毕业生求职心切谨防掉入陷阱

[就业谨防“试用期”六大陷阱]FANWEN51就业指导的小编提醒广大就业者，应防范试用期六大陷阱。一是试用期期限过长。试用期期限并非可长可短，江苏省劳动合同条例规定，劳动合同不超过6个月，试用期不得超过15天...+阅读

没见过招聘经理的真面目，却在他一步步指引下，被骗走500元手机话费。近日，刚毕业的学生小李糊里糊涂地掉进了这样一个求职陷阱。

小李告诉记者，自己今年刚大学毕业，大约十天前，在一家网站上看到省城某星级酒店招聘服务员的广告，上面有一个手机号作为联系方式。当时看到工资很高，求职心切，就打了电话。小李说，通话时，这位自称刘经理的男子说，工作涉及KTV服务，不方便公开，要求小李携带身份证复印件、照片以及5张100元的手机充值卡前去酒店大堂接受面试。他解释说，一旦应聘成功，公司将免费提供给小李一部手机，但需要先充值才能激活号码，待上岗之后，充值的费用公司还会返还。

小李按照要求来到酒店大堂后，刘经理并没有出现。等待一会儿后，她接到电话，刘经理称，因为这次招聘不方便公开，刚才他们看了看小李，她已经通过面试了。几天后，小李接到刘经理的电话通知称，小李可以先到酒店门口，到时领班就会带她去工作，而自己正在为她办理手续，要求小李报上身份证号码，并说出两张手机充值卡的卡号及密码，以便激活手机号。

我当时心里有些不安，但觉得每家单位招聘都有自己规矩，所以就说出了密码。小李说，接着这个刘经理又要求她把剩余的三张充值卡的卡号及密码一并说出，虽然心存疑惑，但她仍然按此要求做了。

之后小李等了好长时间，但根本没见有领班出来。打电话询问后，刘经理解释说，他们的招聘规章有所调整，上岗前需先交1000元押金。

感觉上当的小李当场拒绝，表示放弃这份工作，要求返还充值费用。电话那头说可以，让我说出自己的银行卡号码，说之后打到我的卡上。小李说，可到现在已经过去五六天了，对方一直没有打钱。

从头到尾想过一遍后，小李认定自己是上当受骗了。小李说，希望其他的毕业生以自己的经历为戒，千万不要大意。