编辑工作如何分配

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编辑把船开到另一个地方，记者就到另一个地方打鱼。记者打上来的鱼多少跟编辑选的地域有关系。编辑主要是杂志整体负责，记者为文章负责。主编的职责：

1、您是所属版块的后台管理员，负责本版块的会员上传资料审核。；

2、主持制定本编辑的工作计划及各项制度；

4、协调各编辑部之间的配合和协调；

5、定期组织并主持编辑（自愿参加）的业务水平的培训（如课件的制作培训）；

7、有权发展和推荐管理人员。责任编辑的职责是：责任编辑职责与工作范围 1.责任编辑主要负责期刊的编排，定稿，送主编终审，刊后审读等工作，是当期期刊编辑出版质量的主要责任者. 2.责任编辑负责所在期刊稿件内容的审核和编排；政治性错误检查；规范的检查和统一，栏目的确定；中英文目录的编定；封面和版权页的核准；校样的审阅，统编，统校，核红，付印；录用通知名单确定等工作. 3.责任编辑接受主编签发的稿件后，即应着手对内容进行审核，发现问题及时更改，或与负责该稿的同志共同协商解决. 4.责任编辑要按规定日期发稿，做到＂齐，清，定＂，稿件处理流程如下：月刊：每月初1日前将该期稿件交主编，4日前核阅后交技术编辑排版，9日前出版社印刷. 双月刊：双月20日前将该期稿件交主编，25日前交出版社印刷. 季刊：出刊10日前将该期稿件交主编，18日前交出版社印刷. 年刊：稿件齐，清，定后每年6月30日前出版. 5.校样排出后，责编即将校样分发给有关编辑校阅，编辑对校样的修改如有不妥或因版式需要，责任编辑有权删改，但尽可能征得原编辑的同意. 7. 负责当期杂志出刊的质检即刊后自检工作，填写质检报告后并同当期杂志报送中心存档. 8.负责原稿，作者校样的整理存巻总编辑就是对整个报社或出版社负责（从业务和刊物内容方向上），对报纸和出版物的每篇稿子、每个字负责。报社的责编对自己编的版面负责，版面上的文章出问题责编要受到相应的处罚，责编要改稿，可以决定哪篇稿子见报那篇稿子不发表。但如果该发的稿子没有发，责编要受处罚。

1、带头整理并上传相关资料，定期在前台查检资料；

2、为网站的推广和发展做好宣传，组织并动员会员上传高质量的资料。

3、创建并管理一个专用QQ群，加强与一线教师及会员的交流，收集意见与建议，及时与主编或相关负责人反映；

4、与其他编辑多交流沟通，不断的学习提升业务水平；

5、物色特约编辑人选；有推荐特约编辑和高级会员的权利；

6、传达实施主编下达的相关制度和管理意见。

7、设特约编辑若干名，由责编推荐，主编任命。特约编辑的职责：

1、确保每周登录网站五次，关注网站动态；

2、每月要上传的资料和文章总数要达到30以上；有为网站做宣传的义务。

3、特约编辑先要试用两个月，两个月内所赚点数要达到3000分；

4、和责任编辑的主要区别是没有获得奖金的权利；

5、做得优秀的可以向主编提出责任编辑的申请。内刊主编。责任编辑岗位职责 1. 对所执编的某期学报，根据稿源情况和编辑意见，提出组稿计划，经主编同意后实施。 2. 对责任刊（期）进行统校、核查、组织编辑活动，安排排版并对质量和进度负责。处理主编委托的工作，对主编负责。 3. 对进入排校中的稿件，要按时分、收、送，一般三周内完成终校。其中每校收回校样后，应通览一遍，发现问题，及时解决。 4. 独立完成稿件的初审、送审（函审）、退修、编辑加工、图表处理、校对、互校以及所编稿件各个环节的检查，参加学报交流和发行。 5. 进行计算机编排修改，做好计算机软、硬件维护。并对所负责期刊的网页定期更新。 6. 收集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息，索要课题获奖证书和效益证明材料。 7. 研究有关专业学术动态和编辑出版信息提出选题和组稿设想。 8. 努力学习编辑业务和相关专业知识，不断提高编辑水平、文字能力、相关专业水平和外文水平。 9. 每年撰写编辑学论文至少一篇，指导编辑工作。

企业内刊编辑岗位职责是什么

曾从事一年多的企业内刊编辑，在这大概和你分享一下自己到底做什么工作。

1、每一期内刊专题的策划；

2、每期和经销商、员工或相关合作伙伴约稿；

3、日常企业新闻采写；（需参加公司的每次活动、会议，带上相机东拍西拍完毕，然后回来写新闻稿，特烦！）

4、每一期内刊的组稿、排版、校对、送审及最后内刊的印刷和发行（在这内刊编辑最好会操作基本的PS和CDR等常用软件）；

5、兼做企业文化（其实就是打杂，公司墙报、VI、活动宣传和拍照、领导会议发言稿……）

6、有些企业把内刊编辑归属于市场销售部，兼做广告文案（因为现在不少企业都把内刊作为开拓市场的一种工具，因此组稿内容也与品牌、市场动态、企业促销、经销商等联系比较密切，这与内刊的定位密切相关。我当时就是在市场销售部，不过待遇很不理想，现在改行做市场策划了。）...