浅谈交通系统思想政治工作创新研究

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毕业论文是检验在校学习成果的重要文档，如何写好毕业论文也成为每个即将毕业的学子最关心的事情之一，可以参考一些优秀的论文范文。【摘要】：思想政治工作能够提高人们的思想觉悟，它是社会主义精神文明建设的基本内容，也是做好一切工作的有力保障。现阶段，我国交通发展的速度非常迅速，同时出现了一系列的新问题，像某些系统职工的思想认识深受外界不良风气影响，常常处于动荡之中，严重违背我国交通建设应遵循的思想轨道，其思想倾向甚至走向极端。因此，创新交通系统的思想政治工作，提高工作人员的思想觉悟已是当务之急。【关键词】：交通;思想政治工作;创新;方法现代化交通事业的发展，需要提升公路管理效率，特别是不断强化交通事业单位的思想政治工作。作为一项重要的系统性工程，公路管理人员一定要充分发挥思想政治工作的重要作用，在社会各方支持下，不断形成一股强大的建设队伍。目前，我国交通事业改革出现了巨大变化，不断向新的方向前进，且内部与外部环境均发生了根本性的变化，同时职工的思想观念也趋于多元化，即交通事业单位需要对其政治思想工作实施创新。因此，本文将进一步对交通系统思想政治工作的创新进行研究，要求交通单位从实际出发，强化思想政治工作，充分调动系统职工的积极能动性。

一、交通系统思想政治工作的现状1.1忽视思想政治工作在实际的交通事业单位，系统职工只重视实际业务，在一定程度上忽视了思想政治工作，从上级到下级，都把自己的本职放在了首位，一味追求精细化的业务工作，不断落实法律法规，认为思想政治工作是多余的，可有可无，即人的思想工作似乎不重要。比如：交通系统的工作任务非常繁重，在工作安排上，其思想政治工作几乎都排不到席，由此形成了业务工作与思想政治工作之间的比例互相失调。1.2缺乏个性化的思想政治工作通常情况下，交通系统职工在政治学习过程中，仅仅是念报纸、读文章、看电视、听报告等，没有形成个性化的思想政治工作，尤其是分层次人员的思想政治工作总是徘徊在盲区。在时代的发展进，交通职工在思想方法严重滞后，没有针对性地做好思想政治工作，从而使交通系统的思想政治工作的效果不够明显，缺乏个性化。1.3缺乏过细的思想政治工作某些领导偏面地认为，拥有制度就必须服从，一切按制度办事，只有制度才能管人，制度几伞就是一切。因此，在平时的工作中，对于细节问题不处理，甚至半年才开一次会，而实际上，所有干部职工的思想是随时随地可以变化的，即交通系统缺乏过细的思想政治工作。1.4缺乏激发活力的思想政治工作许多领导认为，在现代社会，物质属于第一位，实施物质奖励可以代替一切，将物质奖励看作是至高无上的管理措施。所以，管理中，往往会存在一种奖多少干多少等意识，其他的积极能动性、人生观都已经名存实亡，长此以往，这种现象形成了恶性循环，一部分员工为奖金、利益所驱使，不惜铤而走险，甚至会走向犯罪。

二、创新交通思想政治工作的遵循准则2.1引导性原则关于思想政治工作，其目的是让人能够清楚地认识自己的人生观、价值观，并按照正确的思想路线去执行，从而实现自己所要达到的人生目标。所以，创新交通思想政治工作，一定要坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的指导思想，坚持党的基本路线和方针，从而引导系统干部科学地思考问题、处理问题，使其将建设大交通的目标放于心中，能够积极地投入工作状态。2.2针对性原则创新思想政治工作需要具有针对性，不可千篇一律，决不能用同一思想方针指导所有同志的思想政治工作。坚持“针对性”原则，必须明确具体对象，具体问题，具体分析，具体解决，从而避免给不同人员心理造成负面作用，决不能打消员工的工作的积极性。2.3交互性原则在展开交通系统思想政治工作时，培训工作要人人平等，而且思想政治的工作人员必须严格要求自己，不断提升思想觉悟，在潜移默化中影响被教育人员。此外，在工作之余，干部职工之间要养成互相沟通、互相交流的好习惯，为思想政治教育工作提供一个平等和谐的良好环境。2.4实效性原则坚持“实效性”原则，需要真正地发挥思想政治教育工作的作用，充分融合思想政治工作同其他业务的关系，使工作具有针对性;引导广大交通职工与社会大众相结合，全心全意为人民服务，增强凝聚力。同时，还要学会自律，以便纪律他人，结合法规政策，不断提高工作的真实有效性。浅谈交通系统思想政治工作创新研究