牛场岗位目标如何设定

[岗位安全目标责任书]甲方：校长乙方：分管安全副校长为了认真贯彻上级安全工作文件精神，坚持教育先行，预防为主，多方配合，责任到人原则，落实安全管理工作责任制，切实做好各项安全工作，杜绝安全事故的发...+阅读

牛场岗位目标如何设定

(1) 设定岗位目标的目的。目的在于使牛场管理更加精细，职工责任更加明确，为考核奠定基础。（2）岗位目标的设定。一是依据理想技术指标。技术指标能否达到理想水平是衡量牛场技术管理水平高低的依据，岗位指标要参考理想技术指标来定。二是依据牛场目前生产水平。如果牛场目前生产水平很低，要想一下就把指标定到理想指标水平上，这一是短时间内不容易做到，二是岗位责任人也不会同意。

定指标要循序渐进，逐渐提高，既要比现有水平有较大提高，还要让责任人有能力达到。目标是牛场短期希望实现的结果，但并不是理想结果。三是依据职工的素质。要根据岗位责任人的能力所及来制定目标。四是依据岗位及职责。要把岗位目标与职责相对应，不要把不属于本岗位的责任指标放到该岗位上，这会造成指标不清、责任不明，容易发生扯皮现象。

（3）岗位目标的落实。目标制定出来，必须要落实到相应岗位的具体责任人身上，如果责任人不对目标提出异议，就等于该职工承担了该责任目标，也就等于对牛场做出了完成任务承诺。

跟岗活动及学员自我鉴定至少要多少字

【自我鉴定】

首先是学习态度，在同学之间的互相学习中，体会到了知识就是人的力量源泉，没有专业知识、专业技巧，什么成功都不会与你相约，只有真正的掌握了解所学的东西才能便于日后面对社会的种种问题。因此，应该正视学习对以后的重要作用。在学习的过程中，要不断的充实自己、完善自己。使自己能够成为适应这个社会的专业人才。

然后是学习成果，在这段时间的学习中，我养成了良好的独立自学能力，同时也帮助周围成绩不是很好的学生，使我和同学结成了深厚的友谊，我们共同学习，共同进步。也正因为如此我的学习成绩也很出色，几年来成绩一直是班级的前10名，并多次被评为三好学生，这些荣誉使我确信我有足够的学习能力，也一定会在其他方面取得更好的成绩。

最后是学习方法：

1、习态度端正。能够做到上课认真听讲，不与同学交头接耳，不做小动作，自觉遵守课堂纪律；对老师布置的课堂作业，能够当堂完成；对不懂的问题，主动和同学商量，或者向老师请教.

2、制定可行的学习计划：

(1)做好课前预习.也就是要挤出时间，把老师还没有讲过的内容先看一遍.尤其是语文课，要先把生字认会，把课文读熟；对课文要能分清层次，说出段意，正确理解课文内容.

(2)上课要积极发言.对于没有听懂的问题，要敢于举手提问.

(3)每天的家庭作业，做完后先让家长检查一遍，把做错了的和不会做的，让家长讲一讲，把以前做错了的题目，经常拿出来看一看，复习复习.

【自我鉴定】是个人在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结。写作应该篇幅短小，语言概括、简洁、扼要，具有评语和结论性质。

怎样评定牛场管理的水平

制定合理的考核制度等方面做出详细考核评定。

初乳的饲喂与管理由于犊牛出生第一天是吸取初乳中免疫球蛋白的最佳时期，所以初乳的饲喂与管理已成为牧场必须要最好的一项工作。千分制评估体系中对饲喂数量做出了严格限制：出生1小时内饲喂优质初乳2kg, 2小时后再次饲喂第二次，喂量2kg，之后3次/日。而饲喂量不足的牛只强行灌服；同时实行24小时饲喂初乳工作，主要是要避免晚上饲喂不到位。

新生犊牛的考核标准为月度考核，24小时~2月龄淘汰率小于1%为合格。

围产期饲养围产期是奶牛泌乳承前启后的关键阶段，围产期也是奶牛最容易出现能量负平衡的阶段。做好围产期奶牛饲养管理主要工作有：选用最优质饲料如产前燕麦草，产后苜蓿草等，每日三次饲喂保证日粮的新鲜度；对产前21天、产后21天成乳牛与后备牛进行集中饲养；由于围产期的奶牛采食量不高，因而需及时提高日粮浓度，产前能量1.5，蛋白15%。产后能量1.7，蛋白18%，并产前开始过渡新产牛日粮20%。

理想的围产期标准是胎衣滞留小于5%；真胃移位小于1%；产后30天干物质采食量；头胎牛20KG，经产牛23KG；产后21天左右繁殖活动恢复。

TMR饲喂管理科学正确的使用TMR技术，不仅可以充分利用当地粗料、付料资源，而且还可以提高牛只采食量、产量，对牛只健康具有积极的意义，TMR主要分为每日日粮配制抽查制、定期分级筛制度、每日每棚剩料监控制度三种制度，建立确保TMR制作准确、合理、安全有效。

优质青贮饲料优质的青贮饲料是目前最经济的饲料，其次使日粮配方更简单合理，劣质的青贮误导配方，坚决废弃。

繁殖育种上海金山牛场采用激素子宫净化方式对奶牛繁殖问题的解决起到了很大作用。对产后27天注射一次PG 4ML，可以减轻技术员的工作量又提高净化率，对于胎衣不下或助产2分之上的牛只进行适当的子宫灌药。

其次还会采用阿菲金技术如计步器监控发情和实时繁殖报表监控，人均配种成乳牛可以达到600头。

兽医保健乳房炎高发、难治愈一直是牧场建场以来较大问题，影响了牧场多项工作的正常开展，阻碍了牧场的发展。目前牧场泌乳牛乳房炎发病率基本控制在2%~3%，半个月内治愈率达95%以上，上市奶体细胞20万左右，抗奶量低于总产的1% 。

牧场采用计算机监控，使用阿菲金两项偏差报告来指导保健工作。对于产后10天的监控也有一套独立的制度，一般来说，产后10天以内的新产牛正处于恶露净化阶段，这阶段的牛只极易因子宫感染导致体温升高的全身症状，所以必须对产后10天以内的新产牛进行体温、采食、肢蹄、子宫分泌物的监控，发现异常及时处理，以免病情进一步恶化。

防暑降温南方夏季防暑也是一直头疼的问题，金山对于这一问题也在千分制体系内。防暑工作主要有规范喷淋与风机开启流程（待挤台与牛舍）；安排专人负责：白天晚上两班制；提高日粮浓度：降低早中期羊草数量；保持充足饮水槽：牛均15CM，每天清洗；高温天适时放夜牧（23:00~5:30）。

制定合理的考核制度主要可以概括为考核全覆盖：制定层层考核的制度非常重要，特别是针对中心主任的指标分解考核，使每一个人都清晰牧场的生产目标；指标实时制定注重合理性：根据当前生产情况制定当月目标，提高考核的合理性，效果也非常显著；考核以激励为主：考核计算方法奖励多于惩罚，同时牧场也较关注精神鼓励，比如一些一线员工提供的生产建议，哪怕这些建议最终未被采用，也要适时表扬。这样就大大的增加了员工工作的主观能动性。