[请问去招聘会上应聘每份简历都要装上文件夹吗？]要在10秒内突出工作经历 过于简单的简历会让招聘方认为求职者是抱着漫不经心的态度来求职的。 对于招聘单位来说，在繁忙且人数众多的招聘会现场，浏览一份简历的时间约为10秒钟...+阅读
个人基本简历 简历编号： 更新日期： 无照片 姓 名： 国 籍： 目前住地： 民 族： 户 籍 地： 身高体重： 婚姻状况： 年 龄： 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 人力资源经理/主管：人事行政经理、市场销售/营销类：业务经理、总裁助理/总经理助理： 工作年限： 6 职 称： 高级 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广东省 北京 上海 工作经历： 公司名称： 佛山南海驼岛钉业制造有限公司起止年月：2005-06 ~ 2008-03 公司性质： 私营企业所属行业：五金矿产，金属制品 担任职务： 人事行政经理 工作描述： 1.招聘和培训员工（包括企业文化培训，人事规章制度，公司活动政策，消防安全知识，人员心态和执行力等培训）。
2.负责人力资源规划；负责主导办公室的日常行政及后勤服务等管理工作，其中包括：员工出勤情况检查、宿舍和饭堂管理、消防设施的规划布置和检查、员工内部关系处理和各类会议的组织开展等；处理或调解员工的矛盾和纠纷，对违纪行为作出恰当的处理措施；负责工伤急社保办理，熟悉社保整个流程。 3.人事制度的修改健全与完善；招聘与培训计划的确定和具体实施；制定岗位职责说明书。
4.6S工作的监督与执行，ISO的内审工作。 5.配合、监督和落实各部门的工作。 离职原因： 公司名称： 佛山顺德富山家具有限公司起止年月：2004-06 ~ 2005-06 公司性质： 私营企业所属行业：木材，家具 担任职务： 人事行政主管 工作描述： 负责全面的人事行政管理工作. 离职原因： 公司名称： 佛山顺德圣堡罗实业有限公司起止年月：2003-03 ~ 2004-05 公司性质： 私营企业所属行业：木材，家具 担任职务： 行政助理 工作描述： 全面负责公司行政工作 离职原因： 教育背景 毕业院校： 江西财经大学 最高学历： 大专 毕业日期： 2003-06-01 所学专业： 人力资源管理 第二专业： 消防安全知识 培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 2000-08 2003-06 江西财经大学 人力资源管理 大专毕业证 语言能力 外 语： 英语 一般 国语水平： 良好 粤语水平： 一般 工作能力及其他专长 1.具有现代制造企业人事行政实操实战能力及经验； 2.精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政理论知识； 3.对员工招聘与配置、面试和培训，薪酬福利体系建立与管理，绩效考核，人事规章的制定，ISO的审核与推行和6S管理，企业文化的建设和各类活动的策划执行等有丰富的实战操作能力。
4.对保安队伍建设、管理有丰富的经验。 5.熟悉新劳动合同法并能融会贯通于工作当中。 详细个人自传 思想觉悟高，善于人沟通，对工作责任心强，富有团队精神。 本人优势： 1.专职专业优势：2003年毕业于江西财经大学工商管理系人力资源管理专业。对人力资源、行政管理有丰富的理论知识指导和实践操作经验；对家具制造行业人事行政管理以及指导配合生产效率、提高人员积极性、人员的潜能培养发挥以及整个家具行业的效益性经营管理有丰富的实战经验。
2.管理优势：本人从事人事行政管理6年，熟悉多个企业的运作模式，对企业的管理思想有着深入的领悟与实践能力，对企业文化建设，制度规范化管理，安全健康管理，薪酬福利设计与管理，人力资源规划管理，目标量化管理并优化各管理流程体系，降低资源重复，加强各环节的配合，提高工作效率等有深厚的管理理念。 3.能力优势：本人2003年毕业，有新型的管理思想，有现代年轻化的活跃思维，综合素质高，综合能力强，能处理各项重大问题以及事故的发生。
4.人力优势：多年的家具行业工作，有丰富的家具圈业内人缘。对人才的引进、选用、留用和培养等有丰富经验。 个人联系方式 通讯地址： 联系电话： 家庭电话： 手 机： QQ号码： 电子邮件： 个人主页：
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