文秘管理求职简历 - 范文无忧网

[应聘行政文员的简历]重复投简历的时间应该如何把握?如果三天内两次投简历，那么招聘者对你的简历产生的印象比较深刻，因为时间越短那么人的记忆自然越深刻，所以第二次投简历的时间应该在五天之后，而...+阅读

文秘管理求职简历

个人基本简历

姓名：国籍：目前所在地：天津民族：汉族户口所在地：天津身材：161 cm?55 kg婚姻状况：已婚年龄：34 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：行政/人事类：人事/行政/文秘管理、经营/管理类、工作年限：15职称：初级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2000--3500希望工作地区：天津个人工作经历：公司名称：天津恒茂建设监理有限公司起止年月：2007-06 ～ 2009-08公司性质：股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人事管理工作描述：主要负责：

1、负责招聘、合同管理工作。

2、负责社保管理。

3、负责绩效考核的跟踪工作。

4、负责员工关系管理等工作。

5、负责本公司员工人事档案的收集、整理、分类、归档、转递等工作。离职原因：离家远公司名称：天津珠钢码头有限公司起止年月：2003-03 ～ 2007-05公司性质：中外合资所属行业：交通运输担任职务：行政人事管理工作描述：主要职责：

人事管理事务：

（一）、

1、人力资源规划系统；2 、招聘与配置系统；

3、培训与开发系统；

4、绩效考核系统；

5、薪酬福利系统；

6、劳动关系系统。

（二）、负责员工关系维护及入离职手续办理。

（三）、负责办理社保、劳动年检、劳动合同等人试工作。

（四）、负责薪资、福利管理和发放工作，处理其他有关工资、福利等问题。

（五）、定期汇总薪资方面的各类报表，并进行薪资相关数据的分析。

（六）、拟定公司招聘流程、绩效考核、薪酬福利、员工手册等体系文件修正完善及实施。

（七）、熟悉人事档案信息管理。

（八）、熟悉企业的招聘流程与各种招聘渠道。

（九）、熟悉人力资源管理的各模块。

行政管理事务：

（一）、负责对公司的证照原件、文档资料等归档保管的工作。

（二）、负责办理公司证件年审的相关工作。

（三）、负责合同办理和登记、印章管理、统计、公司会议材料等工作。

（四）、负责公司的文件的打印、发放对内、外发文等工作。离职原因：合同到期公司名称：天津机械科学研究院起止年月：1994-01 ～ 2003-03公司性质：国有企业所属行业：科研设计，科技开发担任职务：计划统计管理工作描述：主要工作责职：

负责安排生产计划和统计工作。离职原因：想换新环境教育背景毕业院校：中央广播电视大学最高学历：大专毕业日期：2007-07-01所学专业一：行政管理所学专业二：计算机应用受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1991-091994-07梅州工业学校计算机应用中专2004-092007-07中央广播电视大学行政管理大专语言能力外语：其他一般国语水平：精通粤语水平：精通工作能力及其他专长

1、精通人力资源六大模块运作，管理工作思路清晰，有丰富的行政、人事管理经验；

2、熟悉劳动政策法规，有一定文字处理能力，工作标准高；

3、具备独立的事务处理能力，沟通协调执行力强，能独挡一面；

4、熟练操作电脑并熟练运用办公软件操作。详细个人自传性格开朗，为人诚实可靠。具有良好的协作精神和一定的组织能力，善于交际，能很好地与他人沟通。有进取心,能承担工作压力，工作态度认真，兢兢业业，具有良好的策划能力。对工作，勇于创新，充满自信，有较强的责任心和事业心。个人联系方式通讯地址：联系电话：家庭电话：手机：ＱＱ号码：电子邮件：个人主页：文秘管理求职简历