三星笔试补充 - 范文无忧网

[公选领导笔试案例题]想要参选领导选拔的同志们，下面这一则笔试案例题是与公选有关的，本站建议大家了解一下。案例：日前，某地人民法院开庭审理了一起特殊的行政诉讼案：由于对政府部门数次改变小区的...+阅读

三星的招聘相当复杂，在全国一共有将近二十个公司吧，都是分别招聘的，

首先是简历审核，通过审核的会给一个笔试通知，没有笔试通知想去霸王笔是肯定不行的，

因为笔试成绩是需要去韩国阅卷，然后入库的，简历审核不过的库里面没有你的名字，所以

没有用。5笔试不分公司的，大家都一起参加一个叫做GSAT的考试（global samsung attitude test）。

卷子分为两个部门，没有技术，第一部分主要考基本能力和基本素质，跟小时候做的那种

智力题差不多，题目非常多，设计计算，逻辑，图形，多个方面，做完是不可能的，但是速

度很关键。尽量多做。第一部分做完后左右人交卷，然后开始第二部分，是一个性格测试，

三星总部的阅卷系统会根据测试结果分析你的个人性格，然后给你定位。感觉三星特别重视

，也特别迷信他们的这套测试系统，对于试题的保密也是非常好的，所以外面一直没有三星6fe97759aa应届生cfa笔试的任何题目流出。

笔试结束后，由于是在韩国阅卷，用时比较久，而且各个分公司也会分别通知面试，时间差

别特别大，比如广东和苏州的分公司offer都发了，北京还没有一点动静，后来北京开始通

知面试的时候，我已经签约了，也就没有去浪费这个机会了，呵呵

总体感觉韩国的企业非常传统，纪律严明，考场需要严格按照考官指令行动，稍有违规，就

会被当场取消考试资格。这种严谨的作风我喜欢，但是我不喜欢的是森严的等级制度和过于5568161a8c应届生5严肃的办公氛围，所以我个人不太喜欢去三星，不过不怕这些的同学可以试试，尤其时朝鲜=族的同学，你们的优势非常明显，每年北邮都有朝鲜族的人去三星，我就认识一些，呵呵