范文无忧网面试笔试面试回答

结构化面试特点

11月22日 编辑 fanwen51.com

[销售工程师面试经历]今天小编在本站上收集与面试相关的资料,无意中看到这份销售工程师面试经历,觉得里面的一些面试心得对正在求职的朋友很有帮助,因此跟大家分享一下,欢迎大家阅读。我们在大会议室...+阅读

结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法,公务员录用考试、公开选拔党政领导干部面试、竞争上岗等都把它作为一种主要方法。我们认识的还有行为面试法,这些方法都很好的对应聘者考核。现在我们一起来认识一下结构化面试的特点。

1. 结构化面试的特点

结构化面试就是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。结构化面试虽然也是通过考官与考生的谈话方式进行的,但从形式到内容,它都突出了系统结构的特点,以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。结构化面试的一项主要要求是对报考相同职位的考生测试相同的面试题目。

结构化面试的系统结构性主要表现在:

(1)考官组成的结构化

即考官不是随意形成的,而是由一定数量

(一般为五名或七名)考官依据选人岗位的需要按专业、职务以及年龄、性别以一定比例科学配置的,其中有一名是主考官,一般由他负责向考生提问并把握整个面试的总过程。

(2)测评要素的结构化

首先,测什么、用什么题目来测试要根据测试前所做的工作来分析确定,并按一定的顺序及不同分值比重进行结构设计。其次,还要在测评要素下面明确测评要点即观察要点。最后,测评要点下面是测试题目,每个测试题目都有出题思路或答题参考要点,供考官评分时参考。

(3)测评标准的结构化

它突出地表现在要素评分的权重系数有结构,每一测评要素内的评分等级有结构

(一般在评分表中分优、良、中、差四级),考生最后的面试成绩是经过科学方法统计处理的(即去掉众多考官要素评分中的最高分、最低分,然后得出算术平均分,再根据权重合成总分)。作为对考官评分科学性的估价以及对考官打分公正性的监督,还可以设标准分一项,看每一位考官打分与标准分的离散度。

(4)面试程序及时间安排的结构化

结构化面试是严格遵循一定的程序(如考官、考场的选择,监督机制与计分程序的设立等)进行的,一般每个考生的面试时间在30分钟左右。

结构化面试具有内容确定、程序严谨、评分统

一、形式灵活等特点。从近年面试实践经验上看,其测评的效度、信度较高,比较适合规模较大,组织、规范性较强的录用、选拔考试。因此,结构化面试已经成为目前录用面试的基本方法。

2. 结构化面试的组织实施程序

结构化面试是被广泛采用的一种面试测评方法,它的组织实施程序主要包括建立考官、考务及监督队伍,命制试题,选择和布置面试考场,进行面试具体操作四个环节。结构化面试一般由五名或七名考官组成,其中一名为主考官。在考官组成上,其性别、年龄、专业结构、职务应有适当的搭配。为了确保结构化面试的公正、公平,根据实际需要可选择2名监督员(由纪检监察或公证部门同志担任)参与整个面试过程。同时,根据工作量大小,配备一定数额的考务人员,如记分员、监考人员等。所以,给面试官第一印象就只是一个得,而是给多个人的了。

结构化面试考场在选择上要重点注意四个问题:一是考场所在位置的环境必须整洁、安静;二是考场面积应适中,一般以30~40平方米为宜;三是温度、采光度适宜;四是每个独立的面试考场,除主考场外,还应根据考生的多少设立若干候考室,候考室的选择应与主考场保持一定的距离,以免相互影响。

在结构化面试命题前,应对选人岗位做深入分析,其重点是明确该岗位(职位)需要什么样的素质,怎样通过结构化面试考评出这一素质。命制好的试题还应经过测试,了解其适用性和区分性,进行反复修改完善。从经验角度看,对一组考生,每一测评要素命制2~3道题为宜:太多,则评分标准难以统一;太少,则因命题人水平限制或测评要素过于复杂而难以覆盖想要测评目标的全部内容。结构化面试特点

延伸阅读:

应届毕业生要如何面试本站没有工作经历面试时怎么办呢?YJBYS教你几招 (一)充足而真实的职业能力实证是敲开企业大门的金砖。 在当前的就业形势下,众多毕业生都将实习作为一个重要的求职方法,投入大量的精...

面试出错如何采取措施弥补求职者在面试现场常常由于紧张,甚至产生恐惧心理,难免出错,且也容易导致接下来的面试效果越来越差,最终可能连说话都语无伦次了。那么,面对这样的情况,我们应该如何去补救呢? 首先,...

应聘办事员的常见面试问题以下面试问题是考官最喜欢考察应聘办事人员求职者的工作效果,大家敬请留意。 1、你想和你的老板建立什么样的关系? 2、讲一下你曾经同时为多个老板服务的经历,这些老板都认为他...

面试时如何自己的优势清华大学国际项目管理学院特聘教授,国家二级心理咨询师,原诺基亚(中国)投资有限公司北方区人力资源经理毕业生范文网女士做客职场讲坛,答网友问。 风说:面试时,怎样表现自己的优势,...

表示谢意的英语面试句型英语面试结束后,求职者如何用英语表达自己的谢意呢? BASIC EXPRESSIONS 基本句型表达 1) Can I help you? 需要我帮忙吗? 2) May I speak to... ? 我可以和某某讲话吗? 3) I am...

面试四字经面试面试求职者们,通常都是同一聊、二讲、三问、四答这几个方面来了解求职者的,下面我们一起来看看吧! 一、 聊 面试官聊与招聘职位相关的内容,聊三分钟。 为什么面试官要采用...

面试的七大箴言根据本站的HR多年的面试经历来跟大家谈谈有关才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪之企业牵手的机会,而得出一结论:在能力、经验相差不多的情况下,面试时的技巧往往成为决定性的因素...

面试技巧讲解面试有何技巧呢?请看本站的介绍 学会用事实来证明自己 有的应聘者在回答问题时,尤其是本站,特喜欢用沟通能力强、勤奋之类的虚话,但是面试官可不是吃干饭的,马上来一句:请举一个例...

如何提高英语面试水平本站为大家说明下英语面试要怎样提高 Whats Your Real Salary? 你的实际薪水是多少? How much people make is the No. 1 lie, says Julie Jansen, a careercoach and author...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表