四大会计师事务所审计部经理有秘书吗

[我们学校进四大会计事务所容易吗]题主是什么学校啊？进四大的话，除了学历，在校成绩、专业证书、实习经历、社会实践、还有面试时候的表现都是非常重要的。所以学历只是一部分影响因素。下面给题主详细说一下：学...+阅读

四大会计师事务所审计部经理有秘书吗

德勤、安永、毕马威、普华永道是全球著名的四大会计师事务所。前不久，安永国际会计公司在我国的第9家办事处--湖北省武汉市的办事处正式成立。安永远东区主席、行政总裁胡定旭表示，安永计划每年在中国增设至少两家新办事处，并预计在未来4年~5年内，增加一倍中国雇员。在过去的两年中，安永的成长速度大大超过了整个咨询行业，其年销售额一直保持了35%的增长速度。安永公司于1981年1月在北京设立了第一常驻代表机构，现在我国深圳和广州设有常驻代表处；1992年7月，安永公司与北京的华明会计师事务所在北京合作开办了中外合作会计师事务所--安永华明会计师事务所，并于1998年4月在上海设立了上海分所。早在1917年，德勤已认识到中国的商机，在上海成立办事处，成为首家在上海开设分支机构的外国会计师事务所。

1972年，德勤在香港拥有了办事机构。1997年，德勤与香港最大的中国会计师事务所———关黄陈方会计师事务所合并。自上个世纪80年代以来，德勤在我国增设了多家办事机构，其中北京、大连、广州、澳门、南京、深圳、苏州和天津均有办事处。 2004年11月30日，德勤公布了旗下成员事务所2004财务年度综合收入业绩。全球近150个国家的成员事务所一年来为德勤贡献了164亿美元的收入，增长速度位居四大会计师事务所之首。这两年，德勤加快了在中国本土扩军的步伐。2003年11月，在由德勤和国资委联合举办的北京并购重组国际高峰论坛上，德勤的全球首席执行官白礼德正式宣布，德勤计划在未来五年至少投资1。 5亿美元，用于全面拓展中国业务。2004年12月，德勤中国区首席执行官鲍毅表示，德勤有合并中国本土会计师事务所的想法和计划，并与天健会计师事务所集团旗下的北京天健、厦门天健华天和深圳天健信德进行了接触和了解。

2004年12月初，普华永道中国地区的负责人杨绍兴透露，普华永道将会在中国内地不同的城市增开分所。在未来的几年里，每年将招聘1000名左右的应届毕业生补充新生力量，最终使得员工总人数达到3万人左右。资料显示，普华永道有分布在全球139个国家及地区的超过12000名的专业人士，在我国内地、香港及澳门拥有员工约5500人，其中包括226名合伙人。目前已在我国内地的北京、重庆、大连、广州、上海、深圳、苏州、天津及西安等城市设立了办事处。毕马威在全球155个国家拥有85300名雇员（59700名为专职人员），为全球最大的500家银行及100家保险公司的半数提供服务。该公司目前保持着世界咨询市场5%的份额，在38。 01亿美元的总收入中有15。11亿美元来自咨询业务，这项业务自1994年以来已增长了3倍以上。

据评估，毕马威的税务业务收入和从业人员名列4大会计公司之首。目前，在中国境内，毕马威已经在北京、上海、广州、深圳、佛山、香港和澳门等地设立了办事机构，拥有专业人员3000多名。 ###？钱房间。

财务经理与审计经理的区别是什么

由于时间关系只能简单阐述两者的关系，财务经理与审计经理的侧重点是不同的：前者是对财务状况与财务成果进行分析，预测，决策，控制，主要对企业的资金进行操作，保证最大限度且最经济地利用资金，在资金多余的时候要考虑资金的处置方式，是存入银行还是进行短期投资或者长期投资，或者采取组合投资；在资金短缺时，考虑采取何种方式才能使得资金成本最低（例如利息），凡是一切与资金有关的事务都是财务经理必须关注的范围，包括成本，存货，应收帐款以及应付帐款等等。

而审计经理重点不在于你用资是否合理，其身份相当于财务部门的宪兵队长，重点在于监督有无经济违纪事件发生，有无做假帐谋私利，有无涂改发票骗取钱财，或者利用伎俩钻企业的经济空子等等。所以这就是明显的差别。自然其相同点是，对会计流程要求相当了解，或许曾经从事过会计工作，所以说到这里还带出一个会计经理的概念，他是领导下属完成日常的会计记帐处理并组织出具会计报表的领导，要求真实，及时地传递最原始的会计信息。也许财务经理及审计经理以前就是会计经理出身。严格的说财务经理要比审计经理更加重要，因为这个职位还是有部分牵涉到审计方面的，若他认为当期开支违反逻辑性，就有义务与权利去调查原因，也许在之间会查处违纪事件。

所以这里谈不上在职位上的孰高孰低，只是不同的职能而已，应该是同等级别。

会计师事务所审计助理高级审计员审计部经理

其实事务所里没有严格的职位划分，实际上事务所里无非就这三种角色：合伙人、项目负责人、助理人员（当然，助理人员可有级别）。项目负责人当然就是项目的带头人，他对这个项目负有领导责任，有与客户沟通的责任，还有最后签字审计报告的责任。他今天可以是小项目的项目负责人，明天也可以是大项目的助理人员（只是级别高一些）。如果事务所实行的是按项目提成分配，对于新人来说，做什么角色并不是特别重要，重要的是是否能多做优质的项目提升自己的能力、素质及收入，而要想多多得到做业务的机会，除了具备一定的专业基础之外，还需要有正确的工作态度，如踏实肯干，积极主动，能吃苦耐劳，只有这样，领导和同事们才会认可你，你才会有机会展示你自己。

而这个认可的过程可长可短，主要就要看自己了。对于学财务的新人来讲，事务所是一个较好锻炼人的平台，年轻人可锻炼锻炼几年。在有一些实务经验之后，以及CPA的资格之后，作为项目负责人带一些项目应该就没有问题了，只有带了项目做之后对自己又是一个更大的学习和提升！祝顺利！