农业银行改革农总行对下岗分流职工的具体规定是什么

[工伤职工辞职申请书]工伤职工辞职申请书1 尊敬的领导：您好!怀着不安的心情，我写下了这封辞职申请。希望您批准。去年我来到了这家建筑公司，您和各位同事待我如亲兄弟，在这样的工作氛围中，我很愉悦...+阅读

请问你是哪的农行？我原来也是农行的，我是广东的。前几年我们这有几个女职工，年纪40--43岁，只有高中毕业，仍在当前台柜员，行领导找这几个女工谈心，说上面有政策你们这几个人可补回几万元买断工龄，亦即下岗，以后和农行断绝关系了，但领导也只是劝导的形式，并不是强制她们一定要这样做，这几个女工可能考虑到自己到了这个年纪仍在前台当柜员，又没文凭，而且现在的银行业务多，经常要考试，很有点吃不消，所以也就接受了领导的建议，拿走了几万块。

现在在外面又找了一份一千多元的工，不知有多消洒。以上的事是大约三年前了，当时是不包括后台人员当然也不包括领导啦。你们那里如果下岗，有多少钱补呢？如果还可以的话下岗就下岗呗，到外面还可以找工嘛。就算你现在不肯下，以后总行方面一样会有方法会令你们下的，比如搞业务考试，将标准提高，不合格的要下岗等等，上年纪的肯定不够现在新进的大专本科的年轻人灵活，到时以这种形式下岗的话是不一定有钱补的，因为领导可以说你达不到他们的标准。

我的话只供你参考，主要看是否强硬性和可以补回多少钱。分流就是原来你是A镇的，现在A镇的行人多了，刚好B镇的农行缺人，就把你分过去了，你愿意就去，不愿意就下岗。我们这的工行就有这种情况，有的女工因为家庭的原因不愿意，没办法，辞职下岗呗。换句话说上面就是用另一种方法迫你辞职，用他们的话说，不是我要你下岗，而是你自己不干罢了。

再说，银行不是公务员，是很难保证可以平稳地干到退休的。