求职者在投简历时别去考虑薪水

[求职者的简历里不出现]在简历里为什么会频繁出现代词?有些求职者的简历里时不时地出现上司、老板、同事、朋友、你、我等等代词，主要原因如下：第一，说话习惯已就是如此，喜欢在一句话前面加上代词所以...+阅读

专家们和企业人事人员告诫求职者在投简历时别去考虑薪水的高低，这种话只有白痴才会说得出来，不考虑薪水高低我就给你干活了?我月工资一千元那我每天给你做十个小时的事情?所以说薪水高低绝对是找工作的重要参考标准，不考虑这个问题那是不现实的，谁工作不是为了赚钱了，别说什么事业等等，只要你是一个打工者那就永远没资格说事业两个字，因为事业是创业者所说的东西，你给人家做事情你还有什么事业?有事业的人是老板而已，所以作为一个投简历的人来说，谈事业简直是笑话，那是专家和企业忽悠求职者而已。我们作为求职者只看两样东西就是薪水高低和工作的强度。本文信息来源于.YJSJL大学生个人简历网，转载请注明。

这里我们说薪水高低是简历目标的一个很重要的参照物，不仅仅是出于生计方面的考虑，而且还是一个衡量企业的标准。第一，如果一家企业给求职者开出的薪水比较高，而劳动强度和其他企业也属于同一个档次，那说明这家企业的成绩肯定不错，或者至少说明这家公司对员工不错了，你看看同样的劳动量，人家公司给四千元，而这家公司给五千元，这还不足以说明这一点吗?别空谈什么公司关爱员工的屁话，那都是老掉牙忽悠员工的话，给的钱多才真正说明公司对员工好，嘴巴说几句话忽悠傻子去。

第二，薪水高的企业肯定更适合我们长期发展，因为公司能够付得起这么高的薪水，则说明公司业绩相当稳健，这样的公司也能够留得住人，而一个拥有多年稳定的阵容实力肯定是超强的，在竞争当中将占据绝对优势。

求职者在投简历时别去考虑薪水