德勤笔经、面经汇总

[一对一的企业面试题汇总]1.面试题：本公司外销客户已稳定。某日，有两家本市的贸易公司前来洽谈业务，有一家贸易公司请我工厂OEM两个40柜的产品;有一家贸易公司想让我公司长期为其OEM产品;是否接洽这两笔...+阅读

德勒

德勤公司简介：

世界五大会计事物所之一的DeloitteTouche是DeloitteToucheTohmatsu在美国的分支机构，后者在126个国家内共有59,000名员工。公司的咨询部门DeloitteConsulting在全美有2,900名员工，是业内最大的公司之一。其特长在于国际商务。DeloitteConsulting无疑完善了母公司的业务范围。公司所强调的是维持与客户之间的长期业务关系，其75%以上的业务都来自于老客户。目前，公司的主要服务项目有会计和审计、税务咨询和税务规划、信息技术咨询、管理咨询以及兼并和收购咨询。

德勤企业文化

Corporate Social Responsibility

With a strong local presence in many countries, DTTs member firms are uniquely positioned to he a positive impact on the people and munities in which they operate. DTT member firms mitment to corporate social responsibility is closely linked to their shared values and their belief in responsible business practices.The services provided by DTTs member firms are valuable to the capital markets and the business environment in helping them operate efficiently and effectively. Just as the economic and social well-being of diverse munities has a direct impact on our member firms success, our member firms can he a positive influence on their munities by conducting their core business activities in an ethical manner and by engaging in projects and alliances with local and regional anizations to the benefit of society and their stakeholders.Responsibility on a global scaleDTT's member firms and their professionals contribute to and participate in international, national, and local anizations that support the development of professional standards and the advancement of our professions. In addition, DTT and its member firms are actively engaged with a number of anizations that seek to advance the corporate social responsibility agenda. These anizations are valuable platforms for DTT and its member firms to municate with peers and the public about how to live out their mitment to corporate social responsibility.Exceeding our professional responsibilitiesThe people of DTTs member firms share a long tradition of supporting the munities in which they live and work. In addition to financial contributions made by DTT and its member firms, tens of thousands of people from DTT member firms volunteer time and donate money to a variety of causes that encourage economic development and raise public awareness of the positive impact business can he on the munity.

德勒笔试题目

1. a比b快,c比a慢。不能判断b和c谁快谁慢是对是错?

2. 6个硬币加起来为0.41元,可能的面值为1分、5分、10分和25分。是否能肯定其中三个必为1角（1角为10分）？

3. 三个单词：dos、tam、man相叠加书写。dos在最上面，tam在中间，man在最下面。问：能否找出nad和mas这两个单词？

4. 从起点向西走1个单位，向南走2个单位，再向东走1个单位后，距起点的距离是否是2个单位？

5. 有三种颜色涂一个立方体，每一面一种颜色。问：能否让相邻两面均为不同种颜色？

6. 一个正八边形（ regular octagon），能否用4条直线分成8个三角形？

7. 三个大小相同的圆互相重叠，能否划分出九个区域？

8. 从第b页开始看，看到第e页，问：一共看了几页？

9. a、b、c、d四本书放在书架上，b在c的左侧。如果b和c相邻，则d和b一定也相邻。问：共有几种可能的摆放顺序？

10. 一群老太太带着她们的猫在屋中聚会，共22个头和72只脚。问：有多少老太太，多少只猫？

11. 一只原本戴在右手的手套从里向外翻出（inside-out）后，能否戴在左手？

12. 选出与其它几项不同的一项：（1）a；（2）z；（3）n；（4）f；（5）e。

13. 寻找规律填写：3968，63，8，3，。

14. 寻找规律填写：k，w，x，y，j，t，u，v，i，q，r，s，，，。

15. 6个分散的任意点，两两相连，需多少根线？

16. 某商品降价20%，问现在要涨百分之多少才能恢复到原来的价格水平？

17. 7个芭蕾舞演员跳8小时，共消耗20单位热量。现在若只跳4小时，仍消耗20单位热量，需多少新加入者？（新加和者消耗热量数为原演员的一半）

18. john和tom赛跑，从a点跑到b点，再从b点折回a点。john从a到b的速度为24，从b返回a的速度为16；tom往返速度均为20。问：谁先返回a点？

19. 两个数相加为110，其中一个为另一个的150%，求：两个数各为多少？

20. 某人卖掉两张收藏卡，每张600元。其中一张搛了20%，另一张亏了20%。问：他总体是盈是亏？盈/亏多少？

21. 从1到100这100个自然数中，数字9共出现了几个？

22. 某俱乐部中，男性会员占80%，游泳爱好者占70%，网球爱好者占60%。问：既是游泳爱好者，又是男*球爱好者的至少占多少？

23.1到15按顺序排列，问相邻两个数字相加是否偶数？（关键是要知道奇数英文是odd number，偶数是even number）

24.按规律填数：1，3，6，10，____

25. 12 9 _____

2 6 8 3 4 5

26.小明帮老师去拿球，一共要拿15个，小明一次拿3个，要跑几次？

27.一根箭从左到右要转几度？

28.谣言d和e之间互传，然后另一途径是a到b到c到e（不可逆），问如果谣言从b开始传，有谁不知道？

29.a欠b 64，a自己有 28，c又借给a 28，问a是不是可以把钱还清？

30.某人是班级里的正数第16名和倒数第16名，问该班是不是共有32人？

31.5个厨师花1小时可以做一顿饭，问4个厨师做一顿饭需要花多少分钟？

32.与discord相反意思的词是哪一个？ supportive，agreement......

33.stoke and smother的关系相当于...

34.与club和golf关系一样的有：glove和baseball，ball和soccer，type和book，board和chess...

35.和facilitate意思最近的单词foil，expedite，extol，...

36.gratuitous的反义词...

37.虽然这次的矛盾被平息了（意见达成一致了），但是从以往的经验来看，结果并不乐观，然后根据句意理解选一个单词（gre填空原题）

38.不符合规律的数字：64，54，42，31，20

39.所有的a都是b，c是a，所以c是b

40.open-ended的篱笆长100米，两根柱子之间隔20米，问需要几根柱子？

41.小红吃威化饼干，吃了1块后将剩余的一半给小明，小明吃了1块后，他还有2块，问小红原来有几块？

还有2题，是告诉一个数是奇数，然后问下列哪个选项也是奇数的类似的题目，相信小学生也不会做错

一共45题，还缺4题（留点悬念，还有一个秃头问题实在想不起来了，问对错的），半小时内做完，全英文

感谢所有参与补充的人，这个帖子不是我的功劳，我只是整理了一下而已：）

德勒面试经验

第一关：20分钟无声阅读case。

在这一环节里，每个同学都不准与他人交谈。所以你需要做的就是尽可能多的掌握文章的信息。文章全英文，上手的时候有点吃力，看不太明白到底在说些什么。不过毕竟和GRE文章比起来还是有较大差距，读了5分钟后，我便知道了大概的意思。

这个case是由我们8人虚拟扮演management development mittee的成员，为公司老总下达的对管理人员开展为期5-6天的培训而安排各项具体事宜。包括会议参与者，日程安排，开销等等。由于这些信息都是由很多零散的信息片组成，所以从第5分钟开始，我便非常注意收集有针对性的信息。

16、7分钟后，在基本读懂的情况下，我便开始构思group discussion（后简写为GD）中自己的角色。这点在后来证明还是比较有效的，因为在40分钟GD开始的时候，你的言行将引导其他partner的走向。所以我给自己定的目标就是，如果在开始的3秒内没人抢先发言，我就把general info做一个总结供他人参考。

!--[if !supportLineBreakNewLine]--

!--[endif]--第二关：40分钟的中文Group Discussion

在20分钟后，我们被带到了一个小型会议室。房间里已端坐了DTT的partner，manager，HR各一人，全程考察我们的GD，并给每人打分。

正如我所料，开始的时候由于大家还没进入状态，没有人敢于发言。我便积极主动地说出了自己的见解。将培训安排分成两大块解决，一是schedule，二是cost。而schedule分成pulsory和selective两类，cost分成consultant fee，acmodation fee，transportation fee三部分。（由于case的具体内容已记不太清，但是上述分类肯定是根据这个case而特定的，其实没有固定的分法，只要能解决问题就好。）在经过其他7位同事的赞同后，我们group很快便进入了讨论的正规，开始具体分拆每个细节并加以讨论。

后面的部分由于牵涉到case的细节，本着对招聘的保密性原则，我就不再一一透露了。但是可以说一些从我的角度出发，认为group discussion中需要注意的地方。

一、在决定大方向的时候一定不能拖延太久，否则当你考虑到具体细节的时候，哪里来更多的时间供你挥霍呢？所以当有组员抛出一个还算合理的建议，你认为可行性大于不可行性的时候，就可以表示接纳，然后再具体分析。不要力求在起点就一切完美，这在现实生活中也是不可能的。

二、如果你是group leader，先不要强行指派每个人的角色，因为你在不了解你的colleague能力的时候，是无法使最合适的人做最合适的工作的。所以你可以花一段时间通过交谈或观察再来确定，并且切不可强人所难，一定要征得组员的同意。

三、如果你不是leader，那也请你尽可能早地承担起自己所擅长的一份职责，你这样做只会节约全组的时间，而不会有害处。事实证明，我们今天的GD在开始10-15分钟之后，大家就已经有了默认的工作范围。也许也是我们运气比较好，没有碰上很tough的组员，比起我前几天的一位同学GD时的情形，就爽多啦！（你要是看了我这篇文章，可千万别介意哦！:P）

四、在讨论过程中，应尽量避免直接与你同事的意见发生冲突。如必须反驳，请一定要给出你的证据，而不要凭空臆造，这样只会引起他人的反感。

五、不管你是什么角色，即使是leader也好，请记住，给他人足够的表现空间，不要急于自己包揽所有事务，因为这几乎是不可能的。（至少今天的这个case一个人做40分钟显然是mission impossible）而且你对他人的尊重也会赢得面试官的好感。

六、过于细节的地方不要去钻牛角尖，在你的意见与他人相左的时候，关键时刻还是要用少数服从多数这一最简单有效的原则。其实GD的面试最主要考察的就是你是否是一个懂得cooperate的人。

七、一定要记得在GD开始的时候安排某2个同学记时

（一个可能会有错）。并且最好能按照你们讨论的项目和每个项目的大小而安排具体的时间分配计划。

说了那么多，肯定还有遗漏，但是我现在暂时只想到这么多了，请见谅。

第三关：15min的英文Presentation

由于我们8个人在40分钟的GD里就已经有了自己的角色，因此在做Presentation的时候分工起来就游刃有余了，leader做总体介绍和穿针引线的作用，其他7位同学每人都根据自己的角色所完成的任务而有所发挥。并且我们最终的表现也得到了面试官的赞扬，所以应该算出色完成了这次面试。

面试结束后的小插曲：

我们8个人的性格没有非常出挑的类型，因此在今天的GD里几乎没发生过任何的争执，在结束面试后，还互留了msn保持联络。

最后说一下，我面的是audit，希望大家能得到经验！

德勤一面面经

整个过程大概八十五分钟。

在开始之前我们在会客室等待面试，大家都已经相互有一些了解。今天三点半面试的有二十多个人，可能分成三组，因为有审计的，税务的，还有ERS的。

我们这组八个人，是审计的。五个女生三个男生，四个硕士四个本科。进去八层会议厅之前，先交简历证书复印件等需要带的那一堆东西，交的时候会告诉你一个号码。进去之后，每人按照号码在规定的位置上坐下，大家围着椭圆形的会议桌坐成了一圈。每个人面前都有一个题本，SHL的CASE。还有一支笔两张草稿纸。坐下后把其中一张草稿纸折三折，写上自己的名字，放在自己面前。

接着HR宣布今天的面试安排。

二十分钟看题目，可以自己在纸上作一些笔记，不能写在题本上。

三十分钟讨论，中文的。

十五分钟presentation,英文的。

面试开始

大家简单的做了自我介绍，英文的，说得都不多，大体只有姓名学校专业。

然后开始二十分钟看题，在二十分钟内把题看完是没有问题的，还有时间回去仔细看看，做一些笔记，但要在这个时间作出一个详尽的结果则很难。但是有一些牛人应该是可以做到的。我们进去之前就商讨如果谁二十分钟后有一个大概的思路了