电影是怎样拍成的

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电影制作从大的来说，需要投资方，制片方，摄制方，编辑方，发行方。投资方出钱；制片方负责组织建组，解决场地、人员等具体后勤基础问题；摄制方即摄制组，是电影制作的核心环节，后面会专门说明；编辑方和摄制方一般是一体的，即前期拍摄与后期拍摄不能脱节，一般都是一个导演，有的是导演拍摄完成，会有专门的牛人负责剪辑，剪辑很有说道的；发行方一般就负责电影的包装、宣传、推广、销售等。

摄制方：影视制作技术类工种简单的说就是导、编、播、摄、录、美，六个技术工种，配合演员就成摄制组了。导演负责摄制组的统筹，包括剧本解读展现、现场控制、艺术把握、演员调度等等；编指的是编辑，编导，他们负责策划，创意，一般在电影中，就是编剧人员，会根据文学原形等形成剧本化语言脚本，撰写分镜头脚本等，把故事电影化，语言台词化，糅合核心主题意义，一般他们定的剧本对后期剪辑意义不小，艺术独立电影除外；播即电视制作中的播音主持人员，和导播人员，电影不存在这个工种，对应的是演员，演员要贯彻导演意图，领会剧本核心并展现给观众；摄即摄象组，由摄像师和灯光师组成，配合环境特征和影片需要设计灯光方案并完成拍摄，这是很讲技术的工种，随便一个小动作就可以导致你看到的影片感觉大不相同，也就是视觉语言的威力；录指录音，也很重要，录音的好坏直接决定观影感受，他们和摄构成技术核心，即完成了视听语言的贯彻和展现；美指美工，美工负责置景，包括环境搭建、道具制作等，也包括化妆、服装、环境定位等等。

以上的6大工种，包括后勤人员等，共同协力完成电影摄制。摄制好后还要进行后期制作，后期制作一般都是导演自己进行后期剪辑，有时候为了参展需要或者其他因素，会有专门的剪辑师，他们会根据拍摄的素材再编辑组织一遍，有时候故事就完全变了，感觉也不同，不同的剪辑风格作的片子也不同的，能拿奖的都很重视这个过程，所以你看奥斯卡的奖项设置，最佳导演外还有最佳剪辑奖。

之后剪辑完成就可以送去洗印加工厂冲印加工复制拷贝准备发行了。好像洗胶卷一个道理。

对了，你看看奥斯卡一般的奖项设置，就可以看到都有哪些主要工种过程了，有一些奖比如最佳视觉效果，说明在后期中，后期特效等也是有的电影不可少的环节，但这类就不是电影制作的必须环节了。

怎么写好表扬信

表扬信通常由标题、抬头、正文、结尾和落款五部分构成。

（一）标题一般而言，表扬信标题单独由文种名称“表扬信”组成。位置在第一行正中。

（二）称谓表扬信的称呼应在开头顶格写上被表扬的机关、单位、团体或个人的名称、姓名。写给个人的表扬信，应在姓名之后加上“同志”、“先生”等字样，后边加冒号。若直接张贴到某机关、单位、团体的表扬信，开头可不必再写受文单位。

（三）正文正文的内容要另起一行，空两格写。一般要求写出下列内容。 1.交代表扬的理由用概括叙述的语言，重点叙述人物事迹的发生、发展、结果及其意义。叙述要清楚，要突出最本质的方面，要让实事说话，少讲空道理。 2.指出行为的意义在叙事的基础上进行评价、议论，赞颂该人所作所为的道德意义。如指出这种行为属于哪种好思想，好风尚，好品德。

（四）结尾该部分要提出对对方的表扬，或者向对方的单位提出建议，希望对某某某给予表扬。如“某某某同志的优秀品德值得大家学习，建议予以表扬。”写给本人的表扬信，则应适当谈些“ 深受感动”、“值得我们学习”等方面的内容。并要求在结尾处写上“此致敬礼”等结束用语。但“此致”、“祝”、“谨表”、“向你”等字写在末尾，其余的字，要另起一行，顶格写。

（五）落款落款应写明发文单位名称或个人姓名。并在右下方注明成文日期。 1

回答者： only155

如果做一个好员工

作为一个好员工，他必须是一个富有团队合作精神的人，一个敢于负责任的人，一个敬业并善于创新的人，一个诚实并勇于进行自我批评的人，一个能在工作中不断从一点一滴进行改进的人，一个能全心全意做好本职工作的人。好员工必备的六大要素：

一、全面认识自我

1、做自己喜欢的工作在选择自己的职业时，一定要弄清楚自己喜欢做什么样的工作，怎样的工作才能让自己全力以赴地投入进去。做自己喜欢地工作，是成为优秀员工的第一步。

2、自信是一切的根本自信就是相信自己的能力，我们无法想象一个缺乏自信，畏首畏尾的的人会做出不俗的工作成绩。

3、扮靓个人职场形象一个人如果连自己都打扮不好，如何能胜任工作呢？形象关乎你的职业生涯，你的形象必须和企业形象和谐统一。

4、该不该跳槽先明确个人定位，给自己设置一个职业发展道路，然后在这个基础上挑选新的公司和职位，这是理性跳槽的根本。

5、自律造就成功的你能不能放弃一个去酒吧消遣的夜晚，沉下心来把今天没有完成的工作做完而令老板满意？能不能忍受和亲人的暂时离别，到外地去开拓市场？忍受了，你就离优秀员工更近一步。

二、态度积极主动

1、敬业是员工的使命敬业就是全心全意、尽职尽责地对待本职工作。一名优秀员工必须把职业作为人生的目的，尽自己最大努力，专心致力于事业。这既是工作的原则，也是人生的原则。

2、保持对工作的热忱你完全可以超越平庸，选择完美，只要你从今天开始，满怀热忱地投入工作。

3、你忠诚吗？忠诚既是立身之本，也是生存之道。只有拥有忠诚，获得信任，才有可能成为优秀员工。

4、坚持做到最好在工作和生活中，假使你想达到某种目标，唯一的秘诀就是坚持。

5、不为薪水而工作不要绞尽脑汁去想怎样多赚些钱，试着想想如何把工作做好，你会发现，你压根就不用为薪水担忧了。不为薪水而工作，将工作视为一种积极学习，个人积累成长经验的机会，这就是一名优秀员工必备的工作态度。

6、每天多做一点在竞争激烈的职场中，仅做到尽职尽责是不够的，在做完自己分内的工作后，还应改发现那些需要做的事情，哪怕那是你职责范围以外的事。

7、不找任何借口失败没有任何借口，就像卡托所说：“我可以原谅任何人的过错，但自己的除外。”不找任何借口，即是有许多可以拿来挡驾的堂而皇之的借口。

三、让自己不可替代

1、做出过硬的工作实绩工作实绩是衡量一个人素质高低的砝码，突出的工作成就才最有说服力，最能赢得信赖和尊重。你应当做得就是专注于工作本身，在竞争中完善自己，做出过硬的不同凡响的工作实绩，同时你也就成了公司了不可替代的人，这是一名优秀员工的成功法则。

2、经常给自己充电注重学习的人，才能少走弯路。学习能力是一名优秀员工必备的素质，想做一名成功人士，必须树立终生学习的观念。

3、提高工作效率在信息庞杂，速度加快的职场环境中，必须在愈来愈少的时间内，完成愈来愈多的工作。优秀员工一定是懂得高效率工作的人，办事拖拉、没有效率的人，不仅不可能得到老板的赏识，无法维持工作和私人生活的平衡，更是在无意中浪费自己的生命。

4、细节决定成败每一个细节都值得我们去重视，每一件小事都值得我们认真去完成，通过工作获得真正力量的秘诀就蕴藏在细节之中，无论它大小。

5、敢于创新作为职场中人，创新是升职的捷径。员工通过创新让公司认识到他们的价值和潜力。要在职场中做领先别人的员工，就必须成为一个创新者，只有创新才能让你更有机会超越别人。

6、让自己为人所知在职场我们谦虚谨慎、全力以赴并且勇于承担责任的基础上，还有一个更重要的任务：推销自我这个品牌。

7、善于变通如今世界，唯一不变的是它的“可变性”。但愿你和我一样深受教益：要达到一个目的，如果按正常通道不能奏效，就要像玛迪普莱一样，善于变通。善于变通，是优秀员工的通行证。

四、做一条快乐的鱼

1、在工作中获得乐趣我们每天勤奋地工作，除了赚取物质生活外，更重要的是要从工作中获取精神上的乐趣，不然，我们每天那么辛苦地工作而体味不到丝毫乐趣，感受到的只是劳累和痛苦，这对于我们的人生是得不偿失的。

2、心存抱怨只会阻碍自己的发展我曾经住在一间非常简陋的破房子里，但我没有抱怨我贫穷的生活环境，偶尔，当有抱怨浮上心头，我会像赶走一只苍蝇一样地将它赶走。我明白，与其抱怨生活的窘迫，不如学会欣赏和适应，更可能会改善自己的处境。

3、保持乐观的态度保持积极进取、健康快乐的正面人生态度，从来不允许自己有忧虑和消极的情绪。乐观是职业生涯中最好的朋友，是人生获得快乐和成功的恒定法宝。

4、学会给自己松绑当今社会，面对竞争加剧和快速变换的社会环境，无论是谁，只要走进职场，压力就会存在。在遭遇压力的时候，是不是会为自己松绑，直接关系到我们的身体和心理健康。优秀的职业人往往是拥有减压能力的高手。

5、扫除情绪垃圾在以后的职业生涯中，要学会及时清理自己的情绪垃圾，不让坏情绪和坏心理干扰工作和生活。这个习惯会让我们更加健康、快乐、成功。 6...