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有数字推理，图形题目，还有小学计算题目
相信以南大的学生智商肯定很轻松搞定
另一份是性格倾向测试
正面勾出来你认为你自己是什么样的人，若干形容词
反面勾出来你认为你在别人眼里是什么样的人，若干形容词
通过你填写的性格形容词作出来三条性格曲线，
这样就可以知道你的性格是不是适合岗位的要求
所以可能性格曲线比智力逻辑测试更重要一点
作为一名刚刚被马士基录取，工作经验仅仅一年的小弟，希望这篇文章对那些希望进入
马士基的朋友有所帮助
首先请让我介绍一下自己：小弟去年上海交大本科毕业，毕业以后来青在一家意大利独
资公司从事研发工作，英语六级，计算机三级。
看到马士基的招聘广告以后，小弟便蠢蠢欲动了，因为业内人士都知道这是世界船运业
的老大，青岛数得着的知名外企，很幸运，他们给了我一个笔试机会，接下来的便是准
备，面试，等待，继续准备的痛苦循环了第一轮是笔试，先是情商测试，两页纸，不限
时间，主要是别人对自己的评价和自己对别人的评价；然后是10分钟50道题的智商测试
；
第二轮是中译英和英译中的两篇文章，限时30分钟，然后是部门主管用英文面试，大概1
5分钟；
第三轮是部门经理面试，是一个丹麦老外，主要是用英文问一些问题，大概15分钟；
第四轮是人力资源主管面试，先填一份入职审批表，然后用中文问一些乱七八糟的问题
，大概半个小时；
整个过程我一共去了三次流亭，每次面试以后第二天就会给你答复，淘汰比例大概是几
百份简历，50人左右第一轮，然后是10人，最后2人，最后小弟幸运坚持到最后了（虽然
51job上面写的是招若干人，实际他们告诉我只要一个）
整个过程当中，在最后一轮以前其实我一直都不担心自己会被淘汰，因为最开始我申请
的并不是这个职位，他们觉得我适合，就让我面这个了。
倒是最后一轮，我本来以为人
事评估只是一个过场，结果还要淘汰
希望各位师弟师妹成功！！！
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