从求职者角度看汽车行业各个岗位都是怎么样的

[财务各个岗位说明书怎么写]会计岗位说明书会计分为：现金和总账两个岗位现金，又叫出纳。现金会计岗位职责 1、严格执行国家有关的现金管理制度，熟练掌握收付办法和手续。 2、认真审核原始凭证的合法性，...+阅读

从求职者角度看汽车行业各个岗位都是怎么样的

汽车4s店具体职位如下：

1、销售：销售经理。展厅主管。大客户经理。销售服务顾问。

2、售后：售后经理。售后主管。事故车接待。索赔员。售后服务顾问。

3、车间：车间经理。车间主管。质检员。机电组长。钣金组长。喷漆组长。各组组员。

4、配件：配件仓管。配件经理。配件收发员。

5、客服：客服经理。客服代表。

6、行政：行政办经理。办公室人员。信息员。财务：财务经理。会计员。出纳员。收银员。汽修厂一般有以下这几种职位：1.领导层：厂长、副厂长、技术经理、配件经理、财务经理、车间主管等。2.专业技术人员：机电工、钣金工、油漆工、美容工、洗车工、机修工、仓库管理员等；3.各个部门人员：人事、收银、出纳、会计等。汽修厂还可以分为三大方向：1.车辆工程方向：主要在科研院所、企业、高新技术公司从事各种车辆（包括汽车（含新能源汽车）、改装车辆、特种车辆）的研究、设计、制造、检测、实验、开发、应用研究等工作，也能从事运行管理、经营销售工作。2.汽车服务方向：企业担任汽车维修业务的技术领班或技术主管；可在汽车行业从事技术服务、营销、管理工作，担任销售经理和技术顾问；3.汽车运用与维修方向：汽车检测与维修、汽车维修企业高级技术指导、管理，汽车及配件营销管理、汽车保险与理赔、汽车装饰美容和中等职业学校专业教师等职业。

怎么去应聘汽车销售的职位

我也是学汽车专业的但是还没毕业销售不错呵呵起码你要有相当的专业知识撒比如别人问你什么叫燃烧室容积这样简单的问题应该要知道嘛也就是说汽车的各个系统从发动机供给系、润滑系、冷却系、点火系制动系万向传动装置驱动桥等等等等有关一切汽车的知识高端客户最重的就是性能中低档客户重的就是性价比了比如说汽车的原始性能，保养与维修，最重要的一点就是燃油。当客户问的时候你都要能够答得上来呀当然了口才是很重要的现在金融危机汽车销售行业不怎么景气估计很少有工作岗位提供吧以前或许有些公司还有岗前培训现在怕很少了学历这个东西实际上对于汽车行业都是积累的过程而且还要不断的知识更新现在汽车工业汽车的新技术越来越发达和成熟了不天天了解学习就快跟不上了哎压力大啊总的来说我觉得就是要有一定的专业知识跟良好的口才学历在我看来并不重要能力才是最重要的有能力有思想学历就不会停止不前相信你通过你的努力能够找到自己满意的工作呵呵答案补充其实我们学的是理论的东西一个学期就那么一个月的实习时间但是实习一个月只要你肯多问再结合理论上的知识很快你就能够对汽车有个基本的了解的如果你很想入汽车这一行的话我建议你去修理厂当然这里面可能存在很多因素人家都是说天时地利人和在自己的家乡进修理厂不管你用什么办法就算你在里面打杂帮帮忙递下东西只要你肯学肯问再买点专业方面的书籍应该在较短的时间就会对汽车有一定的了解答案补充好像是吧，我给你的也就是我的一些建议，但是我觉得多听别人的意见也总是好的这个积分我是无所谓的之所以要开这个就是想多了解点我感兴趣的东西啊呵呵我现在就在自学市场营销专业呵呵努力嘛没问题的老天是不会折麽努力的人的如果你确实很想入这一行我可以把我们学校开的专业课方面的书籍给你说一下你也可以自学啊，再加上实践一切都不是问题...

应聘汽车销售面试有问

应聘汽车销售的技巧：

面试技巧一：准备

不打无准备之仗，这是销售人员都明白的道理，套用到面试环节也是很受用的，因此，汽车销售面试的第一个技巧就是事前的准备。包括关注更多免费采购流程，采购管理，合同范本，销售管理，销售技巧。

资料的准备：

1、汽车行业市场简单情况。

2、要面试公司的简单情况。例如汽车品牌的历史和车型等。此外还要能简单分析对比各大品牌，说出自己的看法。

3、关注最近汽车行业的新闻，能就事论事，表达自己的观点。

4、个人面试汽车销售的优点，及个人一些对于行业的看法等。（以备面试官的提问）

个人状态的准备：

1、个人着装方面，干净、大方、利落就可以。

2、心态方面，做了充足的准备，自然胸有成竹。

3、客观准备，千万不要迟到，最好提前5分钟到公司等待。

汽车销售面试技巧二：实战

在面试过程中要表现出激情的一面，激情并非浮夸。在真正做“自我说明”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的说明时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。

应届毕业生在面试时要特别注意的问题：

1、不能说谎，要实事求是。一个没有诚信的人，无论他有多优秀，也是要受到用人单位鄙视的；

2、要注意自己行为语言上的小细节。例如握手、告别、关门等小细节，容易忽略，但却是面试官观察候选人的一个很重要的途径，因此要特别谨慎注意。

3、对薪金待遇的要求要慎重回答。就面对应届毕业生的招聘而言，很多企业都会有其相应的薪酬标准，无论你提多少，面试官都不会以你所提为参考标准的，只是把此作为探究你期望值的方法而已，因此，说“依据公司规定”是较妥当的回答。

汽车销售技巧三：应变

面对面试官的询问，要灵活做出应变。

例如面试官问“如果你觉得你各方面都是按照公司章程来做的，但客户就是不满意，或者是客户提出一些与公司利益相冲突的要求，你在不得罪客户的情况下会怎样处理？”详细内容可以看看这里：

汽车岗位有那些？现在的汽车岗位好找工作不

热门职位一：质量管理工程师

属技术人员职位，负责行业内标准要求的有关品质保证，在产品量产阶段对产品质量进行控制。需要具备良好的发现问题、分析问题、解决问题的能力以及优秀的团队合作精神，能承受相当的工作压力，有强烈的责任心及主动性。

薪酬状况：根据 2006年无忧薪酬数据显示，质量管理工程师平均年薪3.6万元左右，其中，外商独资欧美企业所给的薪酬约为同业的1.3倍。具5年以上工作经验者，西安年薪在3.5万元左右。

热门职位二：销售工程师

这是一个充满朝气与活力的职位，销售工程师不但需要对未来的销售工作做出预见，还需要维护客户群、开发新客户，第一时间掌握市场脉动、对行业动态有专业的了解，良好的人际交往能力和语言表达能力必不可少。

薪酬状况：汽车销售工程师的城市平均年薪约3.9万元，其中，沪、京、广、深四地的年薪较高，约为其他城市平均年薪的1.8倍。在上海，精通英语的平均年薪在9万-9.5万元。

热门职位三：售前/售后技术支持工程师

一个好的技术支持工程师在为客户提供优质服务的同时，也提升了企业的信誉和形象，是企业渴求的重要人才。除扎实的专业能力要能经受住考验外，沟通能力、描述能力、团队合作精神，都是从业者应该具备的职业素质。

薪酬状况：2006年全国汽车行业售前/售后技术支持工程师的平均年薪约4.1万元，经济发达城市可达到6万-7万元以上，外语精通者比水平一般者年薪高出2万元左右。

热门职位四：二手车评估师

二手车评估人员是汽车交易行业的“香饽饽”。运用各种技术手段，结合车辆相关文件资料对二手车的技术性能状况进行鉴定，并根据评估的特定目的，选择适用的评估标准和方法进行二手车价格评估。既要求有敏锐的判断力，也要求秉承诚信职业操守。

薪酬状况：目前，我国二手车市场还处于起步阶段，二手车的评估鉴定工作实行职业资格制度，现今的二手车评估师级别分为四级、三级和二级。入门不久的二手车评估师的月薪在4000元左右，具有一定工作经验的二手车评估师的月薪一般定位在6000-8000。