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优秀护理工作者先进事迹材料

12月08日 编辑 fanwen51.com

[中职招生先进个人事迹材料]我叫李子涛,是三义九年一贯制学校一名数学教师20xx20xx年度是我校九(2)班的班主任,在中职招生中,个人投入了较大的精力,同时也收到了一定的效果,就我本人在平时的工作中所做所想,...+阅读

,女,1959年4月出生,现任市人民医院护理部主任,副主任护师,市护理学会副会长、山东省护理学会理事、山东省护理教育委员会副主任委员、齐鲁护理杂志编委。多年来,她作为护理部主任,在工作岗位上始终如一,严谨求实,兢兢业业,圆满完成上级交给的各项工作任务。作为一名共产党员,她时时处处以党员的标准严格要求自己,在政治理论学习、联系群众和

遵纪守法等各方面都发挥着共产党员的先锋模范作用,以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩,赢得了全院广大干部职工的普遍好评。作为护理工作的领头人,她把每个职工的大事小情记在心上,经常与职工如朋友般的交心谈心,了解职工心中所想,心中所需,并尽量解决职工生活和工作中的实际问题,把职工思想“疙瘩”消灭在萌芽状态下,带出了一支创新、团结、严谨、求实的护理队伍。

一、感受亲情,创新服务

围绕“医院管理年”主题,带领护理队伍积极开展“感受亲情护理,争创优质服务示范病房”、“假如我是患者”、“5s”服务百日活动,“5s”即看见顾客站起来、用眼睛注视着对方、对顾客展开微笑、迅速地回答顾客的问题、让顾客满意。这件事情看似简单,要做到让病人满意,不是一件容易事,首先做到首迎和首问负责制,最大限度减轻病人痛苦,满足病人需求,出台了很多便民利民措施。每科设一名导诊护士,面带微笑接待新病人、主动帮拿行李,引导病人至床前,分管护士10分钟到病人床前分别介绍疾病知识、发放宣教单,温馨提示各种物品的使用,护士长30分钟内看望病人,协助办理入、出院手续。科内建立了随访热线登记本和连心卡,定期对特殊病人电话随访、家访。为居民举办健康教育讲座,深受群众好评,病人满意度由94%提高到98.6%。收到表扬信20封和锦旗6面,此项活动在《山东卫生》125期、《大众日报》3月6日专题报道。

开展了“五主动、六一句、十个一点”活动,强化护理人员的服务意识,规范护理人员的护理行为,得到病人及家属的一致好评。

树立“以人为本”的服务理念,多次组织职业道德教育大讨论、护士礼仪培训、规范行为报告会、护士优质服务百日活动,并制定了护理人员文明用语手册,各岗位制定不同的服务用语及服务承诺制度,培养了一支具有良好职业形象,技术精、业务强的护理队伍。

二、勇于开拓创新,努力做好本职工作

质量是医院发展的永恒主题。为保证医疗质量安全,从管理角度出发,推进专业发展,逐渐完善质量检查标准,细化检查细则,加大对各护理单元夜查房、随机质量检查的力度。针对查出的问题,每月分析、评价,在护士长例会上进行反馈,对全员进行质量讲评,首先从护士长开始,强化了质量管理意识,规范了工作标准。发放质量管理调查表,吸取好的意见和建议,并纳入质量管理。在市卫生局组织的历次检查中均保持第一名的好成绩,突出了龙头优势。

注重业务培训。为努力实现护理技术零缺陷,多年来始终坚持抓好护理人员的三基训练,分层次培训,理顺了卫生部的50项操作与相关理论并编织成书,题目为《临床护理技能操作手册》,在中国科技出版社出版,作为全市护士的工具书,针对书的内容进行强化训练,加强护士的岗位技能练兵,定期组织知识竞赛和技术操作比武活动,操作考核<90分,理论考试<75分者网进行补考,补考未达标者进行经济处罚,使全体护理人员的技术操作合格率(85分)达100%,达标率(90分)95%以上。省卫生厅两次组织的护士岗位技能竞赛,获“团体一等奖”,个人单项第一和二等奖2人,三等奖1人,分别被授予“山东省护理岗位标兵”称号;两次参加市卫生局、市妇联、市护理学会组织的护理技能大赛,包揽所有单项第一,均获“团体一等奖”。

为提升全体护理人员的业务素质,每月围绕“护理风险管理、护理服务警示教育、护士素质与修养、外院护理服务汇报、静脉保护专题讨论会、安全输液、慢性伤口治疗新方案、手术室管理、西京医院新生儿重症监护”等内容进行培训。同时主动配合医院进行全院护士长竞争上岗,从护理文书、消毒隔离、病房管理、急救管理、picc进展、突发事件处理、团队建设、差错事故防范等方面对护士长进行了集中培训。落实护士长院内icu培训制度,提高重症管理水平。

三、科研创新,积极开展新技术、新项目

瞄准国内外先进的医院管理理念,先后派出36名护士到国外、省级以上医院学习护理管理、人文关怀、手术配合、重症监护等技术,提高专科护理水平。

成立静脉输液技术委员会,学习静脉输液新理论,开展静脉输12全文查看液新技术,解决静脉输液中的疑难问题。广泛开展picc工作,自康复科开展第一例以来,现推广到全院近10个科室共完成1700余例,吸引了22家地、市级医院47名护理骨干来院进修学习。7月我院成功开展了第一例新生儿picc。申请山东省继续教育项目—picc置管与维护,推动了全省picc工作的开展,填补了我市空白。

成立了产后服务中

心,相继开展了新生儿游泳、孕期保健、亲子早教、准妈妈课堂、产后形体训练中心、家庭访视等一条龙服务,定期组织《围产期护理》科普讲座,传授母婴康乐知识。连续三年主办山东省继续教育项目—《护理管理与母婴康乐学习班》,邀请国内知名专家到会授课,为全省护理人员搭建良好的学习平台,提高了我院的社会效益和经济效益。

积极鼓励护理人员撰写论文,科研立项。自以来在中华牌杂志发表论文58篇,省级以上论文550篇,获国家专利16项,26项护理科研获市科技进步

二、三等奖。本人独立完成护理科研并获市科技进步三等奖及参与护理科研6项,在国家级护理杂志上发表论文8篇,省级护理杂志发表20篇,专利4项,参编著作5部。

四、参与传染病防控,加强人员培训

(一)在“非典”与“人禽流感”防治期间,面对突如其来的疫情,不顾个人安危,积极投入救护一线。筹建隔离病房,组织护理人员进行防护培训,保证了防治工作的顺利开展,表现出崇高的爱岗敬业,无私奉献的大无畏精神。

(二)手足口病:

派出护理骨干到菏泽培训学习手足口病重症监护管理,负责全市及本院医护人员的培训。为手足口病病房配备了综合管理、业务、技术、能力强的护士长、护士,确保了患儿救护质量。接纳卫生局委派的9名定点医院护理骨干到手足口重症病房轮训。

(三)甲型h1n1流感

成立了医疗救治护理梯队,培训种子选手,负责培训梯队医护人员达8次,进行防护服穿脱考核。筹建了专用病房,进行区域划分,设置醒目标志,配备防护物品,制定合理流程。四次接诊医学观察病人,保证了护理及时到位。在省卫生厅专家组的督导检查中,传染病的防控工作得到专家组的高度评价,充分体现了我院的应急处理能力和救治水平。

五、积极组织开展各项活动

(一)“护士节”,为贯彻落实卫生厅《关于进一步完善医患沟通制度的意见》,组织“医患沟通技巧”比赛,拉近了护患距离,增进患方对医务人员的信任和理解,构建了和谐的医患关系。

(二)组织义诊活动,到敬老院为孤寡老人、保育人员进行健康查体、心理咨询、设健康档案,以传授保健知识,提高人们的保健意识,增强自我保健能力。

(三)“三八节”,组织“责缘任重,美由心生”为主题的演讲比赛,参赛者深刻认识到自己岗位的重要性和所负的责任,表达了对工作、对生命的挚爱,诠释者白衣天使的誓言。

近年来,她带领全体护理人员开展“春蕾计划”活动,她通过个人结对帮扶、募捐等形式,为12名特困家庭儿童交学费并购买学习用品,资助她们完成学业;到碑廓镇张家岭村为6名贫困女童送学费及学习用品,使女童感受到社会大家庭的温暖;带领52名护士长为一中20名家庭贫困的高三女生捐款10000元,与她们结对帮扶,奉献白衣天使的爱心;“5.12”汶川大地震后,带领全院护理人员积极报名参加一线抗震救灾工作,个人捐款7000余元,准备急救物资,随时待命出发。这种一方有难,八方支援的实际行动激发了大家的工作热情,迸发出爱的力量,促进了人与人之间的和谐。

在她的带领下,护理部自98年以来先后荣获市级、省级“巾帼文明岗”称号,连年被评为医院先进科室,多次被市妇联授予“巾帼文明标兵队、职业道德先进集体”、获省、市护理技能大赛“团体一等奖”;被省、市总工会授予“十佳女职工建功立业标兵岗”、“五一劳动奖状”,被市妇联授予“巾帼建功先进集体”。她个人多次受到市政府、卫生局的表彰,连年被评为医院先进工作者、优秀工会工作者、优秀共产党员;特别是“非典”期间,临危不惧,表现突出,被市政府授予“嘉奖”称号,被市妇联授予“妇女维权先进个人”和“第五届巾帼十杰”、“市三八红旗手”;被市双创办、卫生局记为“三等功”,被省卫生厅授予“优秀护理工作者”称号。

12全文查看,女,1959年4月出生,现任市人民医院护理部主任,副主任护师,市护理学会副会长、山东省护理学会理事、山东省护理教育委员会副主任委员、齐鲁护理杂志编委。多年来,她作为护理部主任,在工作岗位上始终如一,严谨求实,兢兢业业,圆满完成上级交给的各项工作任务。作为一名共产党员,她时时处处以党员的标准严格要求自己,在政治理论学习、联系群众和

遵纪守法等各方面都发挥着共产党员的先锋模范作用,以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩,赢得了全院广大干部职工的普遍好评。作为护理工作的领头人,她把每个职工的大事小情记在心上,经常与职工如朋友般的交心谈心,了解职工心中所想,心中所需,并尽量解决职工生活和工作中的实际问题,把职工思想“疙瘩”消灭在萌芽状态下,带出了一支创新、团结、严谨、求实的护理队伍。

一、感受亲情,创新服务

围绕“医院管理年”主题,带领护理队伍积极开展“感受亲情护理,争创优质服务示范病房”、“假如我是患者”、“5s”服务百日活动,“5s”即看见顾客站起来、用眼睛注视着对方、对顾客展开微笑、迅速地回答顾客的问题、让顾客满意。这件事情看似简单,要做到让病人满意,不是一件容易事,首先做到首迎和首问负责制,最大限度减轻病人痛苦,满足病人需求,出台了很多便民利民措施。每科设一名导诊护士,面带微笑接待新病人、主动帮拿行李,引导病人至床前,分管护士10分钟到病人床前分别介绍疾病知识、发放宣教单,温馨提示各种物品的使用,护士长30分钟内看望病人,协助办理入、出院手续。科内建立了随访热线登记本和连心卡,定期对特殊病人电话随访、家访。为居民举办健康教育讲座,深受群众好评,病人满意度由94%提高到98.6%。收到表扬信20封和锦旗6面,此项活动在《山东卫生》125期、《大众日报》3月6日专题报道。

开展了“五主动、六一句、十个一点”活动,强化护理人员的服务意识,规范护理人员的护理行为,得到病人及家属的一致好评。

树立“以人为本”的服务理念,多次组织职业道德教育大讨论、护士礼仪培训、规范行为报告会、护士优质服务百日活动,并制定了护理人员文明用语手册,各岗位制定不同的服务用语及服务承诺制度,培养了一支具有良好职业形象,技术精、业务强的护理队伍。

二、勇于开拓创新,努力做好本职工作

质量是医院发展的永恒主题。为保证医疗质量安全,从管理角度出发,推进专业发展,逐渐完善质量检查标准,细化检查细则,加大对各护理单元夜查房、随机质量检查的力度。针对查出的问题,每月分析、评价,在护士长例会上进行反馈,对全员进行质量讲评,首先从护士长开始,强化了质量管理意识,规范了工作标准。发放质量管理调查表,吸取好的意见和建议,并纳入质量管理。在市卫生局组织的历次检查中均保持第一名的好成绩,突出了龙头优势。

注重业务培训。为努力实现护理技术零缺陷,多年来始终坚持抓好护理人员的三基训练,分层次培训,理顺了卫生部的50项操作与相关理论并编织成书,题目为《临床护理技能操作手册》,在中国科技出版社出版,作为全市护士的工具书,针对书的内容进行强化训练,加强护士的岗位技能练兵,定期组织知识竞赛和技术操作比武活动,操作考核<90分,理论考试<75分者网进行补考,补考未达标者进行经济处罚,使全体护理人员的技术操作合格率(85分)达100%,达标率(90分)95%以上。省卫生厅两次组织的护士岗位技能竞赛,获“团体一等奖”,个人单项第一和二等奖2人,三等奖1人,分别被授予“山东省护理岗位标兵”称号;两次参加市卫生局、市妇联、市护理学会组织的护理技能大赛,包揽所有单项第一,均获“团体一等奖”。

为提升全体护理人员的业务素质,每月围绕“护理风险管理、护理服务警示教育、护士素质与修养、外院护理服务汇报、静脉保护专题讨论会、安全输液、慢性伤口治疗新方案、手术室管理、西京医院新生儿重症监护”等内容进行培训。同时主动配合医院进行全院护士长竞争上岗,从护理文书、消毒隔离、病房管理、急救管理、picc进展、突发事件处理、团队建设、差错事故防范等方面对护士长进行了集中培训。落实护士长院内icu培训制度,提高重症管理水平。

三、科研创新,积极开展新技术、新项目

瞄准国内外先进的医院管理理念,先后派出36名护士到国外、省级以上医院学习护理管理、人文关怀、手术配合、重症监护等技术,提高专科护理水平。

成立静脉输液技术委员会,学习静脉输液新理论,开展静脉输[]液新技术,解决静脉输液中的疑难问题。广泛开展picc工作,自康复科开展第一例以来,现推广到全院近10个科室共完成1700余例,吸引了22家地、市级医院47名护理骨干来院进修学习。7月我院成功开展了第一例新生儿picc。申请山东省继续教育项目—picc置管与维护,推动了全省picc工作的开展,填补了我市空白。

成立了产后服务中

心,相继开展了新生儿游泳、孕期保健、亲子早教、准妈妈课堂、产后形体训练中心、家庭访视等一条龙服务,定期组织《围产期护理》科普讲座,传授母婴康乐知识。连续三年主办山东省继续教育项目—《护理管理与母婴康乐学习班》,邀请国内知名专家到会授课,为全省护理人员搭建良好的学习平台,提高了我院的社会效益和经济效益。

积极鼓励护理人员撰写论文,科研立项。自以来在中华牌杂志发表论文58篇,省级以上论文550篇,获国家专利16项,26项护理科研获市科技进步

二、三等奖。本人独立完成护理科研并获市科技进步三等奖及参与护理科研6项,在国家级护理杂志上发表论文8篇,省级护理杂志发表20篇,专利4项,参编著作5部。

四、参与传染病防控,加强人员培训

(一)在“非典”与“人禽流感”防治期间,面对突如其来的疫情,不顾个人安危,积极投入救护一线。筹建隔离病房,组织护理人员进行防护培训,保证了防治工作的顺利开展,表现出崇高的爱岗敬业,无私奉献的大无畏精神。

(二)手足口病:

派出护理骨干到菏泽培训学习手足口病重症监护管理,负责全市及本院医护人员的培训。为手足口病病房配备了综合管理、业务、技术、能力强的护士长、护士,确保了患儿救护质量。接纳卫生局委派的9名定点医院护理骨干到手足口重症病房轮训。

(三)甲型h1n1流感

成立了医疗救治护理梯队,培训种子选手,负责培训梯队医护人员达8次,进行防护服穿脱考核。筹建了专用病房,进行区域划分,设置醒目标志,配备防护物品,制定合理流程。四次接诊医学观察病人,保证了护理及时到位。在省卫生厅专家组的督导检查中,传染病的防控工作得到专家组的高度评价,充分体现了我院的应急处理能力和救治水平。

五、积极组织开展各项活动

(一)“护士节”,为贯彻落实卫生厅《关于进一步完善医患沟通制度的意见》,组织“医患沟通技巧”比赛,拉近了护患距离,增进患方对医务人员的信任和理解,构建了和谐的医患关系。

(二)组织义诊活动,到敬老院为孤寡老人、保育人员进行健康查体、心理咨询、设健康档案,以传授保健知识,提高人们的保健意识,增强自我保健能力。

(三)“三八节”,组织“责缘任重,美由心生”为主题的演讲比赛,参赛者深刻认识到自己岗位的重要性和所负的责任,表达了对工作、对生命的挚爱,诠释者白衣天使的誓言。

近年来,她带领全体护理人员开展“春蕾计划”活动,她通过个人结对帮扶、募捐等形式,为12名特困家庭儿童交学费并购买学习用品,资助她们完成学业;到碑廓镇张家岭村为6名贫困女童送学费及学习用品,使女童感受到社会大家庭的温暖;带领52名护士长为一中20名家庭贫困的高三女生捐款10000元,与她们结对帮扶,奉献白衣天使的爱心;“5.12”汶川大地震后,带领全院护理人员积极报名参加一线抗震救灾工作,个人捐款7000余元,准备急救物资,随时待命出发。这种一方有难,八方支援的实际行动激发了大家的工作热情,迸发出爱的力量,促进了人与人之间的和谐。

在她的带领下,护理部自98年以来先后荣获市级、省级“巾帼文明岗”称号,连年被评为医院先进科室,多次被市妇联授予“巾帼文明标兵队、职业道德先进集体”、获省、市护理技能大赛“团体一等奖”;被省、市总工会授予“十佳女职工建功立业标兵岗”、“五一劳动奖状”,被市妇联授予“巾帼建功先进集体”。她个人多次受到市政府、卫生局的表彰,连年被评为医院先进工作者、优秀工会工作者、优秀共产党员;特别是“非典”期间,临危不惧,表现突出,被市政府授予“嘉奖”称号,被市妇联授予“妇女维权先进个人”和“第五届巾帼十杰”、“市三八红旗手”;被市双创办、卫生局记为“三等功”,被省卫生厅授予“优秀护理工作者”称号。

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