钱少事情就小，和钱有关的都是原则性问题，真出了问题，说什么都没用。贪小便宜之前，想一想Facebook蹭饭赚钱被开除那位。

2、涉及法律的事情，一定要谨慎。初入职场，必须意识到你现在不只代表个人，而且代表公司，工作场合一言一行都会被视为公司行为。无论是对客户的承诺，还是协议的签署，客户信的不是你而是公司，找不到你人随时能找到公司。特别提醒，不要带着公司身份在公开场合包括社交媒体随意表态，美团招聘那位前车可鉴。

3、涉及公司和老板的事情，一定要谨慎。老员工可以在工作中吐槽公司和老板，你不可以。你不知道哪些人是跟老板共创业共患难的老兄弟，你不知道哪些人是吃透企业文化和公司战略的老油条，你不知道哪些人是已经找好下家吐槽只是证明自己正确的潜水员。随意吐槽，很可能被别人理解成站队或是没打算长干，说不定职业生涯就被耽误几个月甚至几年。

职场新人注意要点是什么

职场新人进入企业，过渡过程越短，与企业融合的越快、发展的就越快。这个过渡过程时间的缩短，要靠新人们自己的努力，别人只能帮你，而不能替代你。所以，你要做好职场各门功课：

（1）了解公司所在行业的发展状况：该行业是朝阳产业，还是夕阳行业？这样你就能知道几年后自己积累的工作经验，对职业发展有什么帮助。如果转入相关行业，还需要补充哪些技能，或自己可对哪些领域进行研究、谋发展。你可以在工作中不断关注行业评论，听取前辈们的观点，渐渐深化认识。

（2）了解公司在行业内的地位，关注公司的战略发展，所在公司是属于行业龙头，还是面临内忧外患、业绩正在下滑等。这样你就能知道自己能和公司一起走多远，你的3-5年计划也就有了雏形。即使公司在规模、盈利、薪酬等各方面都不算最好，但是对如一张白纸的新人来说，有足够的东西可以学习是最宝贵的。工作技能、企业规章制度、企业管理、上岗培训的知识积累，以及对职场礼仪、办公室政治等职场潜规则的学习，都是职场生存的重要基础。

（3）关注职业机会，熟悉公司内部的组织结构。包括公司有哪些部门，各个部门的职能、运作方式如何，自己所在部门在公司中的功能和地位，所在部门内同事的头衔和级别，公司的晋升机制等。对公司整体框架有了概念，秦皇岛myjob提醒您你就能初步明确自己在公司的发展前景，从而争取主动、实施计划。在做好本职工作、积累职场经验的同时，还可以积极为下一份工作做准备。比如了解心仪职业的职业定义和应该具备的职业技能、核心竞争力，利用空余时间提升自我。...

初次踏入职场应该注意什么

（一）熟悉自己的行业、企业、部门、岗位大学生就业如果选择去一个根本不了解的公司，这是一种冒险，不要轻易决定第一份工作，一般来说，新人的第一次职场体验是相当重要的，它会使新人对职场产生一种固定印象，形成固定心理状态，从而影响到今后的职业心态和职业规划。所有后来产生的问题，症结都可以归结为对企业文化的不了解，这些往往就是企业的生存法则，最终决定了你以什么形象出现在公司、用什么样的方式进行日常工作、怎样与领导和同事们打交道。如果你是个有心人，就能及早适应新环境，在未来的生活中游刃有余。初涉职场，没有方向是很正常的，怎样能让自己迅速摆脱“愣头青”的形象，和周围同事、领导融洽关系，并又能充分显示自己的能力，为自己今后的发展打造一个良好的开端，毕竟第一印象对自己非常重要，其中有不少为人为事的小技巧，如果能巧妙地将其融合到日常工作中去，无疑是个让自己人气大增的好方法，职业顾问给出了以下建议。

1、注意第一印象第一印象在人际交往中所具备的定势效应有很大的稳定性，一个人留给他人的第一印象就像深刻的烙印，很难改变。

2、穿着得体不同性质的单位，服饰仪表有着不同的审美标准和习惯。新进公司的人要根据工作性质、职位选择适宜的服装。以整洁、大方、顺应潮流为好，不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装，相对保守正规一些的服装会给人留下好感。

3、言谈举止要得体得体的言谈举止应该表现得亲切、热情、有礼貌、有理智、讲道德、讲信用。待人接物中，一方面要切忌“傲气”，另一方面也要避免过于“谦卑”，应注意不要过于随便。...

初入职场应该怎么说话做事

1、学习能力

职场的知识不只是迎来送往的人情交易，更重要的是企业内部的规章制度、机器设备的操作守则以及各种手艺技能，因为这些是我们在之后的时间里熟练工作的基础。所以，我们要珍惜每一次培训的机会，并且要多与老员工沟通。多一分学习，则多一份经验，之后就能多一份资本。正所谓“技多不压身”，就是这个道理。

2、尊重同事

给予同事最基本的尊重是职场生活的大前提。作为一个新人，尤其不能恃才傲物，对着前辈同事爱答不理。一个单位里每个人都有自己的长处，对他人的优点要热情赞美，并且虚心学习；对他人的缺点也要多多包容，正所谓是“严于律己，宽以待人”。需要点明的是，对于中国职场来说，有一个词也很重要——面子。我们甚至可以说，生命有多宝贵，面子就有多宝贵。有时给足了别人面子，就给自己铺好了前路。

3、学会分享

职场新人作为企业的新鲜血液，往往拥有着较强的学习能力和很高的科学素养，但是这并不意味着我们可以拿一些小技术小技巧沾沾自喜，而且把好处独吞。学会分享的第一点就是学会把自己带来的好处和利益分给众人，让每个同事的心理都能得到平衡，哪怕是用自己的奖金请大家吃顿饭表示感谢，都可以促进自己与他人的关系。学会分享的第二点在于分享自己的才华，只有大家通力协作，各取所长，才能使团队做出更大的进步。

4、踏实做事

领导们要的是为单位带来业绩的人，欣赏的是锐意进取、为公司发展着想的人，换句话说，踏实做事的人才是公司的中流砥柱。所以，对员工来说，永远要做到干好本职工作，同时，在工作中尝试站在公司大局来思考问题也许效果更好。但是，不该做的坚决不做，比如参与“办公室政治”，比如只做“面子工程”等等，这种活动会使公司的其他人丧失工作的热情，甚至使公司失去凝聚力。

5、相信自己

在工作中往往领导会派给你自己不喜欢的麻烦事情，甚至是自己根本就没做过的事情。这些事情对于你来说很难，但是结果却要很严格。这时候就得相信自己，相信自己一定可以把这件事做好，并且学会利用各种资源完成它。千万不要产生焦躁的抵触情绪，对着同事领导“摆烂”。这种“摆烂”不会显示出你张扬的个性，只会丧失领导和同事对你的信赖。