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找工作是件苦差事,你不但要使出浑身解数,把自己的从业本事通通展示,而且还要有福尔摩斯的侦探慧眼,识破招聘过程中的种种陷阱,然后再使出穆桂英的破阵本领,来个大破天门阵。第一阵:招聘广告中的陷阱布阵法:1.过期或虚构的职位空缺:有少数人事顾问公司,为求壮大声势,在职位推介中,刊登一些已过期的所谓招聘,而所报的薪金亦可能与真实情况有异。2.头衔修饰:一些公司为了提高入职要求,或吸引较高学历的应聘者,将职务头衔修饰得美轮美奂,例如将保险推销员修饰成财政计划者。
3.开出深具诱惑力的薪酬,是吸引对行业无知者的常见手段。4.同一公司长年累月在报章刊登广告,仿佛永远请不到合适的员工。请注意这可能是某些公司为测试市场动态、人力资源流动情况的一种招数。5.保证年薪在多少之上的字眼,通常出现在以提成为主要收入的行业。最后是否能实现,需视你的表现及能力。6.附加急聘、大量求聘字眼,表面求贤若渴,实则超员招聘,短期内再择优汰劣,白白剥削试用期劳力。
7.在一大堆优厚条件下,需要报名费或押金。破阵法:1.求职者宜选择信誉可靠的人事顾问公司代为筛选,另一方面,网上招聘专页亦会出现更新不够及时的情况,求职者须注意广告的上网日期及网页更新频密度。2.要求公司列出职位描述。3.明察暗访公司实力,如果总经理都挣不了那么多的钱,你还妄想什么!4.查看一段时期内的招聘广告,频率过高者,不要付出太多心力,也不要抱以太大期望。
5.事先衡量固定底薪是否达到养家糊口的要求。6.用不着与那么多人争宠。7.求职者应知道任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等都属于非法行为,遇此情况要坚持拒交。从经验、教训中看,这样的工作最好不要受其诱惑。第二阵:面试中非语言陷阱布阵法:此阵乃作茧自缚。面试过程中,自身的任何非语言的行为,都可能为自己自设陷阱。
握手时,软弱无力、湿乎乎,第一印象分丢损;在回答问题时不停地环视周围,缺乏自信或缺少诚信;嘴巴讲话的同时,手不停地抚弄头发、按笔帽、脚拍地,面试官被你晃得花了眼破阵法:当然从自身修正。握手时,保持手的干暖,稍微用点力,但用不着握得对方直咧嘴;眼睛与对方有所交流,但勿瞪视,间或把目光移向鼻尖、嘴巴;不做手势时,把手规规矩矩叠于膝上第三阵:笔试题陷阱布阵法:有的公司准备招聘既懂业务又头脑灵活、看问题全面的总经理助理一名,广告见报后仅仅一天时间,应聘材料便如雪片般地飞来。
公司人事经理在斟酌挑选后,近30人有幸被通知参加笔试。试卷上试题是这样写的:综合能力测试题(限时两分钟答完),请认真阅读试卷。1.在试卷的左上角写上姓名;2.写出三种热带植物的名称;3.写出三座中国历史文化名城;4.写出三座外国历史文化名城;不少考生眼睛匆忙扫了扫试卷,马上就动笔沙沙沙地在试卷上写起来,考场上的空气因紧张而显得有些凝固。一分钟,两分钟,时间到,除了有四五个人在规定的时间之内答完起身交试卷外,绝大多数人都还忙着在试卷上答题。
人事经理宣布考试结束,未按时交试卷的一律作废,考场上顿时像炸开了锅,未交卷的考生纷纷抱怨,人事经理只是面带微笑地说:请诸位再仔细看看试题。众人仔细观瞧,只见后面的试题是这样的:
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