[行政职业能力测验技巧]第一个方面是题型。 从备考的角度来看题型，那题型的量是更大的。考试前考生所要准备的，就是想方设法的扩大自己的题型库，最简单的方法就是做真题。现在从中央到地方，公布的真题...+阅读

简历直接说个人能力，表现简历工作成果需要注意方式，我们所使用的方式是通过实例去体现，就是用事实说明我们的工作成绩是非常好的。而不是在简历里单单赞美自己，比如说：我的工作效率很高而且思维很丰富，可以为企业提供很多新颖的发展思路。看看这种话是否可以让人产生信赖感了?话谁不会说了?想让这种空话给人产生信赖感那是需要提供过去再工作当中的表现才行。

为此我们根本不用在简历里直接说自己在哪个方面多么能行，也不用说自己能够给应聘企业带来多大的成果，也许你真的有这样的本事，你能够让这家企业出现一种新的变化，比如迟到人数和次数被控制在每个月不到三次的范围里，每个员工都不出现早退的情况，所有项目文件都必须经过资料员的登记后才能被领用等等。倒不如把这些东西变为你过去的成果，如此用过去的成果证明你的管理能力多么强，注意不用在简历里去特意补充一句说你管理能力突出，因为你呈现的事实依据说明了这一点，何必再多此一举显得你好像是故意夸自己一样。本文信息来源于.yjSJl.大学生个人简历网。转载请注明。

我们还可以把个人作品放到简历里，不过要将其单独放在一页纸上，个人作品是最直观的证据，当然我们要在这种类型的成果旁边注明自己的设计思路，比如你设计的作品是一辆汽车，那么你在设计座椅或者窗户的时候是怎么考虑的?注意不要说技术性的知识，因为招聘者不懂这些，而应该说说个人考虑的东西即可，让招聘者觉得你的思维很慎密。

简历直接说个人能力

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