制药厂保安总结怎么写

[保安任职与技能学习概述]为培养一支纪律严明、训练有素、文明执勤、保障有力的保安队伍，必须对保安人员进行常规性的军事化、正规化、规范化的学习和训练。1.0上岗前培训：对新录用的保安员在上岗前必...+阅读

企业保安班年终总结。某某保安班现有保安员9人，服务岗点分布在厂区各个重要部位。一年来，保安班全体保安员认真践行科学发展观，充分发扬“自强，开拓，严谨，卓越”的保安精神，立足服务，大胆开拓，创新管理，展示形象，竭尽全力为企业安宁保驾护航，赢得广泛好评与赞扬。

一、以服务为先建设队伍。

面对进入异地复杂多变的治安形势，保安班从实际出发，一贯狠抓队伍建设，坚持在人员配备及素质提高上大做文章——首先以“精”字为基，提高安保水平。不论在执勤、巡逻、处突等工作中都做到精心搭配、精心组织、精心布防，精心处置，确保安保服务达到质量要求；其次以“严”字当头，提升队员形象。对上岗人员始终贯彻严格培训、严格要求、严格检查、严格考核的原则，注重在实践中不断提高保安员的工作能力与水平，在诸多细节上展示良好形象；再次以“责”字为先，强化绩效考核。大力推行服务责任样板区的工作，形成树典型、抓监管、查隐患、促整改的管理机制。通过以上措施的实施，保安班以过硬的综合素质和优良的工作业绩，赢得客户的信赖与赞誉，从而使队伍建设不断迈上新台阶。

二、从实效出发强化制度落实。

俗话说，没有规矩，不成方圆。为确保保安服务落到实处，保安班坚持“以制度管人、以制度建队”的理念，紧密结合安保工作要求，建立健全各项规章制度，以制度来设立管理标准，以制度来规范大家的行为，以制度来调动大家的积极性，以制度来促进工作任务达标。据统计，一年来，保安班从大到管理考核、小到个人卫生等方面，建立制度54条，制作上墙标牌3个，修订制度9次，调整组人员5次，查处违纪人员6人\次，不但极大地提高了团队的执行力，还有力地保持了队伍的纯洁性，从而使企业保安的影响度、美誉度得以飞速提高。

三、从思想入手凝聚人心。

保安员来自五湖四海，个人经历、性格、爱好、技能等差异很大。为唱响创新发展主题，使保安服务锦上添花，保安班创新思维，始终把凝聚人心抓在手上。根据不同人员及不同情况，灵活机动开展思想教育，通过开展“结对子”、“谈心会”等活动，摸清队员思想脉搏的同时，帮助他们解决一些生活、家庭、工作等方面的问题，使大家真正感受到大家庭的温暖。

四、从工作效能上树形象

企业接待任务多、活动多，安保任务特别重要。保安班派驻以来，我们先后完成较大型活动安保任务十四起，出动执勤人员39人次。尤其是“企业传统运动会”的安保活动万无一失，充分展示企业安保工作的水准与形象，得到各级领导及企业职工的一致好评。

一年来，保安班组织义务劳动8次；做好人好事13件，为教职员工挽回经济损失3万余元；收到表扬信（电）31封（次）；顺利平息2次聚众闹事等突发事件，提供破案线索5条，保安品牌形象日益丰满。

五、存在问题

保安班目前还存在以下问题：一是安全教育力度不够；二是各项规章制度不够健全；三是保安队伍的整体素质亟待加强。

六、下一步打算

一年来，保安服务工作虽然取得了一点成绩，但离校领导的要求还有一定距离。安保工作无小事，精心护卫竞风流。切实做好企业各项安保工作，是我们的责任所在。企业领导和职工工大力支持，为我们注入不竭的动力！在下一步的工作中，我们要时刻保持清醒的头脑，针对存在的问题，逐一排查认真解决，力争把保安班建成一支高素质的样板团队，为企业稳定持续发展做出更大贡献。