联合利华笔试经验 - 范文无忧网

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在等待了半个月之后，终于盼星星盼月亮把u家的笔试盼来了，但过去建立起对他家的好感，几乎被这次的笔试全部打垮。自从听说他们家选用了阴才网作为他们的vendor，就知道今年的选拔必定又是一笔暗战。只不过没有料想到最后的笔试真的是暗战。这也就罢了，之后所有的人都开始围绕笔试考什么开始征询。这才是这场考试门的开始而已。

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3.一流的公司，二流的考题，三流的组织，不入流的考场考题 40、麻烦hr了,我在一些地方看到说联合利华笔试采用的是shl试题,这个说法是不是真的啊? 不是真的。公司采用的是目前在国内还没有使用过的国外普遍应用于管理人员综合能力检测的试题。这是来自于某著名站中所谓官方解答里hr的回答，准备的同学们相信很多都是赤膊上阵的吧，也许这就中了hr的阴招，相信最后这会被官方美名为考察真实水平。 15分钟40道verbal,35分钟35道numerical 充其量也就是山寨版的shl,只不过换了一家vendor,多了一个可以退回去改题的功能，这个国内还没有侯使用过的也太入门级了吧?题目不难，难得是如何在恶劣的环境下依旧保持pace和正确率。组织相信大部分参加过笔试的同学都会记得，通常考场门外都有一张公示的名单，考生进入考场前需要到前面的hr那里登记依照身份证才可以一一入座。

这几乎是笔者参加过校园招聘所有笔试考试前的正常流程，即便kp那样海笔的场面从来也没有见到过混乱，基本上都是秩序井然，同学们在开考前有足够的时间平复心情，准备进入状态。而这次unilever通知上说请携带身份证，提前20分钟入场，并于到达时向考场监督人员出示。进场前，所有的人都只是被通知自己去墙上抄下自己的考试号码，然后不用凭任何证件就可以先进入网吧随意就座，座位号形同虚设，先到的同学选择了亮堂一点的地理位置。这已经为后面考试当中的混乱埋下了伏笔。在笔试verbal到一半的时候，阴才的工作人员居然跑来说请告诉我你的编号，我靠，大哥拜托这个是verbal一共才15分钟，考试的时候需要全身贯注才能做完的。这些准备工作考试前20分钟，噢不，是20分钟拖延的半个小时内你们去做什么了?现场那4，5个hr是没有睡醒吗?

为什么没有unilever自己的hr来进行监管呢?没有经验是不是应该先到别的公司的笔试现场取取经，是不是应该多派点人手监管那些专门阴才的人呢?15分钟中的半分钟被用来问了自己的编号 ,twice,用了30秒来恢复情绪和重新看了文章，简直无语。考场笔者是被安排在了上海淞沪路考场赛博的4楼网吧，当时接到通知的时候已经被雷到了。笔试了那么多场，复旦四教每个周末报道，还有去过一次电大，没有去过网吧那么昏暗的地方笔试。今天上午8点，提前30分钟到了这个所谓考场，这才真叫大开眼界。考场是设在了一个被低俗游艺机包围的开放式网吧里，灯光less than昏暗，现场还有不少人在打dolta，空气里弥漫着网吧厕所的臭味和彻夜未归少年的烟味。原以为考试开始前现场会清场，用小指头想堂堂unilever不会连包场让学生考试都缩手缩脚的吧，事实证明我错了，同学们都错了。考试开始后1个小时内，就在笔者的右方有一支dolta战队正在网络上厮杀，期间吵闹声音不断，但却没有hr过去阻止或者进行解释，短短verbal哪里经得起这样子的现场干扰?

考试期间，小虫蟑螂爬过那个粘腻的键盘，笔者甚至有反胃的感觉，桌子左边居然还有刚灭的烟头，现场用一片狼藉都是没有办法形容的。大家都知道现在金融危机，但是负责的hr sing cost没有必要在这上面省吧?在复旦租个4教当考场能要了你们多少budget? 3. 非统一化标准，令人无法信服的招聘流程考试没有开始，大家就拿出了计算机询问现场人员是否可以使用，被告知不可以后悻悻收起。原因都是因为在通知中没有任何明确的说明。事实上是在之后的多次与各地各考场同学的联系中发现，除了复旦对面的邯郸路考场，各地都各自有考场没有任何工作人员说明计算机不能使用的这个规定。相信智商在70以上的人都有能力判断，对于时间紧张的shl numerical 题目正确率是关键，而是否可以准确估算是其考察的能力之一，如果能够使用计算机，那些题目除了英语，就是小学初中水平。笔试的标准不一样，怎么让人相信一个公司的对于人才选拔的态度是认真和诚恳的?