教育培训行业的面试官常问的问题有哪些

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教育培训行业的面试官常问的问题有哪些

请先谈谈你自己的情况、你为什么会来本公司应聘、为什么要选择教育培训行业、你为什么要找这样一个职位、你的工作观是什么。

1. 回答这个问题有两个方法、一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等。二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。

2. 应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

3. 如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。

如何准备小学教师招聘考试？以及入围后的面试

考生对教师行业的认识、作为教师应具备的心态以及仪容仪表等已成为众多学校在最后“拍板”时的重要标准

这是来面试的考生必须要回答的问题。每年仅是因回答这两个问题不当而被淘汰的考生就有很多参考意见建议考生回答问题一定要实事是，不要故弄玄虚，比如这样回答就不错：读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等

要点二：在面试时，学校会根据考生的履历提出一些即兴的问题，主要是考察考生的应变能力参考意见：考生在写履历表时就要有被提问的意识，可以根据自己的特点和“强项”多做点准备，这样不至于强项变弱项。他说，有个考生在履历表上写到他曾经发表过一篇文章，校长马上就追问考生写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨。结果这个考生说的稀里糊涂，很显然没做准备

小学教师面试第一个环节也是最重要的环节，就是对考生课堂教学的考察通过上一节课看考生的专业水平和教学能力到底怎么样，比如对教材的了解、板书，对学生活动的组织以及对课堂的控制等。区教育局会组织教师听课并给考生打分，根据分数确定是否留用。而学校没有录用权参考意见平时在学校学习期间，就应该增加课堂教学实战训练，结合自己学到的知识，多实践，锻炼自己的教学水平，增加实战经验，平时还要多研究案例教学法，这样就不会在真正的课堂教学中紧张。另外，言谈举止要得体，回答简明扼要，抓住重点

教师编制招考大家怎么看待面试这关的

面试是直观反映教学能力的，针对于面试侧重点不同，应该抓住重点去准备面试。

一、解读公告，明确目标

康德曾经说过：没有目标而生活恰如没有罗盘而航行。试想在一望无际的大海进行没有方向的航行该是一件多么可怕的事情。同理，对于生活乃至生活中的每一件事情，我们都需要有一个明确的目标，这样才能在小心翼翼的前行中逐渐取得进步。对于一场教招面试的竞争，人才济济大家各显身手，那么想要取得这场竞争的胜利就必须要有明确的目标。我们知道，方向不对越努力越窘迫，所以面对争分夺秒的竞争，必须要首先解读公告，明确考情，确立备考目标。在一场教招面试考试中，一般来说有两个公告需要解读。第一个较为简略的招聘考试的公告，要看面试形式是试讲还是说课，看是否有答辩或者回答规定问题。一般来说，在考生得知通过笔试进入面试到详细的面试公告公布之间是有一段时间的，在这段时间内考生往往是参考之前的考情进行复习，但是我们不能保证没有变化。之后会有一个较为详细的面试公告，在这个公告中往往包含了面试形式、面试时间、考察要素、成绩记录方式等。考生在公告公布后一定要在公告中获取明确的面试考情，注意看自己的复习方案是否有问题，并且及时做出调整，严格按照公告中的时间要进行练习，亲自去了解和确认考情，这一点至关重要。

二、熟悉流程，心中有数

在面试中，往往包含候考室、备考室、考场三个场所。考试时间较早，因此大家会较早的进入候考室等待考试。在候考室会进行抽序，或电脑或人为，听从工作人员安排即可。轮到自己的序号会有工作人员叫去备课，一定要注意备课时间非常严格，不会因为自己的一些个人情况而有所改变，所以一定要学会利用备课时间，这个时间不能仅仅都拿来写稿子，还要留给自己一定的时间去整理熟悉稿子内容以及回忆教学思路，完成板书设计。备课时间的控制要在平时下功夫，不是在考场上随意发挥的，只有平时积累到了才能在考场上短时间完成备课内容以及进行一场完整的试讲或说课。备课时间结束便进入考场，开始考试。

三、把握要素，胸有成竹

我们这里说的考察要素主要指在整个评分中考官所侧重的内容。主要包括讲课过程中体现出的组织教学的能力、实现教学目标的能力以及掌握教材内容的能力等，同时也包括外在上展现出的教姿教态，表达能力、思维能力等方面。在此，提醒大家格外注意公告上是否写明教案或者说课稿占分。只要把握住打分的目标，才能做到以不变应万变，胸有成竹。同时，在面试中也有一些提分亮点，比如面带微信，保持眼神交流，语言亲和、教姿教态大方得体。考生要注意从讲课内容以及外在展现力两个方面入手来为自己争取胜利。

四、信任考官，充分展现

不同于教资考试，教招考试的考官人数会有所增加，一般3-7个，也可能会更多，包含一部分计时员，监察员等等。考官都是专业教师，包含本学科老师，相近学科老师以及部分教育局人事局工作人员。因此一定要提醒大家不要质疑考官的专业性也要相信考官的专业水平，我们要做的就是尽量展现自己的教学水平，顺利自然的完成讲课，充分展现自己的专业素养和教学水平，相信会得到一个公正的分数。并且为了得到一个与自己的辛勤付出相平衡的分数，一定要掌握方法，有目的有方向的准备考试。

五、勤加练习，胜券在握

了解了面试公告和面试流程后，在考试来临前考生要勤加练习，所谓熟能生巧，在不断的练习与摸索中，我们会发现自己对时间的把握越来越好，包括备课时间与讲课时间。大家都知道，在面试时时间的把控是非常严格的，超时会导致讲课环节的不完整，因此时间的把控一定要在平时通过练习多下功夫。在练习中，我们也会对教材越发熟悉，也会为顺利通过考试助一臂之力。