职场中哪些不成熟的表现会直接影响发展

[男人在职场不成熟的10点标志]年轻人喜欢幻想，本身也没错。但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。...+阅读

职场中哪些不成熟的表现会直接影响发展

职场中如果你只会默默无闻的工作，这就是一种不成熟的表现。

默默无闻，曾几何时它是一个褒义词，是表现出了人的一种五无私的奉献精神。但在职场中，如果你只是一味的默默无闻，这其实是一种不成熟的表现。这种人只知道完成自己的本职工作，不愿意也不知道如何去表现自己，只是一个在背后默默付出的人。

这种默默工作的人，在公司没有什么曝光度。大领导不认识你，部门领导也不会重视你。时间长了很有可能会被淘汰，在领导和同事眼里你都是一个可有可无的人。

职场中如果你很容易受他人鼓动，这就是一种不成熟的表现。

职场中有很多人比较感性，很容易被别人的言语带动自己的情绪。自己没有自己的判断，很容易被他人鼓动，别人一说自己就信了。我感觉我以前就是这样的人，很容易受他人鼓动。

比如公司开会的时候，老板说了一些豪言壮语，憧憬了下公司的美好未来。我就会听的激情彭拜，也会为公司的大好前景而欣慰。如果同事说了一些公司负面的新闻，说公司遇到一些问题了。那么我也会跟着担心公司会不会垮掉，自己以后会不会失业，有时候会为这种无根据的说法担心一上午。

职场中如果你老是一味的忍让，这就是一种不成熟的表现。

现在有的人在职场中受到了欺负，总是会选择默默忍受，觉得多一事不如少一事，能不计较就不计较。其实这并不能显出你谦让的好品德，反而会让人觉得你好欺负。你越是忍让别人越是得寸进尺，下次还会继续欺负你，指使你干着干那。

职场中该强势的时候还得强势，只有懂得反击，别人才不敢一次次的欺负你。搞好同事之间的关系是必须的，但是不能因为这而去承受别人不合理的要，也要懂得拒绝。

如何和相对强势的同事沟通共事

在职场上有的人就特别喜欢一些软妹子，这样不管提出什么方案，对方都会弱弱的说你说的对，就按照你说的办。讨厌和强势的人一起共事，因为强势的人往往会很固执，彼此间更容易发生冲突。其实个人认为这是不好的一种想法，软妹子虽说好对付，但是这就意味着她缺少自己的看法，不能提出一些中肯的意见，但是强势的人往往都有自己的观点，能够在工作上提出一些可行的方案。所以，一定要学会如何和强势的同事相处。

和强势的同事共事，你一定要先学会忍一时风平浪静，退一步海阔天空。不要事事与他争执，要调整好自己的心情。首先无论他采用什么强势的态度，你都不要急，静静的听他的观点，在他的观点里面采取合理的成分。其次，你若是想要提出他的工作中不合理的地方或是和他一起共事一个项目，一定要有个温和而又真诚的态度，慢慢的和他交流，委婉的表达自己的意见。第三点，你和他和谐共事，最好的方法便是你能够充分了解他，在你了解的基础上你才能够和他和谐相处。

任何事情你都要看到他的两面性，而不是怎么高兴怎么来。和强势的人工作虽说自己有时候会受压迫，但是综合下来还是有可取之处的。

如何与强势领导相处

如果你的上司是比较强势的人，你该如何和她（他）相处？

首先要有足够的尊重，要发自内心的，不要敷衍。是否真心是能看出来的，这不是拍马屁，这是对领导的尊重，她（他）之所以在这个位子上，存在即是硬道理；

要尽量先听懂她（他）的话。这样的领导最见不得未听懂话就发言；

如果没有十足把握，不要轻易发表不同意见。如果你的意见不太成熟，最好别说，这样的领导心思一般都比较细，你的大部分意见都在她/他的考虑范围；

尽量按照她（他）的意思完成任务。踏踏实实工作是她（他）喜欢的品质；

对于按照她（他）的意思完成任务失败后尽量不要显示出抱怨。这样的领导自尊心比较强，即是她（他）错了也不愿意别人说。人非圣贤，孰能无错，领导也是人啊；

如果有十足把握，最好会后单独提出来；照顾领导的面子是重要的啊；

当然也不能不把自己的才能表现出来；如果领导没有拿定注意，你又正好有注意，不妨提一提；

职场上如何与强势的人相处

这样一类同事呢，最显著的特点就是气场比较足了，说话的声音也很大，SO我们很多新进职场的小鲜肉们，看到这个架势，是不是自己就先慌了呐，你这一慌就麻烦了，为什么呢，因为你慌了就会乱了，你乱了他肯定就会逼着你改变自己的想法咯。

其实对于我们很多新进职场的朋友来说呢，做事考虑不周全是很正常的事情，SO如果别人说的是对的话，不管他说话的态度如何，小编的建议呢，还是应该虚心去接受的，因为毕竟这样对你自己是有好处的，可是如果他们要的是要你违反原则的话，那么小编认为这事就应该两说了。

为什么呢，大家其实都很清楚，如果你强势的同事逼你做违反公司原则的事情，那么如果出现了问题，这就全部是你的责任了。因为他可以把这个事情给推的一干二净的，谁让做这个事情的是你呢，大家说是不是这样的呢。

SO和这样一类的同事相处，要尽量的去讲道理，讲原则。如果你强势的同事是要你去做一些违反公司制度的事情，那么这个时候你就死咬着公司的制度和原则就好了，这时会不会有同学问，如果这个同事和你说只是私下里做，大家不知道，木有关系…..这个时候该肿么办呢？嘿嘿，那么小编对此的建议是，这个时候你可以让他去找领导，领导如果同意的话，那么你才可以做。