[应聘行政文员的简历]重复投简历的时间应该如何把握?如果三天内两次投简历，那么招聘者对你的简历产生的印象比较深刻，因为时间越短那么人的记忆自然越深刻，所以第二次投简历的时间应该在五天之后，而...+阅读
个人基本简历简历编号：更新日期：
姓 名：大学生个人简历网
国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湖南身材：171 cm?68 kg婚姻状况：已婚年龄：41 岁培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：经营/管理类：总经理/副总经理/总助、市场销售/营销类：市场总监 /营销总监、行政/人事类：行政总监工作年限：18职称：高级求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求：12000--20000希望工作地区：广州 东莞 深圳个人工作经历：公司名称：起止年月：2005-03 ～ 2010-04某电器公司、某国外品牌鞋业和皮具公司公司性质：股份制企业所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：运营总监、营销总监、副总经理、行政兼企划总监工作描述：----
====（杜绝任何保险类公司和参股或投资类为目的者的来电。请自尊！！！）====
●写在前---说实话是务实和负责的表现●
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●我是一个很注重细节的人---为了真正的和谐与共赢。
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●当今招聘与应聘不存在谁求谁，一个不合适的应聘者就算跪地求对方也没用，而遇到企业需要的人才，既是应聘者的幸运更是企业的好运和财源。
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●未详细审阅本人资料之前请勿随意来电。
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●广州市区外（如花都、佛山、深圳、东莞等及外省）企业，非特别诚意请勿随意来电。（或者企业准备报销往返路费情况下，才证明老板的真诚。因为您只需几十分钟，而应聘者需要一天，车费加时间即
七、八百元/天的成本不可随便浪费）。
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●杜绝：未详细看过本人资料和要求之前而准备参与复试的考官们（这是做事随意而将加大判断误差和不尊重应聘者的一种表现）。
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●放弃不必要的机会，等于留着更好的机会。真能看懂我的企业必是有慧眼和有实力的企业。谢谢关注和理解！
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●处于必要保密，以某替代的公司名称，只显示于更详细的非网上资料中。
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●若需了解更多，请从最下方个人联系方式之个人主页进入另一网页。离职原因：欲知更详个人背景，请短信告贵司网址和邮箱公司名称：起止年月：1992-03 ～ 2010-04家电自营和代理、长沙某服饰公司、广州鞋业皮具公司等公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装担任职务：董事长兼总经理工作描述：1992年-1997年，自营（音响家电/市级代理）
最初经营国产电子产品，后主营各种进口品牌家电。1996年承包湖南省某市广电局进口家电部；1997年任万利达品牌VCD等电子产品湖南某地区总代理(后因出国转给亲友经营)。
1998年-2002年，自营（品牌服装/省级代理）
1998年赴马来西亚短期学习后回长沙居住,进入服装行业。为上海某男女休闲装、广州某男装长沙代理和台湾独资某品牌女休闲装湖南省总代理。
1999年-2002年，董事长兼总经理（独资创办服装公司）
本人独资创办某服饰有限公司，有过多家自营店柜和本司属下加盟店铺等（停业原因见相关说明）。
2003年-2010年4月，营销总监、副总经理、人事行政总监（兼企划总监）
北大学习期间成功为广西某电器公司友情策划，此外有给厨房电器公司、家居饰品公司等做过市场和企业管理方案。2004年底起先后在广州某鞋业公司等担任营销总监、副总经理。2008年初进入某著名鞋业和皮具公司担任副总经理、行政兼企划总监（全面工作）。离职原因：自公司：参与某投资，对方倒闭致我资金陷入公司名称：起止年月：1988-09 ～ 2010-04多处（如果20年守一个地方，是木头也烂了）公司性质：所属行业：担任职务：网上空间无法详述，备有更详细个人资料工作描述： 20年工作经历难以在此详列，但用巨额金钱和昂贵时间从多行业全方位工作和学习中换取的丰富经验、广阔思路、全新知识和尽职尽责的人品与习惯才是最重要的，而这些在相关资料里有详细体现。离职原因： 教育背景毕业院校：北京大学最高学历：硕士毕业日期：2004-05-01所学专业一：企业管理所学专业二：市场营销受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号1986-081989-07湖南振湘电子技术学校电子技术1989-081992-07广州中山大学电子与自动控制1998-021998-06马来西亚KOEJAMAN学院咨询管理2002-102004-05北京大学企业管理（MBA/北京大学面授） 语言能力外语：英语 一般国语水平：优秀粤语水平：一般 工作能力及其他专长* 熟悉常用办公软件
* 擅长拟定、编写市场营销和企业管理方面规章制度、实操方案、培训资料等
* 能进行全面的市场策划和市场管理、企业内部管理工作
* 对连锁加盟、市场开发等工作有多年正反两面的亲身经历和独特经验
* 拥有20年经营管理各种成功案例
* 善于在营销中动脑筋、出主意 （这来自各种经历与广阔的思路）
* 严守规则、勤奋努力、注重学习和稳中创新
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● A.我拥有13个 他人难以同时具备的优点：
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1、人品优良（从小爱唱歌、画画和看书而无不良习性，加上艰苦的农村生活练就好的本质）。
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2、思路广阔（生在城市、长在农村、放过牛、短居过海外、创业极早、并做过多行业高层）。
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3、勤学善思（7岁独创借图书每本每天1分钱；18岁领照创业；33年不断学习和钻研）。
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4、决心极大（童时点煤油灯通宵画画；19岁携巨款独闯上海；自公司关闭后卖房北大读书）。
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5、诚信极高（能做到的或有办法做到的事从不失约，特别是独立经营时诚信度同行中仅有）。
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6、创新力强（先后所做行业，均有超前举措，并不断研究和进取，而同行常常是随后模仿）。
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7、严守纪律（2008年3月至2010年4月，曾上班往返4小时也坚持做到两年不迟到一次）。
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8、善于发现（生活中吃喝简单、很守本份，但工作中眼光挑剔、说话坦然而善于发现问题）。
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9、乐于奉献（例：主动放弃长假出差并自掏费用；常周日整天家中做公事；从不计较小利）。
10、技能超常（熟常用办公软件、招聘、培训、内外管理、制度编写、市场策划、加盟营运）。
11、综合力强（20年各种经验＋老学历＋新知识＋善学习＋勤工作＋创新力＋谨慎＋品德）。
12、业绩突出（曾三年多时间创造数百万元资产，若非特殊遭遇按人民币现值也早过千万）。
13、广受好评（近七年服务过的企业，均得到大家好评，且几乎无处不被再次挽留或邀请）。
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● B.我拥有20年 独特的成功案例、经验、思路：
①1988年创业初于四面环山穷山沟，用寄信广告招来不少城镇客户邮购电子元件，为当时奇迹。
②1993年于湘潭机电学校店面，多次策划举办学生收录机厂家大展销，抢购场面全市独有。
③1996年于湘潭广电局家电部，与保险公司达成：所售电器由其进行质量售后保险，全国首创。
④1996年自营家电促销中，50平米店面零售额最高一天达13万元，其火爆场面全国不曾有过。
⑤1997年任万利达电子产品地区代理，成功策划各种促销活动，使音箱系列销量全省第一。
⑥1999年任某女装省代，博览会上所做策划被媒体称为最火爆展位，其加盟速度全国第一。
⑦2003年为创世达洗衣机友情策划，两月内便快速建立衡阳地区销售网点十余家，为全国榜样。
⑧2006年为广州嘉禾商业管理公司进行企划和指导，使得原本瘫痪的铺位及空闲场地早放光彩。
⑨2008年任某鞋业公司副总，独立完成企划、规章、招聘、培训、网站等文字编写和全面管理。
⑩2009年冬下终端调研，凭经验和挑剔眼光获取最详信息并做分析和解决方案，促终端大整顿。
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●●● 我拥有什么？好人才不仅是学历＋经验●●●
不少老板除了看学历和经验，很多时候忽视了更重要方面。我拥有的:
20年经验＋各种案例吸收之教训＋老学历＋新知识＋善学习＋勤工作＋创新力＋谨慎＋品德
学历--理论的基础 经验--实操的参考 教训--预防的警钟
谨慎--稳步的保证 学习--前进的方向 创新--发展的资本
勤奋--达成的动力 品德--尽责的根基
●●● 我能给企业带来什么? ●●●
1.凭借从众多案例总结之教训，为本企找出和排除更多的问题。
2.利用二十年商战之独特经历，为本企提供更多实用性的思路。
3.采集二十年经营管理之精华，为本企共谋更多实用性的战略。
4.整合多面经验和管理新知识，为本企填补更多不该缺的空白。
5.一贯把所在企业当自己的家，常会不辞辛苦不分日夜地工作。
------------------------------------------------------------------- 详细个人自传●● 为什么放弃做老板?---实话实说 ●●
●1989年（读书期间）开始参与销售和自营至2002年，凭借专业、诚信、刻苦和创新，在家电业和服装业经营管理中取得了令见闻过的同行无不敬佩的业绩，创造了一个又一个成功故事。
●1999年2001年，参与当时被大众一致看好的长沙某超大型专业广场和湖南当时最大的别墅区购楼投资，但因对方均出现意外事件而倒闭，致使我个人的巨额投资也全部陷入。因损失极大而恶性循环，又导致自己独资创办的公司于2002年被迫关闭。
●2002年2004年，在不断求知欲望下又用非常代价(困难时期的金钱和时间)投入北大学习。
●2004年冬进入广州工作。之前因遗留问题和某些影响，及目前创业时机未熟而暂未独行。
●虽然曾历尽了艰难险阻，靠自己的专业、诚信、创新和努力拼搏多年后(并非暴发户) ，于十五年前就拥有了自己的高级轿车，十三年前拥有了自己的公司、独立别墅，但那已成过去。而商战二十年所得各种经验教训与不断吸收的新知识仍是自己不可否认的动力与自信。
●如果疑问从老板变成打工者的心态? 我如此看待：首先，过去已成历史。但任何未从商业战场上彻底退休的人，都不算已经成功或已经失败（不管今天多么风光或多么低下，或自认为多有才能或感觉多么正确，都无法逃避天灾、政变、战争、身体意外、其他突发事件，而只要谦虚、认真、善意和努力对待了一切，就是一个没有白活的人。何况，人生就那么几十年）。
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●●● 待 遇 要 求 ●●●
一.首月起 最低底薪要求（●若低于此，谢绝约见，拒绝空谈！）
（●若低于此，谢绝约见，拒绝空谈！）
广州市内：
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每周上5天（双休）：
福利较好：1.7万元/月以上；福利不够：1.8万元/月以上
每周上6天，或上五天半：
福利较好：1.9万元/月以上；福利不够：2万元/月以上
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二.（第一年）绩效工资和奖金：
1230万元/年 （具体以企业合理考核和个人业绩为准）
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●●● 特 别 说 明 ●●●
●最低底薪即为此工作所付出的个人成本，也是验证企业的实力和能给予本人的信任度，更是全心全意投入该工作的最基本保障，因而最低底薪任何条件下不讲价。
●绩效奖励即通过个人努力而获取的个人利润（包括绩效工资、或提成奖、或年终奖、或企业分红）。为企业创造更多效益，为个人获得更多利润才是我的目标和追求。
●不接受画饼充饥（无基本共识的企业、薪酬制度古板而不能满足最低底薪要求的企业免谈）。因本人不再是以锻炼和学习为主要追求价值的小年轻，而是已经用大半生心血、巨额金钱和昂贵时间代价换来各种经验、教训、知识及肩负着相应责任与担子的大男人了。因此不可再拿有限的和最宝贵的时间段同有条件的人一起再赌。
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●● 特 别 强 调 ●●
有以下情况之一，谢绝约见：
1、本资料和相关说明未经贵司最高领导或直接拍板人详细审阅和无特别意向情况下；
2、从更详细资料了解后仍需本人再跑二趟路以上(办事效率低而不尊重应聘者成本）的企业；
3、不能理解和满足最低底薪要求（无信任、忽视个人成本及轻视个人潜在价值）的企业；
4、不能按月及时发工资和以任何方式或理由克扣或拖延工资（无实力或无诚信）的企业；
5、最高领导层一贯爱显示权势或财势而不尊重员工的企业。
6、拒绝：保险业、直销业、或以各种方式招商引资，或玩参股游戏者；
7、 拒绝命令式：
来电就你是某某先生吗，我某某公司，请于某日某时来我司面试？！请弄清双向选择的含义，对方未了解你公司之前，凭什么一定要去你公司面试？！（我们需要的是互尊、和谐、合作、务实、共赢。）
●●备有更详细个人资料●●
若符合双方基本要求且有特别意向，敬请先短信告知贵司网址和邮箱地址，我会视必要性发给更详细个人资料到贵司邮箱，以便贵司更全面了解我，确有必要再电话，特别必要时再做最后面谈。
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坚 信：
虽无博士级理论,但有更贴实际的独特经验。
虽无顶尖级才能,但有绝对超众的营销方略。
真能看懂我、理解我的，必是有慧眼和有实力的公司
企业智慧的眼光 + 企业的信任 + 企业对重要人才之待遇新思维= 企业赢得更多收益
谢谢关注、理解和谅解!English Resume: 个人联系方式通讯地址：联系电话：家庭电话：手 机：ＱＱ号码：电子邮件：个人主页：
总经理专业简历
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