民生银行面试需要注意什么

[银行面试自我介绍需要注意什么]银行面试自我介绍需要注意的几点： 1.银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的~ 2.银行的面试要求你具备...+阅读

民生银行面试需要注意什么？一般会问什么问题

我去象山北路的民生银行面试过，下午2点开始，刚到银行，人事部的人要所有来面试的人呆在会议室手写一份简历，然后交上去。（这个有点突然，因为之前投得电子简历里面有些内容默写不出来，实习经历有可能搞混时间和内容，我不知道这个是不是考察面试人员简历的真实性，所以提出来供您参考。）面试官会到会议室一个一个叫到隔壁办公室面试，时间长短不定。内容大概都是自我说明，如果是在其他银行工作过或是在民生银行支行工作过的，面试官会问你平时工作打分是多少，在部门排第几，最近做了哪些业务，拉了多少存款，销了多少理财、基金、优保之类的问题。（注：我也是应届生，过年之前去面试的，我被排在很后面，前面几十个人面试了很久，到我们最后6个的时候已经5:20了，他们马上下班，就6个一起面试的，考虑到我没银行工作经历，所以没有问我业务问题，我估计就被刷下来了，不过他们不是马上公布结果，而是让我回去等通知。

）反正年前的流程（南昌民生的总行）就是这样的，现在有没有改变我就不清楚，希望对您有所帮助！另外，如果你是去总行面试，那就比较难，因为总行人员充足，规模成型，所以招人一般都是到下面支行招比较优秀的人到上面来工作，没有工作经历的大学应届生想直接去总行估计有困难，除非你关系很硬，如果有很硬的关系，建议还是去支行实习，从基层做起。给你点压力，希望带给你一些动力，就当做是去见见大公司的面试场面，长点见识，积累经验。最后祝你好运！！我也想去民生，待遇真的很好。

银行面试题型有那些

您好，中公教育为您服务。

内蒙古中公金融人为您解答：

银行面试分为无领导和半结构形式。

一、什么是无领导：

给一组考生（一般是5~7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是1小时左右）的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的优劣。

在无领导小组讨论中，评价者或者不给考生指定特别的角色（不定角色的无领导小组讨论），或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色（定角色的无领导小组讨论），但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。

无领导小组讨论主要测试应试者论辩能力。其中既包括对法律、法规、政策的理解和运用能力，也包括对拟讨论题。

目的理解能力、发言提纲的写作能力、逻辑思维能力、语言说服能力、应变能力、组织协调能力。

半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，半结构化面试的方法有很多优势，面试过程中的主动权主要控制在评价者手中，具有双向沟通性，可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。

更多请查看内蒙古银行招聘考试网。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

银行面试问题教今天去民生银行模拟面试对方提的问

银行面试中，开放性问题是最常见的，也最容易从考生的回答中判断其各方面素质与能力，再参加面试前，大家一定要有所准备，才能才考场上游刃有余~

第一、最基本的自我说明

1、这是面试的必考题目。

2、说明内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

第二、谈谈你的家庭情况

1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

第三、你有什么业余爱好

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

第四、你最崇拜谁

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

第五.你有什么优势？

（责任心+写作特长+性格随和）

第一，我有较强的责任心，做事比较有耐性，而且比较勤奋，符合银行员工的职业要。第二，从专业上讲，经过本科和研究生期间的学习，虽然我的专业跟金融界相差甚远，但多年来积累的写作水平和文字处理能力是我认为自己能胜任这份工作的主要之一。最后，从性格上说，我比较随和，待人比较真诚，容易跟同事建立良好的人际关系。

第六.为什么读师范专业不当老师？

（想做老师+能力和态度更重要+贵行提供平台）首先，我承认当时选择读师范，的确是因为对老师这职业我很热衷，我也很想当一名出色的老师，但是我最终没有选择老师这一职，并非我不相信自己的能力。其次，我觉得，经过本科和研究生阶段的学习，我掌握的不仅是知识，更重要的是学习能力和为人处事的态度，而恰恰是这两点让我相信自己即使不当老师，在其他领域里面工作，也能干得出色。最后，到贵行应职是挑战自己的同时，我也相信，贵行能提供一个很好的平台，能让我在贵行发挥所长。