[医院工作一年多的辞职报告]医院工作人员如何来写好一份辞职报告呢？下面就为大家提供了一篇医院工作人员的辞职报告范文，供大家参考： 尊敬的医院领导： 您好！ 我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地...+阅读
辞职手续问题我是一名医生在医院国有工作将近一年是人才市
由人才市场引进有编制，却没签任何合同，感觉有些不可思议。但既然你没与单位签订聘用合同，那么就不存在聘用合同的约束，你完全没必要递交辞职报告，也不必等到30天之后再离开，你可以随时离开医院。这就是有无合同约束的区别。但你应该在离职前交接好你的工作及办公用品。 没有合同，就不涉及约定，不涉及约定，就不是违约，不违约凭什么交违约金？！ 《劳动法》第二十一条规定“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 既然你没与单位签订合同，则不受合同的约束；且试用期最长不超过6个月，不存在一年的试用期问题。 这种情况下，你可以随时离开该单位。 档案办理可参照《企业职工档案管理工作规定》（劳力字[1992]33号）第18条规定：“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作时间或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
”由此，用人单位扣压职工档案是违法行为，个人档案必须随职工的流动而流动。 由此发生的争议，通过人才市场进入的医院，需要通过人事仲裁方式解决；属于劳动争议的，可以通过劳动仲裁解决。
简短的辞职申请书应该怎么写
一、标题
写明“辞职信”或者“辞职报告”；
二、称谓
辞职报告需要递交的人的职位或者是其它，比如：尊敬的领导；
三、正文写明辞职原因
辞职原因可以按照实际离职原因填写，如果不方便说明辞职原因，可以以”个人原因“概括辞职原因；
四、正文中也需明确写离职申请的日期和预定离职的日期
离职申请需要写明递交离职申请的日期，也就是写离职申请或者辞职报告的时间；另外辞职报告或者离职申请中需突出预定离职的日期；
五、结语可以是祝福或其它
结尾可以写希望领导给予批准；祝公司发展越来越好等等；
六、落款署名和日期
最后写明落款以及递交的时间即可。
扩展资料：
辞职程序
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，试用期提前3日，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续：
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项，出差报销），如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具＂关于与XX解除劳动合同的决定＂。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
参考资料来源：搜狗百科-辞职书
一份因生病不得不临时辞职的申请书一看就明白又简单的
尊敬的领导、经理：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
自入职以来，我一直都很喜爱这份工作，在这感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这短短的时间里，学到了许多东西，这些都是我最宝贵的财富。非常感谢公司给予我这么好的机会，让我的未来充满了希望。
但因为身体不适，我最终忍痛选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年*月底前正式离职，如能给予我更多时间尽早离职我将感激不尽。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合公司做好交接工作，保证工作的正常运作， 对公司，对客户尽好最后的责任。
最后，衷心的说：＂对不起＂与＂谢谢＂.
祝愿公司开创更美好的未来！ 希望公司对我的申请予以理解并批准为盼。
此致
敬礼
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