职业评测为您的职业选择出谋划策

[职业高中班主任工作总结]中职班主任工作总结【1】中职学校的班主任面对15--18岁的学生，工作更加繁重。我相信，任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来，那么，如何开展中职学校...+阅读

做销售经理的小王，性格文静，每次见客户，总紧张的说不出话来，不仅生意没谈成，更失去了客户的信任。

而在机关工作的小张，个性却十分鲜明，单调的工作环境，让小张压抑，他那直率的性格，已经得罪了不少同事。

就像小王和小张，很多人兜了一圈才顿悟：这样的工作，不适合我。这时才不得不重视个性对职业发展的影响，重新寻找职业生涯的发展方向。

没有最好的工作，只有最合适你的工作。人的个性是多样的。不同的个性，对工作就有不同的要求。错位的工作只会让自己感觉格格不入或者无法发挥，只有首先认识自我，才能为自己准确定位。了解自己的性格特征和职业倾向，是找到职业生涯发展的有效起点，将有利于充分发挥个性，同时回避阻碍职业生涯发展的个性特征。扬长避短，在职业道路上事半功倍，走得更远。所以健康的职业生涯，要从找到最合适的职业开始，而关注职业定位请首先认识你自己。

试着问自己：

● 你喜欢什么样的工作？

● 什么样的工作适合你？

● 你是否真正喜欢你要从事的工作？

● 你为什么不喜欢你所要从事的工作？

如果你不能很快地回答，那么你已经走入了职业生涯的盲区。也许你从来没有考虑过这些问题，或者你的确无法判断你的感受，这都是职业生涯发展中的大忌。因为你对自己的个性不了解，导致你可能对你自己的职业定位不准确，这将使你在事业发展上走很多弯路。

上海交通大学学生就业服务和职业发展中心最新推出职业测评系统，从个性特征和职业倾向两个层面，提供多种人才测评工具。它可以测试出你的潜在个性特点以及职业倾向，并根据人事匹配原理为你指明最佳的职业类型；它可以给你更多的职业选择建议，拓宽择业视角，帮助你进行合理的职业生涯规划。

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