面前SMT业务助理面试官通常会问那些问题

[销售面试经常会问到的问题以及面试技巧]在一个公司中，销售是最重要的部门，维持公司运转的资金几乎都从销售所得。因此公司对销售人员的招聘往往也非常苛刻，毕竟一个销售员在为公司获得财富的同时也代表着一个公司的形...+阅读

面前SMT业务助理面试官通常会问那些问题？如何回答更加全面呢

（一）关于个人方面的问题

1、请说明一下你自己

在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我说明时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要。

2、你有什么优缺点

充分说明你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。说明缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面说明，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实说明，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

3、“你有什么业余爱好？”

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

工作多年，自己被面过，也面过别人，对面试积累了一些看法。现在大家流行在网上找攻略，找标准的面试回答答案，其实这些用处不大。

1.面试官为什么要在面试中提问？

当然是想要进一步了解候选人是否与招聘的职位相契合，因此提问的核心都是围绕这一点。

2.面试官会问哪些问题？

面试官会根据两种情况来提问：A、候选人的简历情况；B、职位要。

因为简历无法详细表达个人的具体情况，也不一定完全真实地表达了个人情况，因此面试官希望通过提问来挤出水分，摸出候选人真实的能力，因此常常称面试为两个人的脑力博弈。

3.面试有没有标准答案可参考

A、职位招聘要因企业性质的不同而不同，也会因为企业规模大小的不同而不同，还有企业所处的行业位置，未来的发展方向等等，都会影响对应聘人员的素质要，因此每个企业招聘职位对于人才的需重点都是不一样的。

B、面试官的个人喜好也会影响面试效果。虽然我们要面试官不能带有个人感**彩来评判职者，但是人是有感情的动物，而大部分面试官也不是专业的间谍机构出身，经过专业的情绪训练，因此带上个人的好恶观察职者这很正常，只是根本从业资深与否，表现出的强烈程度不一而已。

既然面试官有了个人喜好，就很难判定你的回答是否能令他满意，或者说你一进门的第一印象已经造成了面试官对你回答的成见，这是极有可能的。

C、面试官不是傻瓜

现在网络是发达，我们个人在通过网络寻标准答案的同时，面试官也在看，他们看的目的是，如何避免候选人用网络上通用的“标准答案”来回答他们的问题。正所谓道高一尺，魔高一丈，据我有限的知识所识，面试官会用不同的提问工具来引导候选人回答相对真实的答案，比如说“BAR”工具。

4.那么候选人该怎么办？

当然职者也不能泄气，没有标准答案并不代表面试前不需要做任何准备。

只是准备的重点不应该在对“标准答案”的背诵上，而应该着重准备：

A、对目标企业，行业的了解；

B、对自己以往工作经验的回顾、分析与总结；

C、准备一下与目标职位相关的问题。

最重要的还是，要对自己有一个清晰的定位，对应聘公司和职位有清晰的了解，正所谓“知己知彼，百战不殆”.

想进华为中兴这样的企业应聘硬件工程师或者DSP FPGA工程

我来讲讲吧，

华为和中兴这样的企业，不管是应届还是社招，招聘在技术面试的时候，主要还是看你曾经的项目经验。

可以分下面几个方面准备：

1. 好好准备以前做过或者参与的项目，把做过的东西弄清弄透，面试会围绕你简历上写的项目来问，写在简历上的东西，一定要好好准备；

2. 基础知识准备，象硬件工程师会问你以前PCB使用的工具软件，多准备高速信号/信号完整性处理方面的知识，FPGA可能会让你写简单代码（序列检测），会问你用过哪些厂家器件，数字电路基础知识；

3. 明白自己强项，建议操作系统就不用准备了，什么都准备什么都会一点，最后会被问的很惨，不会就说不会，似懂非懂回答的问题，多半会错，而且会留下不好的印象，所以明白自己想做什么很重要。

最后，硬件工程师不像软件工程师，在这些通信公司需量会较软件工程师少，而且要会高些，会看重以前项目经验；懂些CPLD/FPGA会有助于做硬件工程师，可以搞个开发板，自己在上面调试些代码，增加自己的筹码。