在英伟达工作是怎样一番体验

[体验篇—应聘销售人员]应聘销售人员对销售人员来说，其以往的经历与成就、应付困难的能力与韧性、懂得一些销售技巧与策略、了解客户心理以及会各种谈吐技巧都是非常重要的。BASIC EXPRESSIONS 基...+阅读

我来说说一下几点吧。

1.首先我不是N粉。但是对NV是有一定感情的。所以自然工作时候还是有点打鸡血的。

2.我们组其实是技术控，面试极其变态。按照老板的话说，应该是1:50的录取概率。确实存在看技术不看人。有时候容易鄙视或者不搭理人的情况。当时我们组实习生也有快哭了的。不过后来适应过来的，也觉得其实也挺好，分人吧。NV其实工程师文化还是很严重的。换句话说就是相对比较轴。这点跟在我现在的东家可能不太一样。不过NV的老美工程师还是比较严谨的。当时的美国大老板呢，其实还是很好说话的。记得当时我面试的时候这老哥的老爸挂了，仍然很NICE的跟我打电话面试沟通。

3.上海NV当时在张江。现在搬家了。据说当时NV的食堂简直就是全张江人民所羡慕嫉妒恨的。10菜1汤+1水果+1酸奶，午饭+晚饭，基本上算是免费。为什么说基本上呢，因为餐补是15~20每人每天，钱不发到手里，但是这个钱，我相信没人能吃到这么好。所有来的NCG据说都胖了。我反正是看着我们组的一个小伙2个月被吹起来的。

张江的办公室超级小，每个人的CUBE空间还好，但是过道实在是2个人并排都难。不知道现在搬家了怎么样了。

4.关于加班，其实我们组很忙的。但是我基本上朝九晚六吧。中午出去溜达一圈儿什么的。其实算是很平衡了。

5.关于code review。确实会出现有老外压根不说原因就给-1的情况。但是很少很少。而且回复的挺快的。

6.福利问题，工资+股票+股票池子（ESPP）。反正基本上都那个样子吧。据说当年4块钱买ESPP，有天股票突然涨到15的时候，还是有一部分人小疯狂了一下的。

7.说个有意思的，当时买快递。送快递的小哥给我送东西的时候还问，你们tegra3的手机什么时候出啊。我手机坏了找你们刷行不行啊。我们自己的保安大哥都会各种刷机，各种root。

总体说，我还是挺喜欢NV的环境的。不过由于我们组直接隶属于米国，不被上海的老大直接管理，所以舒服很多。总之，还是不错的。不过由于NV跟上还是个台湾老板，所以跟纯正的美企还是稍微有点不同吧。不同人，不同观点了。