[岗位说明的岗位说明书的编写误区]1、为编写而编写 目前，在一些企业中，由于管理流程的不规范，或管理者本身的行为不规范等问题，使得企业存在职责不清、工作任务随意性较大、出现问题互相推诿等管理问题，不少企业只...+阅读

1.大学一毕业就该有工作。

这种观念源于计划经济时代。那时我国的大学生就业采取计划分配的形式，所有毕业生都有工作，毕业时均由国家统一安排工作，这种思想影响至今，于是有些大学生毕业后一旦找工作过程中略受挫折便灰心丧气，感觉难以承受。

2.一次就业定终身

有的大学生求职时一味追求体面的职业，盲目寻找报酬高的职业，片面强调“专业对口”，不顾自身条件一味选择热门职业，斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，不仅会给自己和家庭经济带来影响，也会失去许多发展的机会。

3.就业期望值过高

一些大学毕业生自认为经过十几年的寒窗苦读，应该到大城市、到机关，应该坐办公室，不愿意到农村、西部地区和“非正规”部门就业。

4.狭隘的就业观念

多年来我国高校毕业生普遍存在这样的观念，认为只有到国家机关、外企和高新技术企业工作才算就业，狭隘的就业观念不仅表现在对东部沿海城市、国家机关、外企等单位的偏爱上，还表现在对新兴地区和部门的认识不够上。

5.忽视自主创业

我国在鼓励大学生自主创业方面出台了一系列的优惠政策，但许多大学生却充耳不闻，怕苦、怕累、怕社会消极舆论，一心只求舒服的环境和丰厚的待遇，忽视了自主创业。

延伸阅读：

MBA求职的三大误区如何解析随着MBA毕业生的增多，MBA的就业问题仍然被广泛关注，因此，MBA毕业生在求职时的表现也是非常重要的。MBA毕业生怎样才能向用人单位更好的展现自己？首先，要客观了解自己，把自己优势充...

辞职的误区有哪些辞职的误区 1、公司正走下坡路 你听到管理层的密谈，或你秘密地了解到令人恐怖的财务数字.无论你的信息来源是什么，如果你的公司将要烧烧殆尽，可以的话，不要与漏船一同葬身海底，这...

职业生涯规划误区有哪些未来的世界：方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要。——清华大学校长 误区1：作了决定之后，绝对不能后悔！ 不合理认识：既然选择了一个专业或...

国家公务员考试职位选择的误区有哪些呢【误区一】在职人员有一定优势，因此录取几率一定会高于应届生。 要全面分析在职人员和应届生各自的优劣势，理性报考。首页，在职人员有一定的优势是因为有很多职位是要求有相关...

如何理解大学生职业生涯规划中的常见误区职业生涯规划常见的误区有哪些 1、错把理想当目标 2、错把手段当目的 3、错把途径当结果 4、错把行业当岗位 5、错把就业当择业 6、错把择业当专业 7、错把专业当能力 8、错...

目前大学生职业生涯规划误区存在哪些不良类型职业涯规划见误区哪些 1、错理想目标 2、错手段目 3、错途径结 4、错行业岗位 5、错业择业 6、错择业专业 7、错专业能力 8、错知识技能 职业规划见 职业涯规划其实于自前程...

形态分析的误区如何分析在股票炒作中，所运用的任何方法都不是恒常不变的。随着炒股知识的不断普及，许多投资者的炒股水平也相应提高，主力为了成为赢家往往煞费苦心，不断地变换作庄手法，以期误导对手，其手...

招聘面试的误区有哪些1.第一印象 第一印象的错误，面试者容易在求职者最先回答的几个问题之时就对求职者形成一定的印象。而这种印象很可能影响后面的评价，尽管评分表是按照面试的题目次序而不是以...

薪酬管理的常见误区是什么薪酬管理 - 薪酬管理的误区 1.高估作为一种独立系统存在的薪酬的作用 从总体管理流程来看，薪酬管理属于企业人力资源管理的一个末端环节，它位于一系列人力资源管理职能之后，尤...