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一家公司的笔试题

02月27日 编辑 fanwen51.com

[WorldQuant的笔试题]今年找工作并且常在水木混的人对WorldQuant这个公司应该不陌生,因为它在各求职版周期性发帖,标题是美国著名对冲基金! 超百万收入!!!,而且中英文轮流上,让人不注意也难。 WorldQuant...+阅读

一家公司的笔试题

设每桌坐3人时共坐a桌;每桌坐5人时共坐b桌;每桌坐7人时共坐c桌;每桌坐9人时共坐d桌;每桌坐11人时共坐e桌;犯人有z人;则:

z=3a+2=5b+4=7c+6=9d+8=11e;

z=3(a+1)-1=5(b+1)-1=7(c+1)-1=9(d+1)-1=11e;

找3,5,7,9的公倍数5*7*9=315;另设一未知数x,则z=315x-1=11e;

则只要找出整数x,e令315x-1=11e则可;可求得x最小为8;

即z=315*8-1=2519=11*229=2519;

(ps:最后的答案我用编程做的,不过自己用数字代入x也可算出,快点的方法还没想到,也不知对不对,不够我认为就是这样!)

帮我找点企业的笔试题吧包括:语文数学计算机政治都是选

大唐电信笔试面试题

考试时间一小时,第一部分是填空和选择: 1.数列6,10,18,32,“?”,问“?”是几? 2.某人出70买进一个x,80卖出,90买回,100卖出,这桩买卖怎么样? 3.月球绕地球一圈,至少要多少时间? 4.7个人用7小时挖了7米的沟,以同样的速度在50小时挖50米的沟要多少人? 5.鱼头长9,鱼尾等于鱼头加半个鱼身,鱼身等于鱼头加鱼尾,问鱼全长多少? 6.一个小姐买了一块手表,回家发现手表比她家的表慢了两分钟,晚上看新闻的时候又发现她家的表比新闻里的时间慢了两分钟,则 。 A 手表和新闻里的时间一样 B 手表比新闻里的时间慢 C 手表比新闻里的时间快 7.王先生看到一则招聘启事,发现两个公司除了以下条件不同外,其他条件都相同 A 半年年薪50万,每半年涨5万 B 一年年薪100万,每一年涨20万 王先生想去一家待遇比较优厚的公司,他会去哪家? 10.问哪个袋子里有金子? A袋子上的标签是这样写的:B袋子上的话是对的,金子在A袋子。 B袋子上的标签是这样写的:A袋子上的话是错的,金子在A袋子里。 11.3个人住酒店30块钱,经理找回5块钱,服务生从中藏了2块钱,找给每人1块钱,3*(101)+2=29,问这是怎么回事? 12.三篇写作,均为书信形式。 (1)一片中文的祝贺信,祝贺某男当了某公司xx (2)两篇英文的,一是说有事不能应邀,派别人去;另一篇是讨债的,7天不给钱就走人(主要考business letter格式)。 面试试题 1.什么是中断?中断发生时CPU做什么工作? 2.CPU在上电后,进入操作系统的main()之前必须做什么工作? 3.简述ISO OSI的物理层Layer1,链路层Layer2,网络层Layer3的任务。 4.有线电话和无线电话有何区别?无线电话特别需要注意的是什么? 5.软件开发五个主要step是什么? 6.你在开发软件的时候,这5个step分别占用的时间百分比是多少? 7.makefile文件的作用是什么? 8.UNIX显示文件夹中,文件名的命令是什么?能使文件内容显示在屏幕的命令是什么? 9.(选做)手机用户在从一个基站漫游到另一个基站的过程中,都会发生什么?

希望能帮到你。

几道公司笔试题寻求答案

第一题列出数学式,我也列不出,但可推算给你听,客人行出1/3天时主人才发现衣服并送去给他,按客人的日行300里,1/3天也就行出100里,主人才去追,而后主人追上后送衣服给客人并回到家中,客人才行了3/4天,也就是225里路,前面客人行的1/3天,也就是100里,主人是没追的,也就是说要减去100里,225-100=125里,到这里就可知道主人追客人并回到家中,客人实际行出125里,(注:客人行出的125里是主人已经回到家中了,也就是说一个来回了,)这就可以算出,主人是在客人行出125/2里处追上的,加上前面的100里,必须加,因为这是客人之前走的1/3天的路,最后得出主人在162.5里处追上,并返回,也就是162.5*2=325里是主人走的路的时间和客人走的125里的时间是同等的,主人行325里行的时间=客人被追所行的时间125里所行的时间,为1.25/3天,最后得出的就是主人的马日行780里.第二题只是个倍数问题,不被杀的最后绝对排2位,那也就是杀了几轮后能排2位的也就是64位不会被杀,100以内的2的最大倍数就是64.

面试笔试十二道题请大家帮忙分析

1答:工作中强调计划性,目标性,会通过明确的计划、时间安排来开展工作,高效率、及时完成;工作沟通联系中诚实、守信、及时,有时间观念; 2答:某项工作总没结果时,会立即找根源,找原因。列出导致总没结果的主因,然后针对主因一一提出改善措施,如是自己职权范围内无法解决的,及时上报并提出可行性建议; 3答:某同事相处困难时,会分析是什么原因令到会相处困难,然后有针对性的改善,通过努力化解矛盾,有时站在对方立场上想问题,必要时开诚布公地和对方谈一谈; 4答:如果上司要求自己处理不属于职权范围内的事,首先和上司沟通,婉转地告诉上司这已经超出了自己的职权范围,前提是让上司先知道。然后尽量去协调上司要求自己处理的事情,注意方式方法。

处理的结果对上司有所回复。 5答:喜欢刘备的团队。唐僧的团队里,唐僧做为领导,经常优柔寡断,在关键时刻需要做决断时而不能正确判断,对下属有时会有怀疑的态度,所谓用人不疑,疑人不用;孙悟空个人主义太重,有才但不易服管束;猪八喜欢偷懒,还喜欢在领导唐僧那打小报告,中伤孙师兄,不利于团队团结;沙僧性格中和,没有特性,也不大有自己的主见,踏实勤恳,但主动性创造性不强。刘备的团队很团结,具备很好的团队精神,成员之间互相帮助,互相信任,各司其职。刘备能很好地平衡其他成员的优点与缺点,知人善用。 6答:能在额定工作时间内完成就尽量完成,这样也有利于提高工作效率和休息。但如本能在额定时间内完成的,却需要加班来完成,那就是工作效率或工作方法有问题了。

其他临时突发工作确需要加班的也应完成。 7答:一屋不扫何以扫天小。不因事小而不为。在高位也能尽职地完成一些小事,也能起到一定的表率作用。但如果是需要降低职位,一直从事基础的事情,就得从自身好好考虑了。相信每个人都有自己的职业规划,如果与自己的职业规划不相符或不利职业发展的,那就得慎重考虑。 8答:可以以匿名信的方式或其他的方式,总之既让老板知道,不妨碍公司的利益,又不出卖同事。 9答:详见人民币发行的面值。 10答:完善规章及奖惩制度,明确岗位职责与考核激励方式,发挥人的主观能动性,工作积极配合。 11答:正常颜色 12答:按程序进行。

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