[部门老员工大量离职只剩我们几个新员工了我们也走吗]如果你是新员工的话，建议侧面调查一下别人离职的原因。 毕竟关乎你的未来。 另外，在你未投入太多精力之前，可以考虑跳槽。 毕竟做工厂也有七八年了，到现在还没有碰到过老员工大...+阅读

核心员工要离职，HR要挽留主要先了解员工离职的原因，如果是待遇的问题，可以根据实际情况酌情调整，即，如果能解决的问题尽量帮劳动者解决，让其没有后顾之忧。如果不能解决劳动者的情况，那么只能友好离职，如果以后劳动者有需求可以重新返回工厂上班。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。...

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如何巧妙回答离职原因案例：姚先生在武昌某广告公司工作5年多，业务上是一把好手。但因与上司长期不和，姚先生忍无可忍，终于选择了跳槽。 在朋友的推荐下，姚先生面试了好几家企业。无一例外地，招聘人员都...

如何回答你的离职原因很多面试者的讲述是不真实的，因为有可能他就是被动离职的一员，但是假话对于HR也是有意义的，可以借此判断面试者的坦诚度。对于半真半假的讲述或是真实的原因，也可以作为判断真实...

公司只有我一名员工我现在想离职应该怎么办劳动者想离职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳...

想离职前必须做好哪些事频繁的离职跳槽对个人的职业生涯毫无益处，但是，倘若真的到了不得不跳槽的时候，人们就应该做好准备，而不是盲目行动。跳槽前到底要做些什么呢？以下是心理专家给出的建议。 一、考...

肯德基五险一金员工如何离职是否辞职自己考虑好了再做决定，如果你决定辞职，一定按法律规定办。 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人...

急问签证递材料的时候需要提交离职证明吗是必须要的。因为大使馆必须要知道你在国内的情况，还有你要去读书或者工作的话，你国内的工作要怎么办。这个是必须要有的。老外的想法跟我们不一样，他们是先辞职然后才去做后面...

离职证明时间和简历时间有出入劳动者简历时间和离职证明时间不一样，以解除劳动合同证明日期为准，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会...

银行离职手续很重要么？直接走不行现在不管在哪个单位离职，必须按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职的，然后办理工作交接，没有财务问题，才能离开银行的，不然，银行会以开除来处理，而且有问题的，还要追究法律责任。...

核心员工在非常时期要离职我该怎么办如果是公司的原因，大多数是与他的主管不合，这时候应把核心员工的工作独立开来，让其协同其他人组建工作小组或部门独立开展工作。如果是因为薪酬待遇问题确实不合理，应协同人力部...