10年跳槽20次我为何刹不了车

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职场人的倾诉：10年跳槽20次我为何刹不了车阿力写来的求助邮件里包含80后、频繁的跳槽、迷茫等词语。读到这些，眼前仿佛出现了一个青涩不安、不知所措的求职者形象。到了约定的日子，午后两点不到，一袭白衬衫的阿力已提前到来。他说中午刚刚参加了一个复试，胜算很大；而这次应聘，距离上次离职只有半个月。看着眼前这个笑容自信、用熟练得体的姿态和语气向我打招呼的高大青年，似乎很难将迷茫这个词与他联系到一起。

工作，长则一年短则一月我换过很多工作：酒店服务生、售货员、调酒师、快递、出租车司机、婚庆公司业务员、司仪、三维动漫设计师、后期剪辑师、公关策划、杂志编辑、市场专员、市场营销总监还曾自己创业在茶室坐下没多久，年纪不大的阿力就给我报出一串长得吓人的职业名单，其中还不乏跨行业的跳跃。我17岁职高毕业，学的是酒店管理，人生的第一份工作是酒店门童。

这是学校的安排，而我觉得这工作有吃青春饭之忧。于是之后的三年里，我几次换工作，可总脱离不了酒店的工作圈。意识到充电的重要性后，2000年我辞掉工作，去北京一所大学学习市场营销专业。四年后毕业回到上海，选择面就大了很多。于是，我脑袋里萌生了一个规划：30岁前当做积累期，我允许自己多换工作，尝试各个行业。一方面，看看我最适合做什么，哪个行业有发展机会；另一方面也能在各行业积累人脉。

所以，我一定是挑自己感兴趣的单位、职位才去面试，入职时自信满满，离职时也干脆利落。阿力告诉我，在这个过程中，父母没有给过他压力。我从小就很独立，爸妈对我很放手，我在个人能力上还是很有信心的。举个例子，就说做家务吧，除了打毛线，其他统统难不倒我。这话绝对不夸张哦！所以我去北京读书什么的，爸妈都很支持。凭我的能力，找工作并不怎么难。于是我频繁跳槽，长些的工作做了近一年，短的只做一个月。

我统计了一下，从17岁开始，不算在北京读书的4年，我一共工作了10年，其间除了自己开过3年多的公司以外，跳槽居然达到20次。我兴趣多、学东西快，所以有些工作尽管跨行业，我依然做得不错。辞掉那些工作也绝对不是因为不能胜任，而是自己坐不住。只有那个调酒师的工作，是因为老板想把职位留给其他人，我只好走了。其他的辞职，都是我主动的。阿力补充道。然而，面对自己过了30岁，却依然难以在一个岗位上安定下来的事实，阿力有些不淡定了：4年前我结了婚，妻子工作稳定，我们感情很好。

她直言希望我踏实一点。但我也不知是怎么回事，跳槽跳出习惯来了为了帮他理清思绪，我请他谈谈曾经做得最长的那份工作，看看到底是什么原因让他坐不住。我最不喜欢受束缚我至今都觉得，在那家服装公司做的一年是无限充实、愉快的一年。该公司是一位外地老板开的，建立之初就招我加盟，职位是市场区域经理，负责上海地区的市场业务。老板是空中飞人，他很信任我，把上海的一个办公室、一辆车交给我全权支配，业务上只需每周或每半个月提交一份报告给他看即可。

包括在本地招聘人员，也由我一手张罗。我爱好设计，在服装行业里很容易有灵感，那时我的许多创意都得到老板的首肯，业务做得风生水起。那段时间我做得非常顺心，工作很有激情。回忆往昔，阿力神采飞扬，然而话题还是不得不兜了回来。作为公司的元老，工作又那么顺心，为什么一年以后想到要走呢？阿力说，那是因为公司起了些变化。那时公司结构调整，和我合作得很好的一个销售总监跳槽了。

他一走，我觉得工作一下子施展不开了。更要命的是，公司总部空降来一个老总助理，权限很大，原本我和老板的直接沟通突然就变成要经过他。加上工作将近一年，我提出的加薪要求也没有得到回应，不由得感到老板对我的信任度大不如前。几个因素相加，我决定走人。这家公司在我初来时没几个员工，到我走时已经有两百人的规模了。离开，稍许有些遗憾。我这个人最不喜欢受束缚了。

阿力自我总结道，我找工作不怕辛苦；就是有一点：希望老板是个伯乐，能够看重我、信任我，让我放手去做些事情，去实施我自己的idea(创意)。通常，我的想法总是会成功的。回想起来，在放弃其他一些工作的时候，