[如何创建自己的问问团队]创建团队试用期间,等级为5级以及以上以及QQ会员的用户将拥有创建团队的权限,并可在个人中心即可看到“创建团队”链接,点击链接即可开始创建你自己的团队啦! 1)创建的团队最好是...+阅读
一、自主管理团队
自主管理,是组织的一种管理方式。组织成员通过自我约束、自我控制、自我领导、自我负责,主动发现问题,分析问题,解决问题。充分发挥主观能动性,自我创新,自我超越,努力推动实现组织的共同目标。
自主管理团队是基于自主管理理念与管理方式的组织。它变被动管理为主动管理,将管理的决策权最大限度的下放给团队成员,并保证责权利的统一。努力营造氛围,创设条件,以充分调动团队成员的主动性和创新性,使团队成员以主人翁的姿态开展自主管理。强化团队成员的责任感与使命感,激励与鞭策其成员悉心为团队的共同目标而努力奋斗。
二、班级自主管理团队组建的必要性与可行性
传统的管理思路与模式忽视学生的真实需,不符合以人为本的理念,造成为达到所谓的管理目标而忽略学生成长与发展的严重后果。必然在管理中积累一些问题,给学生的身心发展带来不良影响。从而滋生出叛逆和对抗情绪,轻者厌学、愤世、失望、自甘堕落,严重者可能会弃学、轻生、甚至报复他人及社会等。因而,传统的管理模式需要更新,更符合实际、更具效率的管理思路与方法应运而生,班级自主管理团队的组建是有必要的。
组建班级自主管理团队也是可行的。青年学生的世界观、人生观、价值观、生活态度和生活方式正发生着较大的变化,其自尊、自立、自强的意识不断增强。因此,组织学生进行自主管理乃是高校适应现代社会对人才培养要的重要举措。组建班级自主管理团队既符合现实需,又满足了人的尊重和自我实现需,同时也顺应了以人为本的政策导向。
三、组建班级自主管理团队应考虑的问题
1.团队目标
组建班级自主管理团队,明确的目标是十分重要的。力做到:目标是符合现实并可实现的;目标是精确的和被理解的;目标是可测定和量化的;目标还应是有时间表的。
组建班级自主管理团队,目的为创设一个班级自主管理平台,通过相互协商、交流、鼓励和学习来开展自我管理、自我控制、自我发展,使每位成员的优势和特长都得到全面的发挥和拓展。
2.职能分工
明确的分工与有效的协作会带来巨大的积极效应。班级自主管理团队作为一个组织,并非要完全推翻或全盘否定传统的管理体制和组织结构,而是要设法改进和提高管理效率和质量。本文设定的班级自主管理团队是由辅导员、团队部门或小组负责人、小组成员等构成。各成员依情况需要进行科学合理的分工,协调处理好彼此关系的同时,实现自我管理、自我控制、自我监督、自我发展、自我突破。
3.成员素质要
班级自主管理团队强调的是自主管理,更多的依赖团队成员的主人翁精神、责任感和使命感。团队成员的理论知识、思想素质、基本技能、管理素养等直接关系到团队的工作绩效。因而,团队成员应具备良好的思想素质、扎实的专业技能、较强的自我管理能力和可贵的团队精神等。当然,一定的魅力与威望也有助于提升团队的管理效应。
4.团队文化
班级自主管理团队作为学生的自治团体,应充分考虑青年学生的属性和特征,深入挖掘学生的迫切愿望与真实诉,根据其成长成才的现实需要,努力打造积极向上、勇于拼搏、团结紧张、自由宽松、竞争合作的团队文化。
四、班级自主管理团队的组建思路
在组建班级自主管理团队时,应具备以下条件:
第一、完成团队目标所需要的资源,包括人、财、物、时空、条件、信息等。
第二、班级自主管理所需要的平台与氛围。
第三、团队所赋予的权力,按职责分工的成员应具备自主管理所需要的自主决策和解决问题的权利及相应的能力。
通常而言,最有效的团队其成员规模不宜超过10人。高校的班级自主管理团队,团队人数规模可选择在5-9人,因为,随着团队成员数量的增加,成员团结协作方面的问题大体上成几倍的增长,当团队成员人数达到一定限度时,团队的凝聚力和成员间的信任就会大幅度降低。若因特殊情况涉及人数较多时,不妨将其拆分成几个亚团队。
在公开选拔成员时,除了考虑从事本工作所需的热情和积极性、胜任本职位所需要的基本素养和基本能力、开展本工作所能预期的未来保证和潜能等。还应充分考虑青年学生这个特殊群体的实际情况,结合青年学生全面发展和健康成长成才的切实需要,确保团队成员包含各种不同的角色。比如在班级学生的思想教育方面、学习方面、纪律方面、生活方面、文体方面、个性发展方面、能力培养方面、素质拓展方面等,都要选拔和配置在该方面擅长或具备相应优势的人选。并根据成员的个性优势和风格偏好来恰当的分配任务,力把最得力的人选放在最恰当的工作岗位上,达到资源的优化配置,实现效用最大化。
延伸阅读:
我该如何创建一个创业团队创建方案朋友说的太过简洁了,按您所描述的.您现在的事业正如日中天.同时随着公司发展的不断壮大.肯定会有更多的问题需要解决.汽车培训, 不干胶 ,贸易销售礼品.这三个是否有必然的联系...
科技团队如何加强自主创新能力要营造良好的环境和土壤,把研发的机会留在中国,以此培育本土的自主创新能力。要防止变相地出大价钱给国外去研发,然后再花大价钱把国外的设备和技术买回来,等到国外升级换代再次...
如何带好团队团队领导者如何管理团队企业管理是一项系统工程。必须靠自己努力去适应、去改变、去征服。首先作为一个管理者必须知道自己在企业是什么角色,职责任务是什么,该干什么,不该干什么。必须做到在其位、谋...
如何管理好一个团队怎样管理好一个团队如何俗话说一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,任何情况下,单靠自己一个人的力量是不能取 得长远的进步,可谓兄弟齐心,其力断金!集体的力量是无法估量的,那怎么能把自己 的小团队发挥出最大...
如何提升团队的自主决策能力先要具备一定的语言组织能力,提高与人沟通的能力,自己的业务知识要强,还要要做到言而有信,让员工信任你。可通过利益上的奖励来鼓励员工的积极性,并不定期举办一些团队活动来丰富...
如何管理好一个团队怎样管理好一个团队如何带领一个团队如何管理好一个团队 第一、以身作则 首先,如何管理好一个团队,必须要先会管理好自己,要成为一个优秀的管理者,必须自己要先做好,作为团队的一个榜样,把自己的优良作风带到团队的工...
怎样管理团队如何有效地管理团队想做到高效管理团队,首先你要具备以下能力: 1.人与人性格不同、能力有高有低,作为团队管理者要把合适的人放在合适的位置上,每个人能发挥自身特长,高效工作很重要。 2.之所以叫团...
如何创建一个优秀的团队如何创建一个优秀的团队,如何将自己美容院的员工组建成一支优秀强大的团队:1、个性要适合 现代社会是一个讲求个性的社会,但在一个团队当中,我们不追求过于个性化,团队成员的个性...
如何创建自己的一个团队并且管理如何组建新的团队做怎样的领导者:无论是操作一个产品还是管理一片区域甚至只是组建一个最基本的社区工作小组如何招聘到优秀的合适的人才一直是管理者最头痛的问题。笔者...