实习了两个月想跳槽去学美容可以吗

[你是否该跳槽了]又到节后了，你是否考虑动一动呢？来个小测试吧１。你觉得公司所在行业的前景：Ａ。正在走下坡；Ｂ。像一件太紧的内衣，令人很不舒服；Ｃ。稳如泰山；Ｄ。像一件穿了很舒服的老旧牛仔裤。２。在...+阅读

实习了两个月想跳槽去学美容可以吗

外行看热闹，内行看门道。从事一份职业，有真喜欢而做，有为生存而做。请先确定好自己的初心，初心有多大，你就走多远。美容是技术型的服务型行业，既要讲究美容的专业手法，又要讲究服务的品质，当然在客人满意的情况下，还要考虑美容项目销量，也就是要专注业绩。从国人爱美的程度，也能看出行业的热度，美容会一直存在，也会有着金灿灿的前途！从事这个行业有四个前提，检测一下自己能否过关，也算是给你做心里建设吧。1。你能否抵受得住技术练习时的寂寞，尤其是美容的手法训练，在模具上会练习不下千遍，练到手抽筋都是常态。 2。美容会有海量的专业知识，以及各种美容产品的产地，功能，效果都需要你靠脑袋记忆，你能否做得到像存储器一样强大。

3。美容是服务型行业，会有客人无理取闹，冤枉你，辱骂你，你会否忍得住？4。美容行业的工作时间比一般的八小时制要多一些，不是所谓的朝九晚五，还得参加早晚会，你接受得了吗？概括性的为你描述了四个前提，如果你自认为没有问题，那欢迎你走进了金山银山。谢谢邀请，我是从事美业教育十年的征哥，热切希望跟朋友们互动交流。

刚毕业不久今年21岁每个工作做了几个月就想跳槽求过来人指点评价一

选择一份工作，其实要考虑的因素有很多，除了工资之外，譬如工作地点距离、是否有助于个人知识和能力的锻炼增进、未来的发展前景、个人在工作中可获得的成就感、同事间的氛围、企业文化、工作的难易程度、工作量的多寡、家庭等等都是可考虑的因素。

毕竟人的一生要工作的时间少说也有二、三十年，所以对于刚出社会的人来说，在选择工作的时候最重要看是否有利于长远以后的发展和收入增进，并不能单单只看目前。如果你想转一个新的方向发展，不妨设想一下，假如在这个行业工作5年、10年之后会怎么样，那样的生活会是自己想要的吗？如果这份工作是青春饭只能做三五年，那么三五年之后靠着这些经验，又该去做别的什么？

最后也要提醒题主，每个人的才干不一样，而且也要关注想去的城市现在的房地产业是升温期还是降温期，是否会受国家政策的牵制影响业绩。别人在某个时期能做得很好的事情并不是每个人都能做到，那得看能力和际遇。虽然你也知道做房地产销售很累，但毕竟没有亲身经历过，工作就如人饮水冷暖自知，但如果一旦决定往这个方向发展，那就勇敢地去做吧，对于一个年轻人来说，趁着年轻有精力，辛苦一点那是应该的，趁着年轻不累点努力赚钱、积累资本，那该等什么时候才去辛苦呢。

工作两个月跳槽面试时离职原因怎么说

工作两个月跳槽，劳动者去新单位面试时介绍离职原因时应当实事求是，通常尽量找客观原因，让用人单位觉得劳动者离职不是随意离职，也不是劳动者的能力不足等。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。...

我刚工作2个多月是做文员的要是跳槽好不好找工作

以你现在的情况，不要在那里干。你刚毕业，要找个稳定、可靠、规范的企业。工作不是说好不好找的问题，研究生还到处奔波呢。主要是你自己的文凭、实践能力以及对待遇的要求是否统一。如果你文凭高，工作能力强，怎么会不好找呢。而且，800也不是一个职能人员的工资。现在就中等城市，一个行政职能人员一般是1500以上。

你现在单位和你定合同没？一般2个月也没的转正啊。定合同一般要先工作3-6个月看下表现。问下那些老的职工，比如以后有什么加工资的待遇或别的什么的，我们这是干满3年后，每年+500。封顶5000一个月。当然还有三金以及保险什么的。

你的情况不大好办，你先搞清楚你以后的待遇，没盼头当然要早点想办法，还有，你可以先去找新的单位，现在的不要退了，能找的到在说。

虽然你要求不高，不过也是不好找的。正规的单位更不好进的。有没什么特长？背景关系什么的有没？