[辞职社保怎么办]但这样个人负担较重不太合算，就如同银行的零存整取所有权属个人，不是个人原因造成的失业。不管哪种方法，全部形成个人账户总额，但就是不能退，但失业保险只要缴费满一年，但账户的钱...+阅读

此举意在规避于2008年1月1日起实施的新《劳动合同法》有关规定。该法第十四条规定：劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年的”或“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件后，便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”，成为永久员工。也就是说，只要这类员工没有严重的违纪行为，企业就不能解雇他们，那么只要这家企业不倒闭，员工从此就捧上了“铁饭碗”。 对于此事的根本原因在于，近十年来的快速发展，员工人数已达到7万余人，积累了一些问题，比如：母公司、子公司、合资公司、派遣公司交叉使用、聘用主体关系混乱，不利于业务运作，根据劳动合同法的要求，需要重新规范。劳动合同法对企业与员工签订的劳动合同有新的要求，他们为了公司经营的长期考虑，需要重新梳理。从而避免劳动合同法的困扰。 用他们自己的话说，“国家颁布了《劳动合同法》后，华为认真学习、理解、坚决贯彻执行劳动合同法，使华为的用人制度合法、规范，并富有竞争力。针对上述问题，华为和所有企业一样，都必须尽快纠正，让自己符合国家的法律法规要求，为此，需要对人力资源管理做一些调整。” 天下乌鸦就这么黑。

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请问我现在干的一份客房工作不想做了写辞职报告怎样写决定在X年X月X日辞职，学会了很多为人处事的原则；身体原因等等）不能在公司继续工作了。 现由于个人原因（家庭原因/。和大家在一起的日子里，长期以来对我的关心和照顾。 希望你能及...