我想说工作两年半了辞职不给工资怎么办

[春节前后放假不给工资怎么办]网友的困惑：我们公司春节前发出书面通知，春节放假天数为2月3日到2月15日，2月16日正常上班。现在要发2月份的工资了，公司说春节放假天数超过了法定的天数，要扣我们5.5天的工资。...+阅读

我想说工作两年半了辞职不给工资怎么办

向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。工资是劳动报酬，劳动者付出了工资，就有获得劳动报酬的权利。劳动合同履行期间，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除劳动合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。但劳动者解除合同不合法的，应当赔偿用人单位损失，用人单位对损失应当承担举证责任。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。...

工作两年辞职值得吗

如果你非常需要工作，就留下来，继续工作.如果你对工作的需要不是那么急，建议你在今年暑假再好好工作，因为不抓教育的学校是没有什么前途的，试问那个父母不希望把自已的孩子送到教育好的学校去.当老师的，希望自已的学生有出息，将来学生有前途了，记得曾经有一位好老师.而老师也希望桃李满天下.学校不抓教育还能教什么？？？所以这个学校不是一个好学校.

工作二年不买保险，说明学校对你们老师是不尊重的，没有好好认真对待你们，人应该是相互尊重，真诚相待的，钱是一方面，但是人更重要，即然他不尊重你，不好好待你，何必你再为他卖力呢？这说明老板只是一个商人，根本就没有把老师当朋友相待.如果你有时间，可以去劳动局告他们的，可以补你二年的保险.

办学校，育人为本.做老好，希望每个学生都有出息.我相信你是一个好老师.