多数上班族认为今年工作压力感更大

[5成上班族曾遭遇求职陷阱]随着人才市场的发展，职场权益维护也受到越来越多的关注。昨天2009年315职场诚信特别调查显示，五成求职者在求职过程中遭遇过陷阱。其中，收取各种费用、工资陷阱以及试用期陷阱...+阅读

工作超时、客户刁难、薪水又薄，这样一份工作会不会让你感觉鸭梨山大?昨天，全球知名的办公服务商雷格斯发布最新调查显示，中国上班族正承受着比去年更大的压力，随时可能崩溃。

这项调查共收集了全球1.6万名商务人士的意见，结果显示，有75%的中国上班族都认为自己的压力比去年更高了。除了全球经济不景气外，工作、个人财务和客户是他们感觉压力倍增的三大最主要原因，其中，来自工作的压力最大，比例高达73%，其次是个人财务压力，比例达39%，来自客户的压力则有37%。

90后是裸辞族主力

雷格斯东亚区总裁韩蓝霆表示：现在年轻人心气很高，工作压力太大，他们的心情就变得糟糕，常常请病休假，有的甚至裸辞，一走了之。所谓裸辞，就是指人们尚未找好下家就辞职，不考虑后路。

今年刚从重庆工商大学毕业的大学生小周，就是韩蓝霆口中的裸辞族之一。这份工作加班加点是常态，我已经两个月没休息了，周六周日都在加班。昨天，小周一边抱怨自己刚刚辞掉的工作，一边向记者打听有没有新的推荐。

小周今年5月份刚和我市一家广告公司签订了就业协议，三个月见习期满后，就正式入职。但还没干满三个月，她就辞职走人了。经常加班不说，有一次，我有机会参与了一个策划项目，本来很有激情地对项目提出了一个建议，结果客户对这个建议根本不屑一顾，甚至都没有解释为什么不采纳，我一气之下就辞职了。小周说，现在，自己又投入了汹涌的求职大军中。

我不喜欢的，干着不爽的工作，我能干好吗?尽管不是因为工作本身不适合自己或者发展空间等问题辞职，但作为90后，小周还是觉得自己的感受最重要，如果不喜欢没必要熬着，这样既让自己感觉压力大，也是对用人单位不负责。

小公司员工压力更大

雷格斯调查也指出，小公司的员工比大公司的员工更容易因客户感到压力，有43%的小公司员工都认为客户压力很大，不过，大公司也有大公司的苦恼，有39%的大公司员工都认为管理产生的压力让人头疼，这远远高于小公司员工15%的比例。

此次调查还重点研究了减轻人们压力的各种潜在方案。根据调查，超过一半(55%)的中国受访者把灵活办公视作一种减轻压力的有效措施。44%的受访者表示，灵活办公的成本比固定地点办公更低；而88%的受访者认为，提高办公的灵活性能够显著减轻员工的工作压力，也有助于提升成本效率。