在厂里上班辞职不批去劳动局告他们有用吗

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在厂里上班辞职不批去劳动局告他们有用吗

劳动者在厂里上班辞职不批的，劳动者去劳动局告他们是有用的，劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

劳动仲裁真的管用吗

首先先直接告诉您答案，劳动仲裁百分之百可以保证您的合法权益，并且当地仲裁部门可以给您提供免费的法律支持，但是，劳动仲裁不能保证百分之百拿到钱，能不能拿到钱要看老板是不是还有偿还能力，如果它本身就一分钱也没有了，即使胜诉了，强制执行也执行不到财产了，所以这个要视情况。请点击输入图片描述（最多18字）1 .裁决书载明的是被申请人的权利，一般则依据（（调解仲裁法》第 50 条规定作出巧天的生效期限。“ 5 日内支付“，主要指裁决书生效后的 5 日内，当然，要申请人与被申请人都领取裁决书，一旦生效，在生效后的 5 日内，就是裁决书规定的履行期限。超过裁决书规定的 5 天履行期限，可以在 1 年之内向人民法院申青虽制执行。被执行人有财产可以直接执行，申请人可以申请法院直接冻结、划拔等方式直接执行。

请点击输入图片描述（最多18字） 2 .被执行人没有财产可执行，申请人可以向人民法院提出申请将该被执行人纳入失信被洲于人名单，人民法院经审查后作出决定。人民法院认为被执行人存在本规定第一条所列失信行为之一的，也可以依职权作出将该被执行人纳入失信被执行人名单的决定。被拉入法院黑名单后，恶意逃避洲于法院判决的失信者会被录入此名单，也俗称“老赖黑名单“。请点击输入图片描述（最多18字）3 . '勿口入老赖黑名单后果：（ 1 ）会被限制在金融机构贷款或办理信用卡，直到履行了全部义务。（ 2 ）禁止部分高消费行为，包活禁止乘坐飞机、列车软卧二（ 3 ）实施其他信用惩戒，包括限制在金融机构贷款或办理信用卡：（ 4 ）被执行人为自然人的 r 刁对导担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。

请点击输入图片描述（最多18字）总结在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁委员刽乍为中立地位，裁决当事人之间的劳动纠纷与矛盾.劳动者与用人单位发生劳动纠纷时应及时协商，协商不成应及时寻求法律途径，劳动仲裁是劳动者寻求劳动纠纷解决的最佳途径，现实中，劳动者相对于用人单位处于弱势地位，所以，走法律途径成为更多劳动者的首选途径，拿不到钱可以申请强制执行，更好的保障了劳动者的权益。...