[什么是人才测评]人才测评是为招聘、选拔、配置和评价人才提供科学依据,为提高个体和企业的效率和效益而出现的一种服务。人才素质测评的内容是直接影响工作绩效的个体因素。许多研究表明,直接...+阅读
1、战略决策是
实现企业家的意图
外部环境的分析
内部环境的分析
以上都不完整
2、经营战略制定程序的第二个步骤是
形成战略思想。
拟定、评价和选择战略方案。
进行环境调查。
实施战略方案。
3、制约企业长期发展的主要问题是:
人才队伍的素质与投入精神
资金的筹措与运用
产品所处的生命周期阶段
组织结构合理与否
4、 企业组织结构必须与其战略相匹配,下列提法哪一种不正确:
战略不同,要求开展的业务活动也会随之不同
不同战略有不同的重点,会影响各部门与职务的相对重要性及相互关系
不同企业组织结构决定了不同的企业战略
不同的企业组织结构具有不同的战略优势与劣势
5、企业发展多角化经营,最主要目的是:
降低成本
分散风险
扩大市场
增加利润
6、羚羊型企业是指在短时间内发展、壮大起来的企业,但人们认为,随着我国市场经济的逐渐成熟,这类企业会越来越少,这主要是由于:
羚羊型企业作为优秀企业毕竟是少数
羚羊型企业作为发展快的企业毕竟是少数
能提供如羚羊型企业那样快速发展的外部市场机会越来越少
羚羊型企业作为成熟企业毕竟是少数
7、下述管理工作中,哪一种对外部环境的依赖性最强:
制订发展战略
选拔一个销售经理
组建新的公司领导班子
确定对经理人员的考核指标
8、中国的企业生命周期非常短,往往是你方唱罢我登台,各领风骚三五载。
出现这种现象的原因有许多解释,在下列解释中哪一种最不具有说服力。
企业缺乏对主要产品的市场生命周期的了解,没有新的经济增长点。
中国市场不规范,假冒伪劣产品太多。
市场竞争过于激烈,而且面对国外的竞争者。
中国的企业家素质过低,缺乏长远发展眼光。
9、在一个竞争激烈的行业中,企业必须根据自己在竞争中的所处的特定位置制定相应的竞争策略。
一般来讲,企业可以采取的竞争策略有:
追求最低成本
实行产品差异化
集中重点或专业化
以上策略皆可选择
10、将企业经营目标集中到企业总体市场中的某一部分细分市场上.以寻求在这部分细 分市场上的相对优势的战略,属于:
低成本战略。
差异化战略。
重点战略。
稳定战略。
11、要成功地实现成本优势战略,
企业通常必须是本行业中唯一一个实施该战略者。
满足客户对产品的多种多样的要求。
将企业的资源集中运用于有限的产品生产。
企业要有进有退,有所为有所不为。
12、企业可采取三种不同的产品开发战略,除了
领先战略
追随战略
模仿战略
进攻战略
13、针对欧美国家对我国纺织品的配额限制,某公司决定在北美投资设立全资子公司,这种决策属于:
管理决策
战略决策
业务决策
程序化决策
14、下列哪一项不属于影响企业间竞争力的因素:
资金实力
营销能力
资源占有
法律法规
15、战略决策的特点如下,除了:
关系全局。
实施时间较长,对组织影响较为深远。
旨在解决组织中的局部重要问题。
一般有高层管理者做出。
16、关于战略决策与战术决策的区别,下述不正确的是:
前者解决的是干什么,后者解决的是如何干。
前者涉及整个组织,后者涉及的是组织的某个或某些部门。
前者面对的实际较短时期的活动,后者面对的是较长一段时期的活动。
前者的实施效果影响组织的效益与发展,后者的实施效果主要影响组织的效率与生存。
17、战略管理中重要的内容之一即战略规划,以层次而言, 战略规划可分为如下四类,其中企业最高管理当局的战略规划为:
公司战略
经营战略
职能战略
运营战略
18、企业进行自我形势分析时,常用到SWOT模型,其中O是指:
潜在的内部优势
潜在的内部弱点
潜在的外部机会
潜在的外部威胁
19、企业一般总体战略是关涉企业经营发展全局的战略,下列哪一项不属于企业一般总体战略:
集团化战略
多样化战略
一体化战略
集中重点战略
20、多样化经营战略在经营战略中属于产品、市场战略,其中,虽与现有产品、市场有关系,但主要是通过开发完全异质的产品、市场来使事业领域多样化的战略是:
横向多样化
纵向多样化
多向多样化
复合多样化
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