应届毕业生职简历

[新入职应届毕业生转正申请书]尊敬的各位领导：你们好! 我是FANWEN51，20xx年3月1日入职，入职时间虽然不长，但是在同事们的帮助下，经过了轮岗实习之后，我基本掌握了本部门各岗位的工作内容，以及公司相关的管理制...+阅读

职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。建筑行业，是一个对从业人员有较高专业要的行业，不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员，等等，一般都要从业人员具备专业素养，并具备一定的工作经验。

明确了职意向，找工作的时候就能不偏方向，有的放矢。

明确职意向，是一个人找工作的第一步。

职意向的核心

●应聘简历一定要写明职意向。书写职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。

●填写职意向切忌空泛（如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值）和太多太杂。

●对自己意向中职目标，应事先多向几个有工作经验的人（最好是行家、就业指导老师或HR经理）咨询一下，并反思如何使职意向和所学的专长结合起来。

●整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以职意向为中心展开书写。与职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。

如何明确你的职意向？

要找什么样的工作？要申请什么样的岗位？这些应聘时最关键的问题，却有很多职者在撰写简历时并不明确。记者在招聘会现场看到，带着一脸茫然、拿着万金油式的简历步入招聘会的职者还真不少。一份简历，什么沾边的职位都能投，这种现象在应届生中更为突出。那么他们的职结果怎样呢？大多数HR看了他们的简历后会问：“你的职业目标是什么？”而职者则抓耳挠腮不知所云，最终败下阵来。

毕业生简历职意向该怎么写

职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。

简历中的职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。

我们的职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。所

有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的

职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。

在我们的职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。

一份简历只能有一个职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说，职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。

与职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以职意向为中心展开书写。如果我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的职意向。然后整份简历就需要围绕该职意向展开。

个人简历职意向如何写

一份简历只能有一个职意向。可以说、成就，我们应该体现出我们能为雇主做些什么、兴趣爱好、我们想要寻找什么样的职位、到位的职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。如果雇主看见我们的职意向与他的目标正好相吻合，撰写抢眼，应以职意向为中心展开书写，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要，等等，简历的其他部分都是为其服务的、我们想要掌握并发展什么样的技能。简历中的职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。我们的职意向应该包含，我们想要的是什么职位：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，如果我们有多个职业目标，职意向就是整份简历的灵魂。

然后整份简历就需要围绕该职意向展开。如果我们想应聘好几个职位、培训内容等）尽量省略，表明我们对用人单位的重视和热爱，最好分别撰写不同的简历，突出相应的重点、我们想为什么样的公司工作。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，那么需要根据不同的职位撰写不同的职意向。在我们的职意向中、毫无针对性，而不是雇主能给我们什么。与职意向无关的素材（知识技能：我们的技能。因此撰写职意向注意事项职意向要避免含糊笼统

个人简历需要写什么

个人简历的主要内容一般来说，简历应包括四个部分。第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。第三部分为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。第四部分为职意向。即职目标或个人期望的工作职位，表明你通过职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。

如何使个人简历不落俗套在众多的简历中，如何使自己的简历脱颖而出，引起人事主管的注意和重视，增加自己面试的机会。建议从以下几点着手，避免九种俗套的表达方式，从而使自己的简历更具个性： 1.我对……非常感兴趣。如果你没有兴趣，当然不会应聘。 2.随信附上履历，供您参考。履历不是给对方参考的，又是做什么的呢？因此供您参考可以完全去掉。 3.我认为我觉得……牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙。 4.我精力充沛。难道有人会说：我天性懒惰吗？此类问题，最好用实例说明，可以说：“在公司业务繁忙时，我可以连续工作7天，每天工作12小时。” 5.请查收履历。如果你没有把履历藏起来，不必告诉对方查收履历。 6.薪金待遇可以协商。

薪金问题，回避为宜，这个问题留待面试之后再说。 7.期待您的答复。把主动权控制在你的手中，告诉对方你会与之联系，要主动出击，不要守株待兔。 8.请接受我的履历。如果对方正在读你的履历，难道他还有其他选择吗？ 9.我的专长可应用于……用事例说明你的专长在对方的空缺职位上大有用武之地。