求职高峰，辨清陷阱莫被“坑”

[招聘旺季如何识破求职陷阱]招聘旺季如何识破求职陷阱自去年金融危机造成就业苦难以来，利用多数求职者求职心切的特点，一些不法分子精心设置陷阱，上当受骗的本站不在少数，那么，我们应该如何来避免受骗呢？【...+阅读

求职高峰，辨清陷阱莫被坑

本报讯（记者王晓峰通讯员范斌华王洁王晓辉）春节过后又到了求职的高峰，今年的用工市场呈现出供需两旺的态势。然而对于部分求职者而言，新形势反倒成了一把双刃剑，一方面是可选择余地多了，另一方面一些不良机构趁机设下陷阱坑人。

去年大学毕业的小朱最近在网上看到一则招聘广告：甲公司全面代理技术人员、管理人员、业务员等各种职业的中介服务。小朱看了后比较心动，就打电话过去咨询，对方告诉他什么工作都有，过来就行。

小朱去了甲公司并交了400元钱。然后甲公司老板给他手写了个条子：王经理，兹有朱某到您的乙公司，请帮忙安排管理人员岗位。小朱忐忑不安地赶到了乙公司，公司老板说：你交300元押金，就安排你上班。于是他又交了钱，并强烈要求尽快上班。乙公司老板收了钱，又开了个条子：鉴于你的工作素质较高，推荐你到丙公司工作。

之后丙公司收了他数百元后又把他介绍到丁公司，最后丁公司也要收钱。小朱亲身体验了这种雁过拔毛式的互相推荐，终于幡然醒悟，于是要求退款。结果换来的只是几个公司的互相推诿和赖账。

像小朱这样遇到求职陷阱的人不少。根据一项最新调查显示，近半求职者曾遭遇过求职陷阱。其中，现场招聘会和职业介绍所遭遇陷阱的概率最高，而通过不正规招聘网站求职进而遭遇陷阱的比例也达到了两成。

民警介绍，求职陷阱可分为显性陷阱和隐性陷阱，后者让人防不胜防。而这类隐性陷阱往往发生在企业的内部，多为企业支付劳动报酬与招聘信息不符、实际工作岗位与招聘不符、试用期延长等。

作者：王晓峰范斌华王洁王晓辉