现场笔试三大应对绝招

[公选领导笔试案例题]想要参选领导选拔的同志们，下面这一则笔试案例题是与公选有关的，本站建议大家了解一下。案例：日前，某地人民法院开庭审理了一起特殊的行政诉讼案：由于对政府部门数次改变小区的...+阅读

绝招一：

快速搞定数字推理

数字推理题经常不能在正常时间内完成，考试时也要抱着先易后难的态度。下面提供此类题目中的几条常见规律，供大家参考。

1.中间数等于两边数的乘积，这种规律往往出现在带分数的数列中。如1/2、1/6、1/3、2、6、3、1/2。

2.数的平方或立方加减一个常数，常数往往是1。涉及到平方、立方的数列往往数的跨度比较大，而且间距递增，且递增速度较快。如2、5、10、17，是1、2、3、4的平方加1;如0、7、26、63，是1、2、3、4的立方减1。

3.第一个数的平方等于后两个数的和。这种数列通常有一个特征，即数列最后经常会出现一个负数。如5，10，15，85，140，7085。55=10+15，1010=15+85。

4.奇偶数分开解题。有时候一个数列奇数项是一个规律，偶数项是另一个规律，互相成干扰项。如数列1、8、9、64、25、216，奇数位1、9、25分别是1、3、5的平方，偶数位8、64、216是2、4、6的立方。

5.后数是前面各数之和，这种数列的特征是从第三个数开始，呈2倍关系。如数列：1、2、3、6、12、24。

绝招二：

阅读概括的基本套路

三遍四步法，即读三遍文章，分四步完成概括主要内容的任务。

第一步：对段落标号，勾画关键词或关键句。有几个技巧：

1.首尾句原则。

2.关联词原则。比如，转折连词出现的地方，强调的一定是后面的内容，后面的内容一定是应该选的答案。再比如，因果关系中，强调的原因的情况比较多见。

3.常见词原则。一些关键词往往涉及事件或问题的表现、原因或解决措施等问题。这些词包括：根源、危害、教育、体制、领导、法律法规、

监督、落实、经验教训、经调查、资料显示、反映、看出、告诉、据某某讲、据报道、初步推断、分析、强调、指出、认为等等。

第二步：总结段落大意。把握整体性原则和关联性原则，在理解材料的基础上对段落进行整体性的把握，简单标注几个关键词。

第三步：分门别类。这一步很重要，要按照问题表现、问题原因、问题对策三大类将材料进行划分。横向分类有：积极方面和消极方面，正面和负面，成绩和问题。纵向分类包括问题的表现、原因、措施。

第四步：概括主要内容。

绝招三：

常见面试题回答有窍门

1.为什么要报考公务员?对公务员的认识：公务员是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理;考公务员的目的：主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值;所具备报考公务员的条件。

2.如果这次你没有被录取怎么办?敢于面对，善于反思;走出阴影，加强学习，提高自身素质;回到原单位岗位上后，要认真工作;再接再厉，以后如果有机会仍会再次参加竞争。

3.职业目标问题。要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如，一个开创性的岗位，就需要应试者雄心勃勃。反过来，有些岗位就需要应聘者去忠于职守，耐得住寂寞。比如一些专业技巧、技能性强的岗位。

4.家庭背景问题。要联系应试目的进行表述。比如：家庭环境对素质培养的帮助，特别是家庭环境对未来工作岗位的帮助，这个才是考官们感兴趣的地方。

5.分析思考能力题。在回答此类问题时，要保持辨证思维方式，时刻看到事物的正反两面。有原理讲原理，需表态先表态，结合事例，阐明观点。

6.处人处事题。与不同人相处要运用不同方式。对上级，要持尊重态度原则;对上级集体要服从，单向请示不卑不亢;与同事相处，有理有节，保持真诚，正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误，多帮助、多鼓励，求同存异。遇到矛盾，先找自身缺点和不足，利用第三人交流，要有容人之量。