找工作有哪些技巧

[销售技巧和话术有哪些？销售技巧和话术有哪些]想要做一名出色的电话营销人员，就一定要记住：向客户提问各种关键问题的能力跟销售的能力是成正比的。--提问的方式根据提问的角度，可以简要地把问题分为两大类：开放式的问题和...+阅读

2009年是个经济形式和就业状况遭遇双重压力的一年，我从事人才行业多年，面对过很多求职者面试求职，特别能体会求职者的心情。只想略尽所能，给大家一点帮助。我认为你需要明确自己究竟想找什么样的工作，还要了解企业招聘的目的和方向。企业招聘人员，都希望入职者能尽快并最大限度的给公司创造价值或效益，往往注重的是能力而非学历，学历虽是块敲门砖，可小砖也能敲破门。所以你必须对自己有一个好的定位（就是你的求职方向、薪酬待遇、培养升职机会等等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有初试时让别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时侯你要最大努力发挥自己的能力和水平；当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真材实料了。

如果你还年轻，建议你多学习并积累工作和社会经验，对你以后的人生会有很大的帮助，祝你成功！

有什么求职技巧么

如何找到一份好工作 . 想做什么？首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ . 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质

（一）欲望（Desires））（做事的能力）在此人生阶段，你究竟要什么？

（二）能力（Ability）你擅长什么？

（一般技术以及特别技术）

（三）性格特质（气质、性质）（Temperament）（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？

（四）资产（Assets）（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴.了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你 . 最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~

求职方法？？

楼主，你好，现在的求职方法多种多样！

如果楼主家庭背景好一些的话，可以依赖自己父母朋友圈里的关系，帮助你解决个人的就业问题；如果楼主想从事机关事业单位，那就要好好复习，考公务员啦；如果楼主出身背景一般，但是自己有一种不怕输的精神，那楼主完全可以自己出去打拼，出去闯，毕竟年轻人嘛，有初生牛犊不怕虎的精神，其实你看一下现在的社会，可以利用的机会还是很多的，我们个人发展的潜力都很大；如果楼主感觉自己打拼太累，想做一些保守的职业，安安稳稳的挣些钱，那我建议你去私企或者外企等单位，你可以去人才市场或者登录一些招聘网站（中华人才网、英才网、齐鲁人才网等）了解他们的详细招聘信息！

最后祝愿楼主能找到一个称心如意的工作！阖家幸福！~