您好！请问您是广场舞团队的管理者吗

[2014文明广场舞倡议书]2014文明广场舞倡议书全区广大广场舞爱好者：你们好!每当旭日初升或夜幕降临，伴随着欢快的音乐旋律，居民小区、广场上、公园内广场舞爱好者们翩翩起舞，既锻炼了身体，又丰富了生...+阅读

您好！请问您是广场舞团队的管理者吗

1、有队名，40人，有团队内部规章制度

2、小区广场，离挨着社区居民楼不太近.1000m 晚上7.30-9.00

3、没有发生过冲突事件，音量较大时有人找过，放小了就没事了，

4、，首先政府部门应该建立一些群众活动区域，建立隔音措施，其次广场舞的音响应把声音调低些，能听见就行了，如果有居民发应，相互协商，和平解决。

5、北京市，我认为政府在出台相关管理广场舞锻炼的政策之前，应做好群众健身设施，如果政府做好了这些工作后，执法部门才可以工作。

目前退休人员的或上班族都需要健身，如果去花钱去健身，大部分人没有这种经济能力，再说跑很远去健身，时间也是浪费不起的，家门口跳跳广场舞，既经济又健身，恐怕这种活动是不可能禁止的。希望我的回答对你有帮助，请采纳...

谁能给我一个舞团管理制度

舞团荣耀值规则说明：所有舞团在成功创建后荣耀值初始值均为0，舞团的荣耀值根据舞团成员的贡献度增长。舞团内的每个成员，在加入舞团的时候舞团贡献度初始值为0，可以通过以下方式提升自己的贡献度，同时提升所在舞团的荣耀值： 1 舞团内大于等于10级的成员，每天第一次上线，贡献度+1，舞团荣耀值+1 2 舞团成员在佩戴舞团徽章（可在商城购买到）后，在任何模式的6人对局（团队模式除外）中获得第一名，贡献度+2，舞团荣耀值+2 3 舞团成员在竞技场内任何模式下（团队模式除外）获得第一名，每获得5点荣誉值，贡献度+1，舞团荣耀值+1。如果在一次对局内获得荣誉值不足5点，则贡献度+1，舞团荣耀值+1。 4 舞团成员如果离开舞团，贡献度清零，并且舞团荣耀值要减去该成员贡献度的一半。

温馨提示： 1. 舞团徽章已经在商城上线了，在游戏中佩戴它并取得胜利，每次可以为舞团增加2点荣耀值！ 2. 在竞技场中游戏，获得荣誉值的同时还可以为舞团增加荣耀值

舞团怎么管理

一个舞团的兴旺不仅仅是舞团团长和管理努力就可以了，更重要的是人心齐，大家一起努力。如何能使一个舞团齐心协力共创辉煌呢。下面浅谈下我自己的观点及经验。管理首先要选出协助团长共同发展家族的各个管理，就象学校里老师选班干部的道理一样。选出合适的人选，协助团长管理好舞团。另一方面来说，管理的责任比团长更重大。团长不能顾及到的地方管理都要补充和落实到。家族的管理可分为很多类。例如：考核管理、技术管理、人事管理等。考核管理的任务是对于想要加入舞团的成员进行技术考核。按考核成绩判断此人是否可以加入到本家族里。此类管理的人选一般要求在线时间比较长，而且有耐心负责任者较为合适。并且管理自身技术要求比较高，这样才能使考核人员心服口服。

技术管理的任务是督促舞团成员勤练技术，并对舞团成员的技术水平有所了解。挖掘团员的优点和不足之处，适时进行培训，多多给予鼓励和表扬。让大家有信心有士气，让每个人都成为舞团的骄傲。此类管理要求责任心强，有恒心有毅力和奉献精神。管理并不是只要求管理舞团成员情况，更重要的是得人心。人事管理的任务是及时把成功考核完毕的成员加入到舞团主群。并且定期了解舞团主群的变动情况。及时向团长反馈出现的各种情况，并一起商定解决，多多活跃舞团气氛，让舞团成员觉得温馨和温暖。对于ID要求统一的舞团，人事管理就需要经常检查舞团ID 是否一致，并进行处理。此类管理要多多与团员多做接触。及时反映各成员的意见和看法，与舞团成员一起发展和进步。

外交想要舞团发展壮大，外交宣传也很重要。几乎每一个舞团都有各自的外交群吧，里面形形色色的各个舞团的友人也不少。当舞团与舞团之间产生摩擦和矛盾的时候，通过外交群联系双方舞团的团长和管理来解决也是比较缓和的方法。以此大事化小，小事化了。每个舞团都应该与别的舞团友好相处，或举行家族比赛来促进彼此双方家族之间的友好关系。各舞团之间的友谊赛，更是精彩纷呈，振奋人心，激励斗志。始终本着友谊第一，比赛第二的目标，赛出各自的水平，向大家展示着自己舞团的实力。舞团宣传关于舞团宣传，可通过许多途径来展示。例如：通过自己的舞团论坛、舞团的外交群、 QQ炫舞论坛、或是游戏里的喇叭、或是游戏里的房名。像一些比较大的舞团都有属于自己的论坛，舞团成员们可以在里面畅所欲言，相互交流游戏经验和心得，说出自己的观点和也不失为是促进家族成员之间感情的一种方法。

同时也可以把自己的论坛开放给大家看，展示自己舞团独特的魅力。在舞团外交群相互交谈聊天的时候，可以向大家说明下自己的的舞团风格及专署自己舞团的瑰宝。一些成绩图，一段视频，都可以让大家刮目相看。在QQ炫舞论坛里，每天都川流着许多炫舞玩家，有舞团的和没有舞团的，找舞团的和找到舞团的。很多人都会发帖子寻找自己理想中的舞团，这个时候，是展示和宣传自己舞团的最好时机。记述一段自己舞团创建的故事，描绘一下自己舞团的发展过程。发几张与不同舞团友谊赛的比赛图，精选几个自己舞团引以为荣的出色视频。更主要的是可以把自己舞团的收人要求及标准写出来，以此来招募人才的加入。说到炫舞里的喇叭，很多人会联想到骂人踩人的。

若一个舞团的成员刷喇叭踩人骂人，那无非丢的是整个舞团的脸面。既然有资金去刷喇叭骂人，那理所当然的为什么不可以用喇叭来宣传下舞团呢。因为很多人都没接触过炫舞论坛以及各舞团的论坛，对某些舞团了解也不够深入。这个时候可以通过喇叭来宣传下舞团，并可以宣布考核群号。以便有心加入者能早日进入舞团，成为舞团的一员。谁说喇叭是用来踩人骂人的，我们照样可以用喇叭宣扬出舞团的风采来。详情管理管理好一个舞团不仅仅是舞团和管理们要做的事，更应该是每个舞团成员要尽的义务。水能载舟，亦能覆舟说的就是这个道理吧。一个舞团的人不在于多，而在于精，有100 个平庸无奇的成员也许不及一个有能力的成员顶用。所以舞团一定要有有一部分精华。

应该也有很多舞团有这样的情况吧。例如舞团群里会慢慢变安静和冷淡，大家聊天交谈的次数越来越少。上游戏的人越来越少，在游戏一起玩的舞团伙伴越来越少。有的舞团成员不辞而别，或跳槽到别的舞团，让管理和团长面面相觑，不知所措。要管理好舞团靠的是大家一起努力和守护，而要抓住每个成员的人首先要抓住大家的心。脾气暴躁的团长和管理乱糟糟的舞团固然大家都不喜欢。平淡无特色的家族固然呆一段时间就会索然无味。所以族长和管理要想办法活跃起家族来。每天都是一样的游戏一样的玩法难免会乏味。这时候团长和管理就可以zu织进行一些舞团内部的活动。例如：舞团内部成员的竞技比赛，或者道具赛，或者比多少判定等不一样的玩法，根据比赛的结果给予一定的奖励和表扬。

不一定是要多么贵重的奖励，也许一点小小的奖励就可以温暖人心。借这个机会也可以更加促进舞团成员的感情，让大家更亲密。当然团长和管理亲自参与更好，带头领导大家一起去游戏。一个好团长比什么都能更加...

怎样管理自己的舞团

1.管理一个舞团第一你在线时间一定要长刚刚开始的时候可以多收点人多少级无所谓先增加舞团的人气等舞团有一定的人数那么收人的时候就要考虑哪些人可以收哪些人不收自订一个收人的标准团员和团员直接一定要团结这点非常重要舞团里有什么大事情一定要和大家一起商量决定不要独自决定毕竟舞团是一个大家庭不是你一个人的还有你自己也要积极的耍贡献起到一个好的带头作用呵呵

你在玩炫舞时，经常交些炫舞友，认个妹妹呀，哥哥呀，什么什么的，然后加Q，感情深了，在让那人入你团！有些成员技术不好，团贡不多，你也别着急啊，因为他们还是新手呢，那些人玩久了，懂多了，就会多刷团贡的，千万不能T人~~~ 你可以买那种徽章，只要在6人比赛中获得第一名，舞团荣耀会加2，慢慢管理吧，加油哦